为增加发表的数量，或解决作者排名问题，有意将一篇基于同一组数据、内在为整体的文章分割为若干篇来进行发表，这种行为属于拆分发表。
拆分发表又称香肠论文，意为把本应在一篇论文中发表的内容像切香肠一样细分成多篇论文发表，用以增加论文数量。人们经常会发现这样的现象，某人发表了一篇燃料组分A的论文，过几个星期又发表了一篇燃料组分B的，再过几个星期又发表了一篇燃料组分C的。这几篇论文从格式到内容看上去都差不多。
拆分发表的目的就是为了把不充足的科研成果膨胀成看上去很充足的多篇论文。例如，由于拆分发表是把1篇论文的内容写出3篇论文的篇幅，势必造成每篇论文在绪论、材料、方法、讨论等部分均出现大量重复内容。尽管具体语句写法可能不同，但基本意思都差不多。
博士毕业论文可以拆分成小论文发表。从博士毕业论文中摘取一部分内容，然后再作为小论文发表是可行的，但需要注意以下几点：拆分出来的内容应该是相对独立的，具有可发表性；拆分出来的小论文的质量应该是比较高的，能发核心期刊；拆分出来的小论文的重复率不会超过限制。
拆分发表的特点
1、内容和格式重复：用最快的速度和最小的代价写出最多篇论文来，而不是老老实实地按照发现和论点去逐句撰写原创性文字。因此，拆分发表最喜欢使用格式相似或相同的模板，希望像流水线机器化大生产一样快速制造论文，恨不得像填空那样换几个词和数字往模板里面一填，一篇论文就制造出来了。因此，“快速、省劲、雷同”的风格在拆分论文上体现得很明显。
2、数据和论点的分割和组合：拆分发表由于数据量较少，造成数据和论点在多篇论文中往往不够瓜分的。这势必导致本来是同时做完的A、B、C这3组数据被人为地各自分配到3篇论文中，各说各事，互不相关，也互不集成。更有甚者，在分割数据后再实施各种组合，能撰写出第4-7篇论文来，分别论述A与B比较、A与C比较、B与C比较、A与B和C比较。
3、图线稀疏：拆分发表的第三大特征是故意把图画得很稀疏，用以占据版面，在论文页面上充数。本来能够把A、B、C这3组数据都画在同一张图中也不显得拥挤，却一定要拆开画成7张图（A、B、C、A和B、A和C、B和C、A和B与C），导致每张图稀稀拉拉。
据学术堂了解，研究生期间发表论文还是很有必要的，毕竟发表论文可以获得不少好处：
1.对于保研、考研的同学来说，论文是其科研能力、创新能力的体现，对于打算保研的同学来说，发表学术论文是保研的前提条件，没有公开发表学术论文，保研将是一句空话，认识一位师兄在本科学习阶段就发表学术论文20余篇，最后轻松保研中国人民大学，读研期间又发表高质量CSSCI论文若干，出版专著一部，最终又成功保送中国人民大学博士。对于考研的同学来说，进入复试之后，导师非常看重学生的科研能力，因为导师最喜欢的学生就是科研型的学生，能够帮助自己做各种课题研究，成为自己研究工作的得力助手，所以，如果在本科、研究生阶段有一定数量的学术论文发表，将为自己进入硕士、博士的学习打下良好的基础，在研究生复试中占尽优势。
2.对于准备就业的同学来说，论文是其增加就业竞争力的最快捷、最有效的方法。有人认为，现在就业比拼的是就业能力。但是，就业能力怎么体现呢？作为一名象牙塔里的莘莘学子，最能体现自己的就业能力的，恐怕还是自己的专业知识。平时的考试成绩固然重要，但是现在的高校期末考试是怎么回事，相信大学生们心里也有谱，考前半个月拼命背背书，考后半小时全部忘光光，用人单位对考试成绩其实不是太看重了，关键是看学生是否具有较强的创新能力。而学术论文则恰恰是一个学术创新能力的最直接的体现。发表论文的同学跟那些两手空空的同学相比，优势是不言而喻的。
3.对于想出国深造的同学来说，发表学术论文有利于自己申请到更好的学校，出国留学目前已经成为一种趋势，但是国外的高校也是良萎不齐的。如果没有申请到一流的大学，回国后还是难以找到理想的工作，而国外的大学教育不比国内“填鸭式”的灌输教育，其特别看重学生独立思考问题能力、勇敢提出自己见解的能力。发表一定量的学术论文，可以证明自己是具有以上能力的，国外的教授也很乐意培养具有研究能力的学生。所以，无论是为取得外国教授的好感也好，还是为申请到一流的学校也好，发表论文其实就是一种高额回报的智力投资。
