会计专业会计类毕业论文题目
选题的范围 1.会计理论与会计实务方面 2.财务成本管理方面 3.管理会计方面 4.审计方面 5.会计电算化方面
1. 知识经济时代会计创新问题的探讨
2. 关于绿色会计理论的探讨
3. 关于会计理论研究的逻辑起点探析
4. 关于会计政策的选择问题探讨
5. 关于合并报表若干理论问题的探讨
6. 关于资产负债表日后事项调整问题的探讨
7. 知识经济时代的会计假设探讨
8. 论期后会计事项的种类及披露方法
9. 关于强化我国企业内部控制的思考
10. 关于实质重于形式原则的运用
11. 关于谨慎性原则的应用问题探讨
12. 关于中西方会计准则制定模式的比较
13. 关于会计信息相关性与可靠性的思考
14. 股票期权会计处理问题的探讨
15. 关于企业会计政策若干问题的研究
16. 关于或有负债会计问题的探讨
17. 所得税会计相关问题的探讨
18. 现代企业制度下成本管理的理论与实践
19. 论成本与提高经济效益的关系
20. 关于推行责任成本制度有关问题的探讨
21. 责任成本会计在企业中应用的探讨
22. 论标准成本制度在我国应用的探讨
23. 变动成本计算与制造成本计算模式相结合问题的研究
24. 定额法的应用及其改革问题的研究
25. 班组经济核算的研究
26. 外币报表折算方法的研究
27. 现金流量表分析与运用的研究
28. 合并会计报表合并理论的比较研究
29. 标准成本制度下成本分析的研究
30. 试论产品寿命周期成本管理
31. 人力资源成本会计的研究
32. 知识经济时代成本会计改革方向
33. 市场经济体制下降低成本途径的研究
34. 我国成本分析现状与改革思路
35. 产品质量成本核算的探讨
36. 产品质量成本控制的研究
37. 产品质量成本分析的探讨
38. 现代企业制度与班组经济核算
39. 关于作业成本法及其在我国的应用前景
40. 我国成本管理改革的回顾与展望
41. 关于研究与开发成本核算的探讨
42. 环境会计若干问题的研究
43. 绿色会计若干问题的原因及探讨
44. 关于或有事项若干问题的研究
45. 财务会计报告体系问题的研究
46. 社会责任成本问题研究
47. 企业社会成本问题研究
48. 关于企业合并会计问题研究
49. 关联方合并问题研究
50. 企业改制过程中的财务问题研究
51. 财务呈报与财务监管
52. 会计欺诈案例分析
53. 中期报告的可比性研究
54. 中外会计准则比较研究
55. 关于财务呈报若干问题的研究
56. 对商誉会计的探讨
57. 关联方相关问题的探讨
58. 会计监管若干问题的研究
59. 中国会计国际化问题的研究
60. 中国会计国际协调若干问题的探讨
61. 现代审计理论体系框架结构之研究
62. 审计假设、审计准则与审计责任的界定
63. 试论政府审计在财政监督体系中地位和作用的变化趋势
64. 我国国家审计模式重构的探讨
65. 我国上市公司注册会计师审计关系研究
66. 国际银行业内部审计的现状、趋势和启示
67. 审计风险模型探讨
68. 我国独立审计准则的问题与对策
69. 抽样风险及其防范
70. 制度基础审计的程序与方法
71. 审计职业道德研究
72. 期后事项的种类及其审计
73. 论或有负债的审计
74. 企业法定代表人离任经济责任审计的难点及审计方法
75. 我国内部审计存在的问题及对策
76. 当前我国政府审计存在的问题及对策
77. 我国独立审计存在的问题与对策
78. 论经济责任审计的问题与对策
79. 论保证服务
80. 会计师事务所发展战略
81. 注册会计师民事责任研究
82. 舞弊审计探讨
83. 会计报表审计中对舞弊的关注
84. 审计执法环境研究
85. 注册会计师职业道德研究
86. 注册会计师后续教育研究
87. 分析性程序的应用
88. 关联交易、利润操纵及其披露与审计
89. 论审计执业环境建设
90. 论注册会计师的职业道德与法律责任
91. 注册会计师法律责任研究
92. 对上市公司会计报表审计的基本程序研究
93. 注册会计师市场规范与管理研究
