通过传统的笔录、录音、录影等现代技术手段，记录历史事件当事人或者目击者的回忆而保存的口述凭证。口述史并不是象有的人所理解的那样，就是一人说，一人记。而是一种将记录、发掘和认识历史相结合的史学形式。即通过调查访问，用录音设备收集当事人或知情者的口头资料，然后与文字档案核实，整理成文字稿。
口述史料与其他历史文献不一样的是，前期准备工作较长，划定历史时期，确定课题。选择口述人很讲究，一般有两种方法：一种方法是就某一阶段、某一课题寻找亲历者，对能找到的、有表达愿望的，进行口述调查记录。
其中对距现实远一些的时期，由于相关人群已不多，那么不管是重要不重要的人物，旁观者还是亲历者，统统都做口述记录。而对距现实比较近、相关人较多的情况，就要对人群进行筛选，选择有代表性的进行口述记录。
另一种方法是，历史事件发生在某一地区，见证人也集中在该地区，可以通过当地媒体或发布广告来征集口述人。在口述采访中往往会不断发现新的人选确定为口述对象。这种人选的记忆往往更中性，其价值更大。
扩展资料
口述文献的使用涉及被采访人、采访人、出资人三方利益。欧洲范围内采用《知识产权法》保护各方利益。口述采录前，省文献馆授权采录者与口述者签署一份合同，请口述者放弃其对口述材料的拥有权。同时采录者与省文献馆也要签署一份合同，放弃对采录来的口述史料的著作权。
在文献馆保存的供查询的目录中，口述史或者是按题材、或者是按时间段编排目录，每个文件中前面要有简短的说明，即采访人和受访人的基本信息和问题清单，也有的把几小时的录音切割成几段，每段前起个名字，以便于查询和视听。
参考资料来源：百度百科-口述历史
参考资料来源：百度百科-口述史
下面这篇文章可供您参考（摘抄）：
我身边的历史
姥爷今年八十八岁，约是1925年（民国十四年）生人。依然精神矍铄，有点耳背。
今天一大家聚在一起，看电视，演的是亮剑，或许这勾起了姥爷的记忆，自顾自地说道：
“当真是打天下的不坐天下啊，当年共·产·党打莱芜，那是战士穿的是破布条麻绳系起来的鞋子，问他打仗为了啥啊，那战士说‘我们打仗不是为了自个，是为了子子孙孙’。”
“往张店运伤兵，使担架抬着他，他说‘你慢着点啊，晃得疼’，给我钱让我去买西瓜，买回来他说‘给你们吃’。那个时候死了多少人啊你说，都没过上好日子，那谁家那兄弟两个去当兵，后来他自个回来了，人问‘诶兄弟来’，他说‘光荣了’，人说‘你咋没光荣’，他说‘光荣就是死啦’。”
“这不自打打垮了莱芜73军，共·产·党才有了弹药，以前是啥也没有，那弹药包里是些***（没听出来是什么）装作是子弹，你说就光打淄川城就打了七天七宿，打济南才用一天”
家人各自笑着无人回应，我大概记了记，回来趁着还记得码了出来，我猜姥爷说的大概就是莱芜战役了，顺手查了一下，维基上这样说：
“1947年2月李仙洲指挥整编四十六师和七十三军从明水、淄川进攻莱芜、新泰，准备南北夹击华东野战军。华东野战军发起莱芜战役，李仙洲所率七个师6.5万余人全部损失，李仙洲本人被俘。
战役后，解放军改善了武器，增加了兵员，士气更加高昂，为一个月后的孟良崮战役提供了坚实基础。 莱芜战役使第二绥靖区损失惨重，剩余兵力只够防守济南、兖州两个战略要地，再也无力以机动兵力配合国军徐州剿总在山东发起的重点进攻。直至一年半后的济南战役，第二绥靖区司令官王耀武以下全军覆没。”
淄川就是我们这个小城，离莱芜不远，姥爷小时正逢日本侵华，还被鬼子抓过，就在那边山上。当年也算是支援过解放前线，到了不少地方，据说还入了党，可是党员证弄丢了，当然这就不算是建国前老党员，建国后去了洪山矿上工作，后来去了安徽淮北矿直到退休回家，二舅接了班，还在淮北。
有些事情未曾经历，我原是不相信的，而听了老爷这些话，我想，有些事情起码曾经是这样的。
突然有个想法，想学学做口述史，只为就在身边的历史。（文章来源：豆瓣网）
参考资料：
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家族失败原因：2 y% Q, J8 d+ g M( r4 p
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有些家族往往发展到最后就是面临解散，或者手下管理自立门户，原因如下，族长或副手没有全身心投入到家族发展，使得家族成员无心对家族发展感兴趣，而身位家族管理人员，我们的目标是如何让家族发展起来，成员的目标是如何让自己的技术精湛。家族发展很重大的因素取决于2个人。家族策划 -族长 家族发展辅佐- 家族宣传，这2个职务如果没有尽心去做，我想家族最后到失败也是不可避免的，就单单本人知道的来说，四国☆名军 这一家族,原先是 黄浦☆军校的一个分校，最近国军手底下几位高管也脱离了家族自立了门户，其实很明白这个当中的原因，1个合格的管理者是不会对职位在乎的，退出家族的真正目的只能是不满意家族现在发展状况，通过自己掌握大局相信能比现在发展更好，但是有点忽略了，一个家族的发展思路要明确，计划要鲜明，国军按着 黄浦的经营理念在发展，新出来的至尊联盟也是按照国军的理念在发展，其实明白人都知道，最后这家族也注定以悲剧首尾
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家族的特地：
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1个家族如果想要收人或者发展，最重要的是1个家族名直接影响到了此家族是何家族，1：军事化管理家族 2：地方军棋家族 3：军棋爱好者交流地 无谓1家族分为这3种类型，先拿军事化理念发展的家族举例：独立师 黄浦 地方军棋家族：湖南 福建 军棋爱好者交流地：大众 德义 。一个家族需要吸引人一定要有自己的特地点，有名气的家族当然不愁这点，毕竟自己家族已经打响招牌，根本不需要招人，往往成员为幕名而来。而新家族，招人更需要大批的家族宣传去招募。对于发展中的家族来说，发展特地一定要明确，如果想发展迅速，一定要有自己家族特有的活动，或者组织，这样才能吸引新人来，老成员也会对家族感到兴趣，而不是三分钟热度，或者是家族里的活死人。例如： 开设家族马甲，各种职位 或者战队设立有独有马甲，人都有攀比 好奇心理，这样能让各成员对家族感兴趣，对家族参与热情，“攘外必先安内”，这对于家族发展来说是1个不错的宗旨，盲目的收人是没用的，只有把现有的成员整顿好，家族发展思路明确好，家族用户组开设齐全才能使家族发展蒸蒸日上。 V4 M" d- R9 a# ~
# [3 T- a) C3 T7 D4 _2 a家族管理的任命：( f0 Z' M7 O6 g Q6 k5 W, q- F* k
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许多家族有一共同特点，希望任命自己朋友为家族管理，这就大错特错了，不是每个小兵把他拉上来当司令他都行的，好处有，身为自己朋友肯定为会你全心发展家族，坏处有2，已经有位置了，有能力的只会潜水不出。 家族的族长应该多于家族成员对话，让他们谈谈对家族发展的思路，如果有些无心过问的，我想也没必要继续谈下去，其中我觉得是肯定有那么几个对家族发展关心的，从中可以明白哪几个是可以当实习管理的，然后择优录取，一个好的族长是会与各成员交流的。管理与管理之间的沟通，沟通能减少误会，促进和协，增加群内气氛，更好的开展工作。 个人性格处事风格和团队之间的相互促进，团队之中，年龄，经历各有不同，有人性格或张扬，或内敛，或持重。团队力量之所以远远强于个人力量，原因就在于大家之间的支持和互补，但肯定也有内耗。之所以称之为内耗，则是因为各种性格揉杂在一起，肯定会有些内部矛盾，这属于一个正常现象，这个时候就需要大家的自我修正和调整，当问题出现严重时，或投票或由上级领导协商解决。不能因为出现一些内部茅盾就发出过激行为，更不能就因此放弃整个团队。出现这些行为做为一个管理都是一个不熟的表现。 8 ~' x3 i9 N! k* |0 z
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o6 M. a& i, L% q) z2 A家族军棋模式发展：8 m0 c" a# W4 n3 K& S7 b7 W. T
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主攻 双明OR 四暗？ 这是很多家族比较头疼的发展问题，本人个人意见： 在当今众多比赛中 双明占了80% ，所以总结一句话： 比赛是对家族最好的肯定，而比赛往往是双明。 个人建议：主攻双明，副攻四暗。 明暗棋手兼备才是实力家族的表现。
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在科技论文的写作过程中一定要避免用第一人称，因为需要陈述客观事实用第一人称会显得比较主观，没有科学根据。
口述史亦称口碑史学，在国际上是一门专门学科，即以搜集和使用口头史料来研究历史的一种方法，或由此形成的一种历史研究方法学科分支。
口述史作为史学研究的一种方法，近年来得到了较快发展。从本世纪初开始，中央党史研究室及各省党史研究室也较为普遍地采用这一方法来征集党史资料。
