劳动合同的法律构造与功能分析
摘 要:劳动合同是雇主与劳动者之间就劳动条件与劳动力的相互给付为内容的合意,其特点在于劳资双方的允诺无法
依靠合同的允诺规则获得强制执行的正当性,这决定了劳动合同的法律构造与合同有本质区别,就其功能而言,
劳动合同不过是合同的“镜像”,并不具备通过劳资个体自由合意达致劳动关系稳定运行的制度功能。
关键词:劳动合同;劳动关系;合意
一、问题的提出与分析的路径
劳动合同长久以来在劳动关系的法律调整中被奉为圭
臬①。在过去上百年的时间里,国内外相关研究汗牛充栋
并已延伸到劳动关系的各个领域②。这些研究虽然分析了
劳动合同各项具体制度和理念特色,但却忽略了对劳动合
同法律构造与功能等本质问题的深入探求。这种研究缺陷
很大程度上源于对合同法研究路径的依赖。合同法的理论
研究是以平等主体之间的自由合意所达成的允诺必须信守
为基础,而相关制度建设也是以自由合意为基本范式。但
是劳动关系不是一种单纯意义上的财产交换关系,上述相
关学术研究不是没有意识到这一点,并且也都竭力地区分
劳动合同与一般合同以强调劳动合同的特殊性。然而,这
样的研究将陷入一种困境:如果强调劳动合同的“特殊
性”,那就意味着劳动合同首先是合同,即前者属于后者,
这就要求劳动合同与合同没有本质上的差别,其特殊性仅
体现为制度规则上的调整。但是,劳动合同所规范的劳动
关系与一般商品交易关系没有本质的区别吗?如果答案是
否定的,那么上述路径就会将劳动合同研究引向歧途。而
这就体现出相关研究的第二个缺憾即对劳动合同的法律构
造缺乏审慎的思考。劳动合同的合意是在怎样的主体地位
关系中形成的?它的客体与标的到底是什么?等等诸如此
类的问题,如果不详加探讨,就难以客观认识劳动合同。认
识尚且模糊,徨论制度建设?
为了突破劳动合同研究的困境,本文将致力于劳动合
同法律构造的研究,从探讨劳动合同的客体指向入手,分析
主体双方的允诺内容,结合主体双方的交易地位差异,详细
分析劳动合同的合意过程,形成对劳动合同法律构造的实
质判断,并在此基础上分析劳动合同对劳动关系运行的可
能影响。
二、劳动合同法律构造分析
(一)劳动合同合意基础的再认识———以劳动合同的
定义分析为路径
劳动合同的定义在各国立法文件中表述各异:《中华人民共和国劳动法》第16条规定:“劳动合同是劳动者与
用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。”日
本《劳动基准法》第9条规定:劳动契约具有设定劳动者与
使用者之间法律关系以及形成以劳动条件为基本内容的权
利义务之机能[1]。《埃及劳动法》第29条规定:个人雇佣
合同是用于工人为了得到任何形式的工资保证在雇主的管
理和监督下进行工作所签订的任何合同。《比利时雇佣合
同法》第2条:雇佣合同是劳动者为了获得报酬,在一个雇
主的管理,指挥和监督下,从事一项工作而签订的合同。
《越南社会主义共和国劳动法》第26条:劳动合同是劳动
者和用工者之间有关劳动报酬、劳动条件等各方权利和义
务的协议[2]。《俄罗斯联邦劳动法案(2001年1月31日修
正案)》第56条:劳动合同是雇主与劳动者之间达成的有
关下列问题的协议,即雇主有义务在协商一致的基础上向
劳动者提供某种工作以实现本法案和其他法律、法规、集体
合同、协议、以及地方性劳动法规所规定的按时足额支付给
劳动者工资等(劳动条件),而劳动者也有义务履行该劳动
合同和雇主内部劳动规则所确定的工作职能[3]。从上述
劳动合同的定义可以看出:劳动合同首先是劳动者与雇主
之间的合意。“合意”在合同法中的含义是当事人就合同
的成立,履行、变更和终止等相关事项意思表示一致的过
程。上述外国劳动立法对劳动合同的定义明确了劳动合同
是以雇主提供并实现劳动条件而劳动者给付劳动为内容的