94. 我国会计咨询服务体系研究
95. 绩效审计研究
96. 审计环境变化对舞弊审计的挑战
97. 具有中国特色审计体系研究
98. 国家审计与现代企业制度研究
99. 保证我国审计独立性与权威性研究
100. 审计重要性研究
101. 审计风险研究
102. 经营审计与会计报表审计的区别与联系
103. 企业风险基础审计框架
104. 中外内部审计之比较
105. 计算机环境下审计风险的特征与对策研究
106. 审计重要性与审计风险研究
107. 审计重要性与审计证据关系研究
108. 审计目标与委托人认定之研究
109. 论注册会计师专业判断及其影响因素
110. 上市公司审计重点管窥
111. 论当前我国注册会计师行业面临的矛盾与对策
112. 论独立审计质量的影响因素及其改善
113. 审计风险的变化趋势及其对策分析
114. 对我国注册会计师资格考试制度的思考与建议
115. 论注册会计师职业发展的动因与改革发展方向
116. 企业风险管理与审计
117. 风险管理得测试与方法的审计
118. 重要性理论在风险审计中的应用
119. 对COSO内部控制框架的质疑
120. 2004COSO—ERM框架评析
121. 内部控制发展研究
122. 内部控制评价研究
123. ERM在CPA审计中的应用研究
124. CPA非审计服务研究
125. CPA行业发展战略研究
126. 风险导向战略系统审计研究
127. 论注册会计师职业道德建设
128. 关于中国独立审计准则若干问题的思考
129. 中小企业财务管理存在的问题及对策
130. 现代企业财务目标的选择与企业业绩评价
131. 现代企业制度下的内部控制机制
132. 企业绩效评价指标的研究
133. 债转股问题研究
134. 上市公司盈利质量研究
135. 企业资本结构优化研究
136. 企业综合效绩评价指标的研究
137. 或有事项对企业财务状况的影响
138. 市场经济条件下企业筹资渠道和筹资方式的研究
139. 企业财务评价指标体系的研究
140. 论责任会计的激励职能及其实现
141. 股利分配政策研究
142. 财务风险与财务预警系统
143. MBO对财务的影响与信息披露
144. 财务预测管理与创新
145. 独立董事的独立性研究
146. 并购融资方式及其风险防范
147. 公司治理评价问题探析
148. 公司治理评价指标体系研究
149. 上市公司董事会业绩评价问题
150. 上市公司经营业绩评价
151. 基于投资者视角的经营业绩评价
152. 基于债权人视角的经营业绩评价
153. 内部管理业绩评价若干问题
154. 基于战略的预算管理体系
155. 企业集团战略与预算管理
156. 审计委员会与内部审计关系探讨
157. 企业集团财务管理的特殊性研究
158. 资金集中控制模式探讨
159. 上市公司审计委员会的职能探讨
160. 独立懂事独立性探讨
161. 加强企业集团财务控制的必要性探讨
162. 企业集团财务管理组织构建探讨
163. 市场经济条件下资产评估的作用
164. 当前资产评估工作亟待解决的问题
165. 资产评估报告规范问题的研究
166. 收益法运用问题研究
167. 资产评估准则研究
168. 国有企业改制中资产评估问题研究
169. 上市公司资产评估中的若干问题
170. 机器设备抵押评估需注意的若干问题
171. 房地产评估中存在问题的探析
172. 资产评估基本理论问题研究
173. 无形资产的辨识、把握与价值量化研究
174. 企业商誉评估研究
175. 商标权评估中的若干问题研究
176. 债权性资产评估方法的探讨
177. 人类资源评估研究
178. 网络评估初探
179. 无形资产评估方法研究
180. 资产评估报告相关问题研究
181. 资产评估理论体系研究
182. 资产评估职业道德问题研究
183. 资产评估方法体系研究
184. 债务重组中的资产评估问题
185. 上市公司内在价值的分析与评价
186. 流动资产审计与评估的联系、矛盾与解决办法研究
187. 资产评估方法国际比较研究
