各省医生晋升职称发表论文要求：
北京
北京乡镇卫生院或者卫生服务中心要求发省级以上的正规期刊。
北京副高：2篇，北京正高：3篇。北京其他大多数医院要求发科技核心统计源期刊。 版面无要求，报材料时间：每年8月15日以前。
天津
市卫生厅公布的期刊目录内的期刊。天津市副高：2篇以上，第一作者;天津市正高：3篇以上。 报材料时间：每年的3、4月份报名。
河北
河北省副高：以下条件满足其一：①发表2篇核心期刊②在学术期刊上发表4篇学术论文，1篇为核心期刊，3篇省级以上期刊③在15万字的书上任主编、再发表3篇学术论文④出书2本任副主编，15万字，再发3篇省级以上的正规期刊。
河北省正高：以下条件满足其一：①出书2本，任副主编，字数不少于20万字，发一篇核心期刊论文
②出书一本，任主编，字数不少于20万字，发表3篇论文，其中一篇必须发核心期刊。
③发3篇统计源期刊
④发6篇论文，其中2篇核心期刊，4篇省级以上期刊。报材料时间：8月之前必须拿到书，对版面无要求。
河南
河南省副高：3篇国家级，1篇科技核心期刊。
河南省正高：3篇国家级，1篇中文核心期刊，1篇科技核心期刊。
报材料时间：9月底前
版面要求：河南省副高1500字以上，河南省正高2000字以上。
论文必须要在“中国知网”上检索得到。
河南省卫生厅有自己的目录分一类、二类、三类期刊。
山西
山西省晋升正高：省级医疗机构发表论文3篇以上;
市级以下医疗机构：发表论文2篇以上;个人著作一部，个人承担不少于10万字。
山西省晋升副高：省级医疗机构发表论文2篇以上;
出书，个人不少于3万字，发表1篇论文。
论文必须在“中国知网”上检索得到。
报材料时间：6月底-7月14日报材料。但至少5月就要拿到书，因为中国知网上传还需要1-3个月的时间。
山东
山东正高：国家级以上3篇，均为第一作者，每篇3000字以上;出书2部。
山东副高：省级以上3篇，均为第一作者;出书一本。版面一般要求：一个整版。报材料时间：10
月之前。
陕西
陕西省副高：在省卫生厅认可的期刊目录内发表2篇以上第一作者的论文，1500字以上。
陕西省正高：发2篇以上，一篇科技核心期刊统计源期刊，另外一篇第一作者在省卫生厅认可的目之内。报材料时间：9月底必须拿到杂志。
江西
江西省职称晋升必须在国家新闻出版总署查的到的正规期刊，发表2篇第一作者的论文，三甲、三乙一般要求发中文生物核心期刊，论文必须在晋升前一年年底发出来。
报材料的时间：8月底之前拿到书。 版面要求：1500字以上
湖北
湖北省副高：2篇以上的国家级期刊
湖北省正高：3篇以上国家级期刊，对版面无要求。报材料时间：10月底之前。
湖南
湖南省副高：2篇省级以上第一作者的论文;
湖南省正高：3篇省级以上第一作者的论文，个别三甲医院会要求发中文生物核心期刊、统计源期刊。
报材料的时间：每年的6、7月份版面要求：1500字以上
广东
广东省正高：4篇省级以上的正规期刊，第一作者;
广东省副高：3篇省级以上的正规期刊，第一作者;
版面无要求;被“中国知网”收录的正规期刊，根据论文质量评定
报材料时间：8月31日之前发出来的论文。
广西
广西正高：3篇，1篇核心，2篇省级以上正规期刊;
广西副高：省级以上发2篇，以论著和综述形式发表至少6、7篇;
报材料时间：8月份之前。
四川
总体要求：必须在A、B期刊目录之内。
四川省正高：第一作者4篇，其中三甲、三乙医院至少2篇论著，其他医疗单位论著至少一篇，另外至少一篇论文在A类期刊。
四川省副高：作为第一作者要求在A、B类发表本专业学术论文3篇以上，其中论著至少一篇;出版本专业较高水平著作一部，本人撰写2万字以上。版面：发论著的话必须3000字以上。
报材料时间：8月15日--8月30日
重庆
副高、正高发论文、选期刊均应是科技核心期刊以上的杂志，
国家级期刊、省级期刊只
能做为加分用，版面无要求。报材料的时间：【市级】7月底之前，【县级】8月中旬之前。
江苏
江苏省副高：至少发表2篇省级以上的论文
江苏省正高：至少3篇以上省级以上的的论文。
注：江苏省所发表论文的杂志必须在新闻出版总署能够查得到，同时江苏省在网站上面查到的刊名刊号与发表杂志刊登的一致;社区服务站的论文发表在增刊上也可以。报材料时间：一般年底出刊为第二年初准备。
安徽
安徽省副高：2篇正规期刊;
安徽省正高：2篇以上正规期刊。
版面无要求。报材料时间：8月底之前
福建
福建副高：第一作者在国家级以上杂志发表1篇;第一作者，省级以上，发2篇。
福建正高：第一作者在国家级期刊上2篇;第一作者在省级期刊上3篇。
论文必须在晋升前一年年底发出来，版面无要求。
浙江
浙江省卫生厅有自己的目录，浙江省自己的杂志或中华医学会主办的，或者是中文生物核心期刊。
版面无要求
报材料时间：8月20号以前。
在职研究生在期刊发表小论文需要注意什么?对于那些想以同等学力报考在职研究生的同学来讲，是需要发表小论文的，有部分学员表示在知网查重都过了，但在投稿期刊的时候出现了问题。那么，是哪里出了问题呢？在职研究生在期刊发表小论文又需要注意什么呢？下面我们一起来了解一下吧。
1、持之以恒，百折不挠。
在职研究生一开始写小论文时，就要明确，写小论文是持久战，稿件不被采用是很正常的事情。从失败到成功的一段距离，是绝大部分人难以避免的摸索过程，自己要准备在这个过程中经受一些挫折。另外，小论文没被期刊采用，自己要反思其中的原因：是内容问题，还是写法问题；是时机问题，还是投稿对象问题。在吸取教训的基础上，对退稿要不断修改、充实、完善，坚定信心，不能怕苦畏难，浅尝辄止，轻易放弃。
2、大胆外投，作好记录。
在职研究生对自己写得比较满意，改得比较得意的小论文，要当机立断，敢于往期刊上投稿，不能磨磨蹭蹭，延误良机，造成不应有的遗憾。尤其是针对某家报刊正在展开争鸣的某个问题而写的文章，或者同教材同步的文章，就更要讲究时效，及时投寄。投出之后，要有记录：写清文章标题、参考资料、投稿时间、刊物名称。两三个月后未接到用稿通知，可以改投其他刊物。
3、参考文献，要注清楚。
参考文献是在职研究生与他人研究成果的一种内在联系的表现形式，体现在职研究生的著作权的法律意识，有利于促成相互尊重的自由讨论以及严谨的学风和朴实的文风的形成，培养严谨求实的治学作风，参考文献能反映出科研工作及撰写教科研论文的起点。所以，在职研究生在小论文写作时有必要将其标注清楚，不然在知网查重期刊检测系统检测出来没达到要求，是不能进行发表的。
4、抄写工整，最好打印。
在职研究生投出去的小论文一定要字迹工整，抄写清楚。跟一般的手工抄写相比，打印稿视觉效果更好。打印好后，一定要仔细校对，避免出现任何错误。如果有的刊物对小论文有明确的规定，在职研究生必须严格按规定办理。为了让编辑对作者有更多的了解，可以在文后附上“作者简介”。
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一般很少有杂志是这样设专栏的，可以说几乎没有，可以发干部教育培训的杂志有：《卷宗》、《湘潮》、《求实》、《继续教育研究》、《新视野》、《人民论坛》等社科综合期刊都可以。
《中国培训》杂志主要栏目设有：《本期主题》、《中央省市部委报道》、《理论前沿》、《职工培训》、《管理培训》、《班组长培训》、《校长主任之声》、《职业院校》、《教改探微》、《职业资格制度》、《农村劳动力培训》、《人力资源管理》。
《中国培训》杂志是职工教育和职业培训领域的国家一级核心期刊，被国家相关部委确定为全国职工教育和职业培训、全国企业管理培训、国家职业技能鉴定工作的指导刊物，刊物内容集中了职业教育培训的权威政策、最新理念、先进培训模式和方法、典型实践案例，力求为职业教育培训工作者提供及时、有效的工作指导。
编辑部作者以论文稿件为准而不是投稿信息。需要从以下三方面来阐述分析。
首先编辑部作者以论文稿件为准是因为论文稿件是现成的，可以随时利用。
其次是投稿信息不一定有完整的投稿，可能只是稿件的一部分。
再者是编辑部作者以论文稿件为准可以提高编辑部办事的稳定性和提高办事效率。
编辑部作者以论文稿件为准的好处：
1、有利于提高编辑部的办事效率。
2、可以拿现成的论文稿件来刊登期刊。
3、可以稳定编辑部的运营能力。
1.1 《编辑学刊》从2004年起全新改版，我们的口号：“弘扬学术精神，传递人文关怀”，刊发文章将以“贴近实际、严谨求实、学术态度、新颖视角、理论扎实、文风活泼”等为选稿依据。
1.2 投稿文章切忌“八股”，必须有明确的主题，所有论据须能服务论题，且能举用最新资料。根据版面要求，短文在1000~2000字之间，长文以4000字为宜。
1.3 为丰富版面，特别欢迎图文并茂的文章，相关图片请一并附寄。如有需要可归还。
1.4 为加快审稿进度，来稿最好采用电子邮件形式发送，但需在文中注明详细通信地址、单位、电话等紧急联络方式。图片可作为邮件附件发送。
1.5 请注意著作权问题，是否编译、引用及论文参考文献务必注明。
1.6 为保证文史资料的准确性，请作者在发稿前仔细核对原文。
1.7 如无电子邮箱，请将论文用宋体四号字体打印在A4纸上，邮寄发送。欢迎附寄文字软盘，以方便排版。
