论文通过了，检测只能够说明你的查重率是符合要求的。而导师说文章不及格的话，有可能是你写的文章偏离了你的题目，或者说偏离了他们给的那个大致的方向
现在很多人在工作中需要写职称论文，职称论文是升职加薪的必备，也是工作水平和业绩的证明之一。在高级职称评定中是一个严格的指标。论文需要在期刊上发表，但要想成功发表，首先要检查论文的重复率。很多人对此心存疑虑。职称论文查重后可以发表吗？
如果要在期刊标题中成功发表论文，期刊会借助毕业论文查重软件检查提交的职称论文的重复率，查重结果也要符合期刊的要求和标准。职称论文重复率超过查重合格标准的，自然不能发表；但即使职称论文的内容重复率通过了查重，也不一定能更顺利的发表，因为不同的职称论文需要通过查重后，期刊和编辑也会对论文数据进行人工智能审核，人工审核合格后论文才会发表。
所以说职称论文不是查重通过了就能发表了。原因是论文检测体系无法直接影响论文研究是否需要具有学术和文化价值。查重的目的是检测论文的重复率，防止其他作品的抄袭，提高论文的原创性，制止论文作者的学术不端行为。因为有些论文写出来的质量不高，但是因为重复率低而通过了查重，其实学术价值并不高。职称论文的发表不仅需要论文查重系统的检测，还需要人工审核。
不算。
对于不同的杂志期刊其在重复率上的要求也是有所不同的，另外杂志社要求的重复率标准是按照抄袭率加引用率进行计算的。
通常，对于核心期刊的重复率要求是需要小于10%的，不过有些等级更高的核心期刊在重复率上的要求则是需要小于5%的。相对于前面的核心期刊，大部分的普通期刊在重复率上的要求一般有两种情况，一种是小于20%，另一种则是小于30%。
查重注意事项
对于有过出版经验的读者，知网检测平台的应用也有所了解。使用该检测平台时，选择可靠的检测平台是关键，只有检测平台可靠，检测结果才能得到保证。不然即使检测通过了，也没有任何意义，所以这个问题需要引起高度重视。除检测平台外，检测范围也非常重要，因为期刊不同于毕业论文，许多期刊对重复性的要求更高。
因此检测时，只要是按照期刊收录要求进行的，如果期刊要求的检测范围不是那么大，就可以不用检测那么大的范围。理解了检测范围，这对顺利通过检测也有很大帮助，避免了检测范围过大，如何修改论文的重复率都不能达标的情况就不会出现。
以上内容参考 百度百科-查重