188. 资产评估管理体制研究
189. 如何规避财务活动中的风险
190. 企业筹资方式的比较与选择
191. 发挥财务杠杆作用、优化企业资本结构
192. 管理会计与财务会计方法比较
193. 变动成本法、完全成本法与制造成本法关系探析
194. 管理会计的理论体系研究
195. 投资决策方法的比较及运用
196. 标准成本制度在我国的应用
197. 战略成本动因理论探索
198. 非营利组织财务
199. 财务比率分析在企业管理中的应用
200. 企业股利政策探讨
201. 政府财务风险管理研究
202. 企业并购的财务效应分析
203. 财务控制体系探析
204. 非营利组织业绩评价方法探索
205. 政府财务报告改革研究
206. 论非营利组织会计改革
207. 概念体系研究
208. 政府财务报告国际比较研究
209. 中西方政府会计核算模式比较
210. 政府会计确认基础改革研究
211. 房地产抵押评估需注意的若干问题
212. 企业价值评估理论问题研究
213. 完善资产评估法律法规体系研究
214. 政府财务报告研究
215. 政府财务信息披露问题研究
216. 非营利组织会计准则国际比较
217. 非营利组织会计准则实施问题研究
218. 论互联网条件下的会计工作变革
219. 电子商务条件下会计工作的变革趋势
220. 计算机应用对会计内部控制制度和措施的影响
221. 会计电算化的发展趋势分析
222. 电算化会计信息系统的内部控制措施与方法
223. 会计电算化深入发展问题研究
224. 电算化财务管理软件的设计技术探讨
225. 加强我国会计电算化宏观管理研究
226. 计算机会计舞弊现状及其对策
227. 审计电算化研究
228. 用ACCESS建立会计业务处理模型
229. 用EXCEL建立会计业务处理模型
230. 论会计电算化与企业管理现代化的关系
231. 我国企业信息化发展方向探讨
232. 试论会计信息化
233. 企业信息化对会计的新要求
234. 会计电算化的风险及防范措施
235. 电算化条件下会计内部控制技术的探讨
236. 论现有财务软件的管理功能及其扩展
237. 对我国现行财务软件的功能透析
238. 我国管理型会计软件开发与应用现状分析
239. 会计信息系统的未来发展趋势展望
240. 论会计信息系统标准数据接口的规范问题
241. 电算化会计信息系统的安全保障
242. 国际企业管理软件的发展历程及对我国的启示
243. 电子商务时代的企业管理软件
244. 现代企业与ERP
245. 网络财务会计问题
246. 网络时代会计信息系统的适应性改进
247. 网络财务的特点
248. 网络技术在企业财务中的应用
249. 电子联机实时报告对会计的影响
250. 互联网上发布会计报表的可行性和必要性研究
251. 网络时代的会计信息特征
252. 会计电算化对注册会计师工作的影响与要求
253. 计算机信息系统环境下的社会审计
254. 会计电算化条件下审计面临的挑战与对策
255. 虚拟会计事务所
256. 论EXCEL在财务管理中的应用
257. 用EXCEL建立财务管理模型
258. 电子商务对会计的挑战
259. 电子商务下会计发展的新趋势
260. 论提高电算化条件下财会管理水平
261. 论电算化会计工作组织与岗位分工
262. 加强电算化会计基础工作
263. 实现会计信息系统与企业管理其他子系统的数据共享
264. 论会计核算电算化向企业信息化过渡
265. 电算化会计信息系统的评介
266. 论网络环境下的财务管理
267. 论ERP与企业生产过程重组
268. 知识经济时代对财会人员的素质要求
269. 财务软件的安全功能分析
270. 论软件系统开发方法
271. 国内财务软件发展新趋势
272. 论会计信息系统的特点
273. 我国会计信息系统建设的现状
274. 论会计信息系统与企业管理信息系统的关系
275. 决策支持系统的特点与功能
276. 论计算机审计的主要功能
277. 论会计工作为何利用Internet
278. 国内主要商品化会计软件功能比较