4.对于在校学习的同学来说，发表论文对自己在学校里的发展是一件锦上添花的事情，现在的大学对于学生的评价存在很多机制：奖学金评选、优秀干部评选、党员评选、科研积极分子评选、社团活动优秀分子评选、实践活动评选等等，在这些评选过程中都存在一个量化评分的问题。如果发表了学术论文，在很多情况下，都会有不少的加分。毕竟高校是一个重知识，重学术的地方。有些学生，平时爱写论文，也发表了不少论文，结果在各种评选中，只要其把论文一亮，他的分数都是最高的。大学里，靠着自己的学习成绩和论文加分，拿奖拿到手软。所以，想获奖的同学也可以用好这一机制。
5.对于大多数毕业生来讲，发表一定量学术论文是拿到学位证的必要条件，发表论文关系到我们读大学的最终成果――学位证。很多大学明确规定，学分不够或者其它原因不能拿到学位证者，如果能以第一作者身份在省级以上（含省级）学术性期刊发表论文一样颁发学位，硕士生、博士生要想顺利毕业，拿到文凭，发表规定级别的学术论文那是必须的，所以发表论文的重要性在此可见一斑。
在写论文的时候我们难免会引用到别人的理论成果来使自己的论文更加丰富更加具有说服力，适当的引用能让自己的论文锦上添花，在知网查重检测时，只要不是大段大段的引用，也不会有很大的影响，但是近年来，国内的论文虽然发表了很多，但是引用率却非常的低，这里小编跟大家分析一下原因。
大家都非常关心每年向全世界发布的SCI(科学引文索引)统计结果当中，我国的学术论文总数是多少，论文增长多少篇，被引用多少次。从整体上看，我国的论文总数在增长，引用率也在提高。但人们在欢欣鼓舞的同时，也会发现：国内的论文引用率仍然不够，跟我们的大国身份很不相称，和科技投入不相称;投入的变化十分巨大，引用的变化确非常缓慢。
知网查重的学士论文引用率为什么这么低？
由此可见我国学术论文的质量存在着问题，具体是哪些呢?我认为我们的学术论文存在六个问题，第一、引言过于笼统，起不到引言的作用，对研究背景、内容、工作的意义，没有实质性描述。第二、整个学术论文没有对同行工作的介绍，把我们的学术论文一放到国际背景下，看起来有点像小学生的论文。第三、作者手上没有有分量的文献，参考文献量太少，有的只有两三篇，有的根本没有参考文献。第四、在写作方面缺乏研究过程的重要环节的完整信息，多数人不会结合讨论来解释他得到的结果。科学技术、理工农医的论文的重要一环是解析实验结果，而我们的一些论文往往以结论代替讨论，没有讨论，人们就不知道它有什么重要性和创新性。第五、原创性的论文没有第一手的研究结果，自己研究分析一通，得出的是别人的结果或者是引用了别人的内容，为了降低知网查重率，随意的改动了别人的内容不标引用。第六、不介绍同类工作已有的结果，不提人家研究到什么程度了，只说自己是世界先进水平，这是违背科学道德的。虽然解决这些问题，需要从很多方面入手。但是我想，如果我们能从正面提倡引用别人的论文，就能解决我们这六个问题中的好几个问题。如果他能够认真地引用论文，前三个问题就解决了，第四个问题也可以部分的解决了，因为作者就会明白什么叫讨论，什么叫结果，什么叫结论。
为什么我国论文的引用率低下呢?这个问题一直困惑着众多的学者，而要提高学术论文质量，就要从提高引用率开始。我们希望引用率能不断提高，不但要引用国外的论文，还要引用中国的论文，不但要引用自己的论文，还要引用同行的论文。
我认为学术论文引用率低有四个原因：第一、传统文化的影响，自我谦虚，同时又文人相轻，谦虚使自己原来做得很好的工作不引用。第二、科学历史造成了我们引用少。什么叫科学历史?因为现代科技对中国人来讲是个外来文化，都是舶来品，因此自己的东西没有什么可以引用的。没有引证的需要，没有形成传统。第三、浮躁风。有的人写论文的目的只是为了评职称，评教授、博导，是为了拿毕业证，拿学位证书，只要通过知网查重就行了，发表是目的，引用不引用无所谓，不管天下还有谁跟他做一样的工作。第四、由于我们在科学技术上不成熟，我们在科学技术上稳定的发展科技才30年，这30年对我们来讲很宝贵。但是，我们要实事求是的说，人家已经发展了200年、300年。科学技术上的不成熟导致了我们缺乏引用，但我们不能等到成熟了才行，我们要跨越式的发展。