合意。如果以合同法的规则来考量,交易客体必须具备财
产价值的同质性,那么,劳动条件与劳动之间是否具备同质
性?换言之,劳动合同的客体与合同的客体是否具有相同
的性质呢?答案无疑是否定的。所谓劳动条件是指维持与
再生产劳动力所必须的相关条件。作为与之交易的对
象———劳动力的交易和使用条件都不同于一般商品。就价
格而言,一般商品之价格所涉及之利益仅为当事人之经济
利益,而劳动条件对于劳动者而言,其首要的意义是维持生
法制史论文—我国刑事制度
我国是一个有几千年文明历史的国家，是世界上的文明发源地之一，也是人类社会法制文明起源较早的重要地区。当然，我这里指的法制并不是现代所讲的成文法，乃至法典。只是说在原始的公有制社会的末期已经有一定规范。
下面我将谈谈我对我国刑事制度的发展历程，和我从中得到的一些结论。从原始社会开始，我国已经有了法制。当然法制并不代表着成文法，只是存在与当时社会比较适应的社会规范，当时主要是以习惯法和传统习俗为主的社会规范。也就是说，但是法制就是习惯法，由于当时的对与犯罪的习惯就是复仇，然后“以血还血，以牙还牙”的同态复仇便成为了当时的刑事制度的主要形式。在现代人看来，这种简单的一命抵一命是一种野蛮的，血腥的手段，但是对与以前的无故杀人，无疑是一种进步。..因为在原始社会，能给他们最大的约束的就是传统的生活习惯和部落的生活习性。这种表面上看来的血腥手段，恰恰是当时的争取公正的正义诉求，而并不具有厚实的那种征服，奴役或者压迫的强权性质。
到了原始社会的后期，我们以夏商为典型例子。我先来列举当时的主要的情况，政治上实行的是中外朝制度，经济仍然是农耕经济为主，关键是文化，因为立法本来就是一个文化活动，所以当时的文化风格和立法的规范有极大的关系。原始社会的后期，那种神学观是非常浓重的，对与神当时的人单纯地抱怨一种敬畏（没有利用的心理），因此当时的立法思想;受天命制法，宗教神权色彩浓厚。可能大家觉得我写原始社会的末期的刑事制度没有明确地区分刑法与其他法律制度的区别，因为在我看来，在原始社会的末期，法律还没有一个明确的划分，条理非常不明确，它调整的一个标准都是习惯法，就是说自由度非常大，而且其中的保障制度往往涉及到刑罚，所以在我看来，这种习惯法调整的社会中，判断它有没有刑事制度的性质，只有看有没有涉及刑罚。
到了周朝，开始有一个比较明确的制法的标准，西周有周公制礼，吕候制刑。礼作为习惯法的一种形式，是西周习惯法体制的重要组成部分，周礼的制定，反映了西周立法的等级制度的精神。吕候对西周的刑事法制的贡献主要在于制定9刑。9刑的基本精神在于严厉打击危害国家利益与社会利益的刑事犯罪。到了春秋，开始制定成文法。秦朝，封建制度建立，为了加强社会稳定，采取轻罪重罚的制度，显示了当时刑法文明的落后。以后还经历了诸多的朝代，刑事制度也经历了不断地反复，应当作为公法的刑法始终逃不出调整社会各个方面的规范的作用，这种跨界的调节，往往导致了刑罚的不公平和滥用。而且导致其他法律部门的畏缩
在我看来古代一切的法律制度，无论是习惯法还是成文法无不涉及到刑事制度的运用，在古代，刑即法。虽然在秦代以后把法律分成各个法律部门，可是却没有形成相应的法律部门独特的调节制度，而全部仍然运用刑事制度调整。这无疑是一种错误。这也反映了当时的社会发展的不完善和制度的不成熟，民众的法律意识没有建立起来。正如柏拉图说说：一个法律并不用多么有新意或多独特，因为在一个有法律意识的社会中，人民心中自然会有守法的意识，在一个没有法律意识的社会中，人民没有守法的意识，无论法律多新鲜，多独特，人民终会创造机会来违反。这无疑说明了，法律的有效运用，并不在于刑罚有多重，而在于人民对法律有一种敬畏，有一种敬仰，有一种信任，这3个情绪缺一不可。
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