279. 优化业务流程是企业信息化的基础
280. ERP系统环境中财务会计工作的变化及应对研究
281. ERP系统环境中财务管理工作向深度和广度发展
282. 财务会计系统与企业ERP其他系统的数据联系分析
283. ERP系统中会计与业务的协同处理研究
284. 企业信息化过程中改善和加强会计内部控制研究
285. 企业信息化环境中财务管理预测分析内容与作用研究
286. 网络应用的深化对会计理论与会计实务的影响
287. 电子商务对企业财务内部控制制度的影响和对策研究
288. 网络环境下的财务管理模式研究
289. 电子表格在会计工作中的应用的研究
290. 互联网条件下会计信息资源应用的研究
291. ERP系统实现财务与业务协同的研究
292. 网络会计信息披露规范体系的研究
293. 网络经济对会计基础理论的影响
294. 网络化会计信息系统的舞弊及对策研究
295. 网络财务安全策略研究
296. 论IT环境下会计的发展趋势
297. 从ERP实施角度看企业业务重组必要性的研究
298. 财务信息化与财务控制研究
299. 互联网时代财会人员素质要求研究
300. 网络财务在ERP系统中的核心地位研究
人力资源 管理论文：按范围来可以分为：公共 人力资源 管理、企业人力资源管理;按功能来分有六大模块：1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、 绩效 管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。下面是我为大家带来的人力资源管理论文题目汇总，欢迎阅读。
一、公共人力资源管理论文题目：
1、分析我国农村社会保障
2、我国人才测评工作存在的主要问题
3、浅析我国农村劳动力转移与城市化的问题
4、河北省人才中介市场的现状及发展完善研究
5、我国劳动力移动与灵活就业研究
6、组织结构对服务性行业人力资源管理的影响
7、人力资本积累对经济增长贡献率研究
8、我国劳动力成本上升的原因分析
9、中国农村劳动力转移探析
10、我国农村劳动力素质分析
11、农村劳动力就业状况分析
12、某某地区农村人力资源状况调查分析
13、女性劳动力就业状况分析
14、论女性劳动力就业障碍分析
15、浅议女性劳动力就业歧视
16、女大学生就业问题探讨(女大学生就业难问题分析)
17、我国高校毕业生就业难的经济学原因分析
18、农村劳动力(或女性劳动力、大学生)就业问题刍议
19、中国人才流动问题及对策研究
20、对城市人才流动现状分析
21、人才培养和流动与区域经济发展的关系研究
22、高技术人才国际流动的研究
23、人才流动中的社会保障因素分析
24、安徽省“江南集中区”××人口政策分析
25、合肥师范学院毕业生入伍状况调查研究
26、合肥师范学院大学生西部支教状况调查研究
27、××(地区) 公务员 录用制度存在的××问题及对策建议
28、××(地区)民营中小企业社会保障制度构建研究
29、论现代公务人力资源管理发展的新趋势--以××为例
30、电子政务环境下行政沟通中的障碍与对策研究---以××为例
31、失地农民社会保障问题研究--基于xx地区的调查分析
32、劳动经济学视角下浅析大学生就业问题--以××届毕业生为例
33、中国老龄人才资源开发战略
34、中国劳动力流动与户籍问题研究
35、女性职业发展的瓶颈与对策研究
36、人力资本、创新与经济增长
37、人力资本、政府公共教育支出与经济增长
38、人力资本外溢与经济增长
39、人力资本不平等与经济增长
40、社会资本与农民工就业问题的研究
二、企业人力资源管理论文题目：
1、基于战略的电力企业人力资源管理研究
2、浅谈中美企业人力资源管理的差异
3、论人力资源管理对酒店旅游业的深远意义
4、人力资源管理要为企业增值服务
5、企业人力资源管理弊端及对策略
6、浅析企业人力资源成本的控制
7、从人才危机看国有企业人力资源管理
8、家族式民营企业人力资源管理困境出路
9、浅析人力资源管理与企业的凝聚力
10、人力资源是现代企业的战略性资源
11、我国零售业人力资源管理的问题及对策研究
12、人力资源价值和企业价值评估
13、论人力资源管理在企业管理(或国有企业、私营企业、中小企业等)中的重要性
14、如何在中小企业(或国有企业、私营企业、家族企业等)落实人力资源管理职能
15、国营企业(或民营企业、大中小型企业、家族企业等)战略人力资源管理模式探究
16、某企业(或经济发达地区、中西部地区、国有企业、私营企业等)管理创新模式探析
17、论国营企业(或民营企业、中小型企业、某企业等)人力资源管理问题及对策
18、论国营企业(或民营企业、中小企业等)核心员工(或知识型员工)管理问题与对策
19、浅谈国营企业(或民营企业、家族企业、中小企业、核心员工、知识型员工)员工流失与管理
20、影响员工流失的组织因素分析
21、 ××企业团队建设问题探讨
22、某企业职工结构与素质分析
23、餐饮连锁企业人力资源管理的实践与探索
24、人事档案管理在企业人力资源管理中的作用与要求
25、新型用工模式--××公司劳务派遣简析
26、浅谈××企业并购中的人力资源管理
27、制造行业员工租赁模式探讨
28、浅谈“鲶鱼效应”在企业人力资源管理中的应用---以××为例
29、××公司 团队精神 的培育
30、论××系统人力资源外包的利与弊---以××为例
31、××企业异地项目的人力资源管理
32、论××公司因人制宜的沟通艺术
33、浅析××公司人力资源管理信息化建设
34、天天快递公司快递员行为研究
35、浅谈员工的压力管理---以××为例
36、××公司员工忠诚度的培养
37、企业在不同盈利阶段的人力资源管理模式探索
38、政府创投对企业人力资源管理的意义
39、民营风投对企业人力资源管理的意义
三、人力资源规划论文题目：
1、职业生涯设计与开发问题研究
2、论我国企业中的工作分析与人员匹配
3、论职务分析在我国企业中的应用
4、企业国际化经营与战略性人力资源管理
5、跨国公司人力资源战略研究
6、中国集装箱集团人力资源战略规划
7、基于企业战略的人力资源规划研究
8、国有企业人力资源规划体系研究与设计
9、人力资源战略的分类选择与构建贯彻研究
10、跨国企业海外子公司人力资源管理战略选择研究
11、国有企业人力资源开发与管理战略研究
12、中小企业人力资源战略研究
13、跨国公司在华企业人力资源本土化战略分析
14、外包：人力资源管理战略发展方向探析
15、外资零售企业在华人力资源战略及实施策略研究
16、私营企业人力资源开发途径探析
17、试析马克思《青年在职业选择时的考虑》与大学生职业生涯规划的内在联系
18、上市公司人力资本现状剖析
19、浅析××企业人力资源结构优化的策略选择
20、××公司员工手册核心内容设计
21、××企业基于提高企业核心竞争力的人力资源外包策略
22、壹正装饰有限公司人力需求调查
四、招聘与配置论文题目：
1、浅谈现代企业如何实现人力资源的合理配置与管理
2、企业中高层管理人员的选拔研究
3、招聘面试的方案设计与研究
4、西部(或农村、乡镇企业、中小企业、家族企业等)人才引进机制研究
5、人才招聘问题与对策分析
6、论企业员工招聘风险
7、国有企业(或私营企业、中小企业等)管理人才选拔问题研究
8、企业重组(或并购、战略进攻等)中的人力资源匹配研究
9、论大学生求职简历中虚假信息的甄别
10、论招聘虚假信息分析
11、校园招聘有效性的思考---以××为例
12、某企业人员招聘与岗位分析设计
13、某企业员工招聘实践技巧
14、企业主要招聘渠道的效能比较分析---以××为例
15、××公司人才招聘队伍技能组合模式及效果研究
16、XX公司岗位职责说明书
17、浅析企业招聘中背景调查的重要性---以××为例
18、××公司网络招聘的现状、问题及对策
19、××公司安徽地区本年度员工招聘计划与配置设计
20、人才测评在××公司中层人员招聘中的应用
21、××公司内部竞聘方案设计
22、××校园招聘人才选拔体系的设计与研究
23、××现代企业竞聘上岗的流程设计
24、浅谈××汽车专卖店招聘渠道及解决方法
25、结构化面试在选拨中层管理人员中的应用---以××为例
26、××销售公司总经理竞聘方案设计
27、试论群体决策法在××公司招聘中的应用
28、汽车销售服务有限公司销售顾问招聘问题研究
29、统一集团人员招聘现状及政策分析
30、××企业人员招聘渠道开发的现状及改进
31、A公司招聘体系构建研究
五、培训与开发论文题目：
1、如何挖掘员工的潜能
2、企业人力资源开发与管理分析
3、国有企业的管理人员培训问题研究
4、研发人员素质测评体系构建
5、现代企业人事测评技术及其应用
6、中层行政管理人员评价体系的建立
7、企业培训资源研究
8、岗位管理技术在人力资源开发中的应用
9、浅议我国农村劳动力就业培训
10、农村劳动力转移培训现状、问题与对策研究
11、农民工培训现状与问题分析
12、我国中部(或西部)地区人才(或人力)资源开发战略研究
13、人力资源自我开发问题探析
14、欠发达地区人力资源开发现状与对策
15、农村剩余劳动力转移过程中的人力资源开发问题浅论
16、民营企业人力资源开发面临的问题与对策
17、论培训在企业人力资源开发中作用
18、中小企业(或家族企业等)员工培训现状与对策分析
19、浅议家族企业吸纳人才和人才培养问题
20、国有企业(或民营企业等)的管理人员培训问题浅析
21、国有企业(或民营企业等)人力资本投资的初探
22、论在职培训在企业管理中的地位与作用
23、论人员素质测评(或能力测评、职业性向测评等)在人力资源管理中的作用
24、研发人员素质测评体系构建
25、论中层行政管理人员评价体系建立
26、企业人力资本投资方式研究
27、中国现代人力资本形成研究
28、企业人员招聘的 经验 选择、诚信和雇佣合同研究
29、我国企业培训需求分析研究及模型构建
30、国有企业技术人才流失内在动因与对策研究
31、A公司员工职业生涯管理案例分析
32、企业核心员工管理分析
33、核心员工管理机制的构建
34、企业员工满意度管理研究
35、企业员工培训风险管理研究
36、建立完善的企业人员素质测评系统的探索
37、网络时代人力资源管理的创新模式研究
38、跨国公司的员工培训
39、团队精神在企业人力资源管理中的运用
40、浅析白领女性的竞争地位及其改善措施
41、新生代农民工技能培训××问题探析
42、××公司新员工岗前培训设计
43、××培训机构现状与发展策略研究--以XXX培训机构为例
44、××公司基于岗位职责的培训者培训设计
45、户外体验式培训实践中存在的问题及启示---以××为例
46、基于角色的HR从业人员的培训浅析---以××为例
47、基于胜任力的培训效果评价模型研究---以××为例
48、民营医院人力资源管理者的素质要求及培养---以××为例
49、××酒店在岗英语培训规划设计
50、××公司新员工入职培训方案设计
51、××公司内训师开发与管理方案设计
52、××公司××人员年度培训计划设计
53、试论××公司90后员工的培训管理
54、新东方集团对市场专员培训计划
55、女企业家人力资源开发障碍分析
56、性别差异与职位升迁问题研究
57、现代企业人事测评技术及其应用
六、绩效管理论文题目：
1、浅谈员工绩效管理
2、关于构建人力资本激励和约束机制的探讨
3、浅谈企业绩效评估与员工激励
4、论职务晋升的激励作用与公正原则
5、企业绩效评估中存在的问题与对策
6、如何进行有效的激励
7、人际冲突对于销售团队绩效的影响及应对策略
8、浅析我国企业绩效管理中存在的问题及对策
9、保险业人力资本的激励与监督机制
10、沟通在绩效管理中的体现研究
11、基于工作绩效的雇员流动机制研究
12、工作绩效评估中的信度问题研究
13、知识型员工激励问题研究
14、信息不对称与绩效评价研究
15、绩效管理过程中的关键因素探析
16、论绩效管理中的沟通问题
17、浅析人力资源绩效评估工具-----平衡计分卡
18、360度考评法的组织与实施
19、论访谈法(或记实法、观察法等)在企业管理的运用与建议
20、论中小企业员工绩效考核制度的问题及完善
21、如何开展企业目标管理
22、企业绩效评价的方法与应用
23、浅析企业员工绩效考核制度
24、论企业人力资源管理激励机制的建立
25、民营企业(或国营企业、中小企业、家族企业)人力资源激励机制的构建
26、论企业员工忠诚度的影响因素及策略
27、基于心理契约的知识型员工激励策略探讨
28、企业中层管理者工作倦怠成因及对策研究
29、论激励在现代企业人力资源管理中的作用
30、浅析我国企业人力资源绩效考核办法
31、加强绩效考核，努力实现企业资产保值增值
32、机械制造企业研发类员工绩效考核研究
33、商业银行员工绩效评价体系研究
34、现代工业企业人力资源绩效考评体系研究
35、我国公务员绩效考核制度研究
36、论我国公务员绩效考核存在的问题及改进对策
37、员工绩效考核与薪酬评估
38、人力资源绩效考核方法研究与应用
39、论肯德基的企业文化对于员工的激励作用
40、基于平衡计分卡的XXX公司/职位绩效考核设计
41、XX上市公司管理人员内部晋升的局限性分析
42、劳动密集型企业的绩效管理初探---以××为例
43、××公司破解绩效管理中“轮流坐庄”之法
44、××公司非正式员工激励问题
七、薪酬福利管理论文题目：
1、浅谈薪酬设计
2、薪酬制度改革对提高企业竞争力的研究
3、福利保障制度的产生与发展
4、 国有企业经营者年薪制的思考
5、工资管理制度的比较分析
6、公司如何平衡各部门员工的绩效工资
7、薪酬制度与员工激励问题初探
8、工资决定因素与企业劳动工资改革分析
9、论现代企业制度中的员工持股计划
10、提升企业竞争优势的薪酬战略研究
11、企业高管薪酬和公司业绩关系研究
12、如何建立科学合理的薪酬激励机制与体系
13、知识经济下企业薪酬体系设计及其应用
14、关于企业(或国有企业、家族企业等)年薪制的思考
15、关于经营管理者长期报酬激励机制的探讨
16、销售人员能力差异、薪酬机制偏好及团队协作关系研究
17、XX公司一线员工薪酬体系设计研究
18、高校教师现有薪酬满意度的实证研究
19、国有改制分流企业薪酬管理体系和绩效管理体系的研究与设计
20、在华日资中小型企业人才队伍激励方案研究
21、美国薪酬管理模式对我国的启示
22、提升企业竞争优势的薪酬战略研究
23、XX人员薪酬水平与薪酬满意关系的实证研究
24、××高校教师薪酬满意度及影响因素探析
25、企业员工全面薪酬要素组合模式实证研究---以××为例
26、基于需求层次理论的薪酬分类与员工偏好研究---以××为例
27、××公司产异化管理模式在薪酬政策中的应用
28、××公司内部薪酬差距对组织未来绩效影响的实证研究
29、××公司的技能薪酬设计探讨
30、××公司集合年金制剖析
31、浅谈××公司的宽带薪酬设计
32、××公司基于岗位评价的薪酬设计
33、浅析××中小企业岗位定薪设计
34、浅谈员工的精神福利--员工援助计划EAP
35、浅析××公司组合工资制度的设计
36、企业“密薪制”与“明薪”制比较分析
37、可口可乐公司薪酬管理制度之我见
38、金立企业员工薪酬管理
39、我国行业工资差异之演进及其原因
40、自助式福利体系的设计
八、劳动关系管理论文题目：
1、谈《劳动合同工法》与非正式员工的雇佣关系
2、解读劳动合同法提升企业人力资源管理
3、民营企业劳动关系的协调机制初探
4、论企业不同生命周期阶段员工关系管理
5、论养老保险基金(或失业保险、工伤保险、生育保险等)的筹集与管理
6、如何充分发挥养老保险基金(或失业保险、工伤保险、生育保险等)在企业管理中的作用
7、现行农村合作医疗保障体系的完善
8、矿业公司劳动保险管理系统研制与实施
9、我国劳动力市场竞争力的国际比较研究
10、股份合作制企业劳动关系初探
11、劳资纠纷之防范及应对策略
12、论我国私营企业劳资关系得协调机制
13、中国现阶段“三资”企业劳资关系研究
14、私营企业薪酬制度对劳资关系的影响分析
15、农民工平等就业权的法律保护---以××为例
16、浅析核心员工离职的关系管理---以××为例
17、浅谈劳动合同法下企业劳动用工风险管控---以××为例
18、××企业员工满意度调查表设计
19、我国社会保障制度的现状与立法建议
20、对我国劳动合同制度的若干思考
21、我国现行劳动争议处理制度的不足与完善
22、主观幸福感与工作行为的关系探讨
23、人格与工作满意度的关系探讨
24、提高员工工作生活质量的措施研究
25、关于企业员工职务晋升探讨
26、员工离职的传染性研究
九、人力资源管理理论论文题目：
1、精益思想在人力资源管理的应用
2、人力资源管理的趋势与创新
3、在金融危机下人力资源管理的影响及转化
4、试论人力资源资本化
5、我国人力资源管理外包理论研究
6、关于弱势群体人力资源管理问题探讨
7、论强化理论(或期望理论、需求层次理论、双因素理论等)在人力资源管理实践中的运用
8、人本管理理论探析(或如何落实以人为本的理念、分析人本管理在企业管理中的作用等)
9、论人力资源管理信息系统的开发与运用
10、如何在组织管理中建构个性化管理机制
11、论某组织的员工忠诚度(或满意度)建设(或员工忠诚度与满意度在企业管理中的作用等)
12、如何提高知识型员工(企业核心员工)的忠诚度(与满意度)
13、论情绪管理在企业人力资源管理中的应用(与作用)
14、区域性(如沿海经济发达地区、中国西部地区等)人力资源管理模式(及发展趋势)探析
15、员工差异化管理模式浅议
16、论大学生自主创业模式选择
17、人力资源管理者××沟通技巧的实证分析
18、浅谈以人为本的精细化管理---以××为例
19、马斯洛需求层次理论与酒店人力资源管理---以××为例
20、浅析九型人格在××公司人力资源开发与管理中的应用
21、略论KPI在××公司的运用
22、柔性管理与企业绩效
工商企业管理毕业论文参考题目
1. 对我国乡镇企业产权制度的深层思考
2. 论我国中小企业的技术创新战略
3. 中国中小企业发展战略研究
4.“家族化管理”的效能分析
5.超市盈利模式新动向
6.传统运输企业向第三方物流转变分析
7.从战略高度看民营经济的发展
8.大型物流企业核心竞争力研究
9.大学生就业形势分析与研究
10.当前企业市场营销的新特点分析
11.构建信息时代民营企业管理模式
12.国企改制的程序分析
13.国企改制的类型分析
14.国外中小企业融资方式的比较研究
15.国有企业改革问题分析
16.河北省管理文化与其他省区的差异比较
17.基于核心能力的虚拟企业研究
18.基于家族企业特征的企业文化建设研究
19.基于生态承载力的旅游区投资规模测定方法研究
20.家族企业传承研究
21.家族文化与企业管理
22.连锁经营机理的理论分析
23.连锁企业采购控制与管理分析
24.流通企业组织化方式研究
25.论供应链管理中的库存管理与规范
26.民营企业成长应注重企业文化的转变
27.民营企业绩效考核方法研究
28.民营企业融资难的成因分析及对策初探
29.民营企业提高学习力研究
30.民营企业团队建设研究
31.民营物流企业核心竞争力研究
32.民族品牌的现状分析及走向世界的对策研究
33.企业的社会功能与责任
34.企业多文化经营成败的因素分析
35.企业多元化与专业化经营辩证关系研究
36.企业发展战略要素研究
37.企业绩效考核工作的难点及对策研究
38.企业竞争力研究
39.企业融资策略研究
40.企业社会责任与企业持续发展研究
41.企业组织设计的原则研究
42.浅谈民营企业员工流失与管理
43.浅谈中小企业的发展与融资渠道
44.浅析私营中小企业与大型企业的管理特性差异
45.试论企业诚信的现状及提升对策
46.试论企业人本化管理
47.试论企业文化建设
48.微利时代，企业利润源泉探寻
49.文化因素与中国经济体制变迁的路径
50.我省企业员工培训及对策研究
51.物流企业绩效评价分析
52.西方企业激励理论和激励方法及其启示
53.小企业快速成长的动因分析
54.战略管理的产业差异分析
55.战略管理的区域差异分析
56.知识经济时代的中小企业发展与竞争战略
57.中国家族企业的背景与前景
58.中国民营企业个案调查分析
59.中小企业技术进步现状及技术创新对策研究究
60.中小物流企业 核心竞争力研究
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