你 发我，我帮你排版 1、题目。应能概括整个论文最重要的内容，言简意赅，引人注目，一般不宜超过20个字。论文摘要和关键词。
2、论文摘要应阐述学位论文的主要观点。说明本论文的目的、研究方法、成果和结论。尽可能保留原论文的基本信息，突出论文的创造性成果和新见解。而不应是各章节标题的简单罗列。摘要以200字左右为宜。关键词是能反映论文主旨最关键的词句，一般3-5个。
3、目录。既是论文的提纲，也是论文组成部分的小标题，应标注相应页码。
4、引言（或序言）。内容应包括本研究领域的国内外现状，本论文所要解决的问题及这项研究工作在经济建设、科技进步和社会发展等方面的理论意义与实用价值。
5、正文。是毕业论文的主体。
6、结论。论文结论要求明确、精炼、完整，应阐明自己的创造性成果或新见解，以及在本领域的意义。
7、参考文献和注释。按论文中所引用文献或注释编号的顺序列在论文正文之后，参考文献之前。图表或数据必须注明来源和出处。
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With the mature of market-oriented economy and advancement of knowledge-based society, human resources (HR) plays a more pivotal role in enterprise management.
随着市场经济的日趋成熟和知识经济的渐入佳境，人力资源在企业发展中的作用日益扩大，人力资源管理在企业的管理中越来越占据重要的地位，
And recruitment of employees is a fundamental and crucial work in human resources.
而员工招聘又是人力资源管理中一项重要的基础性工作，
Its quality has a considerable impact on later arrangement.
其质量的高低对后续的人力资源管理工作有很大的影响。
In practice, the recruit result of several enterprises’ are under their expectation.
在实际招聘过程中有不少企业招聘结果不尽如人意:
Some of them cannot hire the right person suitable for the position. Others cannot retain a satisfied retention rate.
有的未能如愿以偿地招得到合适的人才，有的不能留住人才，
These both constrain enterprises’ further development.
这些都制约了企业的长远发展。
Therefore, how to optimize the recruit process has become a vital problem enterprises encounter.
因此，如何进行员工招聘的优化已经成为企业所面临的重要问题。
廊坊红星木业Co ., Ltd. and other private enterprises also face these grim challenges.
廊坊红星木业有限公司和其他民营企业同样面临着员工招聘的严峻挑战，
The paper adopts theories related to recruitment to analyze廊坊红星木业Co.,Ltd.‘s recruit process.
本文运用招聘相关理论对红星木业公司的员工招聘进行了具体的分析，
Conduct specific survey and collect adequate data about the current condition of recruitment, through a series of questionnaires.
并通过问卷调查的方式对员工招聘现状进行了详细的调查与数据的搜集，
Hence present the problems related to the recruitment in accordance with actuality and theories, i.e. the lack of relative human resource planning (HPR), the imperfect of selection step and the monotonous selective method.
从而根据实际情况与相关理论提出了公司员工招聘存在的问题即缺乏与员工招聘相关的人力资源规划、员工甄选环节不健全、方法单一等。
Besides, the paper refers to various documents and combines theories with actual condition to examine the problems existing in廊坊红星木业Co ., Ltd.’s recruit process.
本文还运用文献调查、理论与实践相结合等方法对红星木业公司的员工招聘存在的问题进行具体的分析，
Thus draw up an optimized recruit strategy.
从而对公司制定了员工招聘的优化方案，
The author also anticipates the research can achieve exemplary effect on other enterprises in similar situations.
笔者也希望通过对本论文的研究，对其他与红星木业公司情况相类似的企业有借鉴作用。
Keywords: recruitment; human resources; employee selection
关键词：员工招聘；人力资源；员工甄选
May you achieve a splendid success in your magnificent college years!
祝你在最后的大学时光中取得辉煌的成果！
Yours, kyon
1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。
2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）
3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。
4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。 主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。
5、论文正文：
（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。
〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容：
a.提出-论点；
b.分析问题-论据和论证；
c.解决问题-论证与步骤；
d.结论。
6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。
中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息 所列参考文献的要求是：
（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。
（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。
1 有关现金流量表的理论知识（什么是现金流量表）
2 现金流量表反映体现了企业的什么信息，重要性（可结合案例
3 存在问题，如何解决（若是用案例分析，则重点针对案例企业）
论文可分为两种类型：案例分析型，具体到某一个企业，不易空泛
理论分析型，该研究领域现有的认识以及存在问题 如何解决 不好把握，容易抄袭
其实对于你的迷茫的最好的办法可能是去期刊网、刊物等上多下几篇论文 好好看，看看别人的模式就会心里有数些。
其一是单片机输出一个电压(经DA芯片或PWM方式),用作电源的基准电压.这种方式仅仅是用单片机代替了原来的基准电压,可以用按键输入电源的输出电压值,单片机并没有加入电源的反馈环,电源电路并没有什么改动.这种方式最简单.
其二是单片机扩展AD,不断检测电源的输出电压,根据电源输出电压与设定值之差,调整DA的输出,控制PWM芯片,间接控制电源的工作.这种方式单片机已加入到电源的反馈环中,代替原来的比较放大环节,单片机的程序要采用比较复杂的PID算法.
其三是单片机扩展AD,不断检测电源的输出电压,根据电源输出电压与设定值之差,输出PWM波,直接控制电源的工作.这种方式单片机介入电源工作最多.
