论文查重空格算的。论文查重检测的总字符是单词统计中的字符（计数空间），而不是简单单词统计中的单词数。
目前大部分高校采用的是知网学术不端检测系统。也有的学校用万方和知网的，也有paperpass的。不同的学校要求标准不同
不能，空格是不参与查重的。以excel中的countif函数为例：
首先在excel中的同行空白格中输入函数COUNTIF($G$2:$G$21,G2)，然后下拉至全部数据末行。$G$2:$G$21为所需查找数据范围的绝对引用。
其中数值1表明数据出现一次，没有重复，数值2表明有两个相同数据，数值3表明有3个相同数据。如果数据超出15位，那么写=countif(A:A,A1&"*")，向下拉。
扩展资料：
毕业论文的查重规律：
1、论文的段落与格式
论文检测基本都是整篇文章上传，上传后，论文检测软件首先进行部分划分，上交的最终稿件格式对抄袭率有很大影响。不同段落的划分可能造成几十个字的小段落检测不出来。因此，我们可以通过划分多的小段落来降低抄袭率。
2、数据库
论文检测，多半是针对已发表的毕业论文，期刊文章，还有会议论文进行匹配的，有的数据库也包含了网络的一些文章。
3、章节变换
改变了章节的顺序，或者从不同的文章中抽取不同的章节拼接而成的文章，对抄袭检测的结果影响几乎为零。所以建议不要以为抄袭了几篇文章，或者几十篇文章就能过关。
顾名思义，论文查重就是将我所写的论文与论文查重系统的资源(如PaperPP论文查重系统的资源包括:中国学术期刊库、中国学术期刊库等国内知名论文库和数十亿网络资源，中文文献资源仅次于知网等主流论文查重系统，可以检测中英文两种语言的论文)进行对比，得出相似率。这个相似率就是我们常说的论文重复率，所以论文的重复检查主要是检查论文是否被复制过。举个例子:比如你在网上抄一段话(引用的部分是抄的，别人自己写是不是太重了？):“企业人事管理，其实就是通过使用人才来实现企业效益的最大化。一般企业是指具有法人资格，以营利为目的，利用各种生产要素向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的社会经济组织。”企业之间的竞争，其实就是人才的竞争。谁拥有人才，谁就能在市场竞争中胜出。作为企业的领导者，要想给企业带来最大的效益，首先要有重用人才的能力。企业最大的浪费是人力资源的浪费，尤其是员工潜在能力和工作欲望的浪费。企业只有高度重视人事管理，充分挖掘人的潜在能力，才能永远保持创新的活力；只有发展生产力，提高经济效益，才能在当今激烈的竞争中生存和发展。目前高校需要通过博士学位论文抄袭检测系统。对于本科生，大部分学校也是采取抽查的方式来测试本科生的论文。抄袭太多了。一旦发现超过30%，后果严重。轻者延期毕业，重者取消学位。所以，不管你写不写论文，你的论文怎么样？对于论文查重，一定要知道是什么！参考文献:“论文查重到底是什么？”》
