说明这个论文是可行的
论文查重是学校审核的标准之一，但并不是唯一的审核标准。所以，我们的毕业论文通过了论文查重，仅仅只是满足了过关的标准条件之一而已，并不能代表就可以直接拿到毕业证了。写论文的过程还是稍微有点繁琐的：选题、开题、收集资料、写论文初稿、二稿、定稿等，都是需要我们一步步按照流程做好的，如果任何一个流程出现了问题，那么都有可能造成无法顺利通过论文查重的情况。大部分学校审核论文都会先进行论文查重，看重复率是否达标，再看内容是否合格，之后才能进行论文答辩。也就是说，毕业论文需要通过查重以及答辩，之后才能进入毕业。如果论文已经定稿，那么说明导师对论文内容已经基本满意，只要论文重复率达到学校要求，那么基本能顺利通过论文查重了。总之，只要论文定稿已经通过查重，那么表示离毕业不远了，我们只需要认真对待最后的答辩流程，只要不出差错，那么通过答辩就稳妥了！
现在很多人在工作中需要写职称论文，职称论文是升职加薪的必备，也是工作水平和业绩的证明之一。在高级职称评定中是一个严格的指标。论文需要在期刊上发表，但要想成功发表，首先要检查论文的重复率。很多人对此心存疑虑。职称论文查重后可以发表吗？
如果要在期刊标题中成功发表论文，期刊会借助毕业论文查重软件检查提交的职称论文的重复率，查重结果也要符合期刊的要求和标准。职称论文重复率超过查重合格标准的，自然不能发表；但即使职称论文的内容重复率通过了查重，也不一定能更顺利的发表，因为不同的职称论文需要通过查重后，期刊和编辑也会对论文数据进行人工智能审核，人工审核合格后论文才会发表。
所以说职称论文不是查重通过了就能发表了。原因是论文检测体系无法直接影响论文研究是否需要具有学术和文化价值。查重的目的是检测论文的重复率，防止其他作品的抄袭，提高论文的原创性，制止论文作者的学术不端行为。因为有些论文写出来的质量不高，但是因为重复率低而通过了查重，其实学术价值并不高。职称论文的发表不仅需要论文查重系统的检测，还需要人工审核。
会有查重的可能，未发表的论文一般会进行查重，不过大多数情况下会查重度较低，查重后的结果会影响到论文的发表结果。
不可以哦，如果更改图纸，需要重新进行查重。
如果学校查重次数有限，建议先做更改，毕业答辩后，提交论文会有第三次查重机会。
所以可以进行更改，只要不大改文字即可。
