1、奖励性工作量的计算方法：（1） 针对教师所出的毕业设计（论文）题目，学科内部审核后，需提交到学院，由学院组织专门人员对题目进行院级审核。对于承担院级审题的老师（含院内、院外），每审核一个题目给予0.2学时的奖励性补助；
（2） 对于担任第一次答辩、第二次答辩评委的老师，每评审一名学生给予0.5学时的奖励性补助；
（3） 毕业设计（论文）最终评审结果为优秀的论文，按照每篇2学时对指导老师给予奖励。
2、基础性工作量的计算方法：每指导一篇毕业设计（论文）并通过答辩，给予基础性工作量。
毕业设计是指工、农、林科高等学校和中等专业学校学生毕业前夕总结性的独立作业。是实践性教学最后一个环节。
好。正式录用即我们通常所称的转正，是指试用期满，且试用合格的员工正式为该组织的成员的过程。转正答辩工作量少这样我们可以为答辩做更多的准备。毕业论文答辩是一种有组织、有准备、有计划、有鉴定的比较正规的审查论文的重要形式。
一般不好过。论文内容简单，答辩时可能问到的问题会越复杂 ，因为老师要通过答辩来了解你，简单的论文是反映不了你的学识水平的。