因此要提高学术论文引用率，写论文的专家要多引用论文，包括自己的论文和别人的论文，还有从事科技管理的专家要鼓励从各方面采取措施提高引用率，把这两项做好，相信我国学术论文的质量会逐渐提高，发展速度也会上升的。
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自动降重功能虽然有一定参考作用，个别地方还是需要人工修改，毕竟还是个机器，机器改重完后，需要找修改老师再顺一遍，这样才保险。
当然无论是机器智能降重，还是人工降重，都需要先检测，根据检测报告才能确定哪些地方是重复的。
论文稿件的修改和编辑不会对论文的发表率有任何影响。
1、将自己的实际研究经验，结合理论知识，撰写出具有一定学术水准的论文，并且书写要符合期刊论文书写的规范和论文发表要求。
2、根据撰写出的论文，要明确论文的主旨和研究方向等。确定投稿的期刊。选择前，要明确期刊的规范合法性。并且根据期刊的栏目设置调整论文结构等，以免出现论文内容不符合期刊要求而被退稿论文发表。
3、选择和目前市面上可靠的论文写作机构合作。合作前一定要确定其符合相关资质，并且具备一定的学术论文写作论文发表水平和稳定长期的发表渠道。
4、如出现退稿，论文发表需要按照审稿专家要求，对论文进行适当的修改，使其最终能符合发表要求。
5、完成发表并且出刊。确定论文已经发表成功。可以到相关网站或者期刊编辑部进行查稿，以确保信息无误。
提高论文发表的成功率取决于三个因素：
一是作者自身的专业论文发表知识素养和水平。
二是专业论文写作机构的专业程度。
三是专业论文写作机构与杂志社的合作程度。
第一条是前提，如果论文发表作者自身写作的论文水平不足，职称未达到要求，无论写作机构有多专业，或者和杂志社有密切的合作关系，文章都无法顺利安排在高端核心期刊上。归根到底论文发表，只有提高文章质量才论文发表是提高论文发表成功率的唯一途径，因此，在写作论文时，需要尽可能多的参考文献，达到一定的学术水平。
另一种方法就是寻找写作机构代为完成论文写作和发表。目前选择此类方法的人群逐渐增多，写作机构拥有一批的专业写手和期刊合作，在操作论文发表业务上已经十分成熟，论文发表的成功论文发表率基本是百分之百。可以降低作者自身操作所带来的一系列论文发表风险。
期刊论文发表有次数限制吗?中级职称及以上级别的职称基本都是需要发表若干篇职称论文的，发表若干职称论文最好的办法就是早准备早发表，但一些作者由于种种原因耽搁了发表，几篇论文打算集中发表，职称评审并没有明确规定不允许一年发表两篇或更多的文章，只要作者时间安排合理，最终也能按时提交职称论文，一年发表两篇或者更多的职称论文是没有问题的，但有些职称评审文件中会明确规定职称论文不能集中同一时间发表尤其是不能集中发表在同一刊物上，这一点需要特别注意，这种情况下我们就不能集中发表了。
很多职称申报者不是很清楚论文发表时间的有效期，有的一次突击发表2、3篇。根据众多作者的论文发表经验，原则上最好是一年一篇，或者1年2篇的话，发表时间上最好错开下。主要是给评审老师留下一个比较好的印象。至于发表时间间隔多久，职称文件一般没有对此作出比较详细的规定，按照我们推荐的最佳做法就行，也就是一年一篇。当然，有部分朋友可能没有提前做好准备，2、3个月左右发表2篇也是可以的，所以，这里我们提醒大家一定要提前做好论文发表的准备，这样给自己留出充分的时间。
职称论文发表时间很关键，往往决定了作者能否晋升，如何把握好论文的发表时间需要作者先了解清楚当地或是本单位的具体时间要求，按照要求合理规划积极准备，总体来说职称论文发表是宜早不宜晚，广大作者要尽早准备为好，最好不要出现集中发表的情况。
