论文保密一般是保密2年。主要是由于论文只有阶段性成果,导师还想接着往下做,由于没有发文章或者是专利,害怕别人看到论文后会做同样的东西,所以让学生的论文进行保密。但是保密是有时间的,一般是2-3年。
会的。
硕士毕业论文签订保密三年保密协议何时解密,这个协议是无效的,不要理他就是。
因为:这个协议是违法的,违法的协议无效。并且保密协议从签订公司就没有履行,所以你也不需要履行。
这个纯粹是吓唬人的。
《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
甲方:
地址:
乙方:
住址:
身份证号码:
甲方根据本公司经营业务性质及工作需要,与乙方就保守甲方秘密事宜签订本协议。
一、定义
1、保守:乙方保证不将其所知悉的、本协议所约定的信息采用告知、或暗示、或其他方式使甲方之外的其他任何人,包括自然人、法人、以及其他组织获知和与甲方与该项信息无工作关系的企业内部人员。
2、关联单位:甲方对其拥有表决权、决策权,或代为行使经营管理权的单位,包括但不限于:公司、企业及其他单位。
3、竞争对手:在同一行政地域内开展与甲方同业经营活动的自然人、法人及其他单位。
4、凡是以直接、间接、口头、书面、存储介质或者网络等形式提供涉及保密内容的行为均属泄密。
二、甲方的秘密事项约定
乙方保守在其与甲方劳动关系存续期间所获知的与甲方或其关联单位经营、管理等有关的信息。包括但不限于甲方的下述秘密事项:
1、技术资料、图纸、各类书面及电子文本文件资料、财务资料、会议记录及档案材料等。
2、销售策略、业务渠道、客户资料及名录。
3、专有技术、专利、商标、经营管理以及各种运营资料。
4、用于员工培训的教材、讲稿、图纸,以及其他确定或预测经营思路、经营方向的文件或信息。
5、客户、业务合作单位,以及甲方关联单位的资料。
6、甲方或其关联单位过去、现在或将来的研究、发展及商业活动有关的信息。
7、公司重大决策中的秘密事项。
8、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营年度规划、人事决策。
9、公司内部掌握的商业合同、协议、意见书及可行性报告。
10、公司的人事政策、人事档案、人事异动决策、薪资政策及人工成本资料及工资信息等。
11、公司的财务预算、决算报告及各类财务报表、统计报表等。
12、公司开展的各类项目建设的前期文件、数据资料、项目成果等。
13、其他经公司确定的应当保密的事项或其他不为公众所知,但能给甲方或他人带来经济利益的技术信息、经营信息及其他信息。
14、涉及公司的所有信息,包括但不限于员工使用药易通、时空供应链、连锁系统以及腾讯通等软件保存在公司服务器上的数据。
三、乙方保证:
1、绝对不将本协议所明确之各种事项及信息以各种可能之方式告知甲方的竞争对手、同业单位,以及可能对甲方产生负面影响的企业、事业单位、公司、其他单位或个人。
2、未经许可,不得查阅甲方档案资料或获知非本人业务范围之外的任何信息。
3、保证不丢失和损坏含保密信息的物品。
4、甲、乙双方解除或终止劳动合同,乙方应于解除劳动合同、或者劳动合同期限届满前2个工作日内退还其所控制的、有关甲方的全部书面及描述性物品,包括但不限于图纸、蓝图、描述、磁盘、磁带、论文、文件或其他包含本协议所约定信息的其他载体。
乙方如丢失或损坏与甲方劳动关系续存期间所获知的本协议所确定的甲方信息,应在事件
发生当日内书面告知甲方(具体上报对象为乙方的直接上级和总部行政人力资源中心)。
四、其他
1、若乙方违反本协议约定,导致甲方利益受损时,乙方应承担赔偿责任,并承担甲方因此而支付的全部费用及损失。若情节严重极大损害甲方利益的,甲方将采取相应的法律手段,向甲方所在地的人民法院提起诉讼。情节极度严重触犯相关法律法规的,将依法追究其刑事责任。
2、甲方对乙方造成的损害事实将通过报纸、网络等公共媒体对乙方造成的侵权事实进行公示。
3、本协议未尽事宜,甲、乙双方另行协商。
4、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方: 乙方:
甲方代表:
签订时间: 签订时间: