目前进过的工厂里面，论人资，宿管，产线管理人员，制度，都是不能再垃圾的工厂了，产线的老大们吊的要死，除了来上班工人有任何问题都不管，没来就报自离，天天大喊大叫像只狗，随时干着干着就让下班了，病假请不到直接报自离，打卡因为人脸打不上就给人家报自离，因为星期天打卡显示休息日不可打卡本来是他们的问题也报自离，反正就会报自离，管你什么旷三天不三天的，除非干的久了才有旷三天自离的说法。还有八点上班七点四十多一点就要点名，七点四十下班，开会拖你十几二十分钟常有的事，还会义务留下来受骂厂门口天天在招人，能留下来的有几个，干了快一个月整个宿舍换的人不下45十个，天天来了就走要么干个几天就走，除非你很能忍。
上面说的这些都是亲身经历。中午吃饭也要站队开会，目前很多产线没事干就放假，还有里面的安检保安一个个像只狗一样。产线非常多学生工，就那种被学校拉来说是实习不干就不给发毕业证的小黑学校。
绩效的话，你是新来的，第一年一般只给打D，就是没有绩效奖金。但一般都会有年终奖1000元左右。一般绩效打A,B才有绩效奖金，比例很小，A等的应该是3000元。（而且很有可能你干不到一年就会离职，仁宝离职率之高你想象不到的）
建议你不要去想仁宝的奖金，仁宝是典型的台企，制度严格，等级分明，你基本上就是每月工资+加班工资，sw的话有时比较轻松，并不需要加班，但量产前有的工作非常累，而一般team人手都很缺，所以加班是家常便饭。不要说人手不够加人，处长不会加人，一般都要把现有的人榨干了才会再去学校里招新来的。
这是仁宝奉行的人才战略，刚毕业的大学生上手快，能工作，但要求的薪水却不高，所以台企一般喜欢招聘刚毕业的大学生。
看你的工资，应该是毕业于2本院校，如果只是想混饭吃，也不怕辛苦，仁宝还是可以待的，但凡有追求的人，一般都不会待太久，那个地方太消磨意志了。
每年3，4月份是仁宝离职高峰，因为刚刚发完年终奖。
希望你对有帮助
再回答你补充的问题，这么和你说，仁宝真正最有发展的研发部门都在台北，大陆这边都是工厂，虽然挂着RD（研发）的名，但只是为工厂服务的，是学不到什么真东西的，这边最多做调试和简单的程序修改，不太难（当然也要看你具体分工）。
仁宝里的升职路线一般为助理工程师->工程师->资深工程师，一般1.5年晋升一次，一次涨500元工资。之后晋升副课长->课长->襄理->副理->经理。升到副课一般要3-5年，之后就看你自己发挥了，大陆人一般最高也就干到副理级别，经理貌似也有，但很少，我认识的一个是00年进的仁宝。
制度比较死板，因为这里是台湾人的天下，台干的分量很重，大陆人一般都是低职位。论发展应该比较清晰，就是耗年头往上爬。说的明白一点，台湾人比较鄙视大陆人，所以一般不是很重用，公司中的重要职位不会让大陆人来做。薪资制度也是同工不同酬，台籍员工的工资要高得多，当然现在新进的台湾人多为硕士毕业。
从工作来讲，你的工作基本都是定死的几项，少有创新发挥的余地。公司全部无纸化办公，职员都有邮箱，日常工作都发mail进行。上班必须穿厂服，下班要安检，有保安用检测金属的工具，对你进行安检，怕你偷东西出去。吃饭有公司食堂，但是菜色实在一般。
鉴于你刚毕业，也可以进来看一看，了解一下世界大厂是个什么概念（仁宝09年笔记本电脑出货全球第一），了解下公司的制度和结构，当然这算是比较苛刻的公司了。
仁宝在昆山还是有一点名气的，毕竟是属于比较大的台资公司了，我表格以前在里面做过一段时间，后来跳槽了，但是据他说还是不错的，他当时做的品保，你说的这个职位不太清楚，但是应该不差的。
昆山仁宝网络好干
1.
薪资待遇好。仁宝电子厂薪资包含基本工资5500-6000元,全勤奖200元,职位补贴100元,餐补每日30元等,薪资待遇比较好。
2.
工作环境好。仁宝电子厂的环境比较好,配备有很多制作电路板的无尘室,工作环境安静,公司配备有冷暖空调、饮水机等。
