文献指的是写论文时你所参考的文章，一般有20到30个文献。我读英语专业，所以都是英文的。有同学让我帮忙翻译过摘要，也就是摘要是中英文的，你的文献翻译应该是将文献写成英文的。
翻译学毕业论文参考文献模板
翻译学是研究翻译的规律和艺术的学科。其主要任务是：研究中外翻译的历史、理论、流派;探讨翻译的性质、作用、标准、原则和方法;描述实际的翻译过程，说明各类翻译的特点和不同要求;探索语言转换的'科学性和艺术性;确定翻译人员应具备的素养、才能和培养提高途径，预测翻译事业的发展方向等。下面是我整理的翻译学毕业论文参考文献模板，希望对大家有所帮助。
[1] 王天天. 从合作原则看汉英交替传译中的增补手段[D]. 广东外语外贸大学 2009
[2] 许明. 口译认知过程中“deverbalization”的认知诠释[J]. 中国翻译. 2010(03)
[3] 李忠陈. 中英互译交替传译笔记难易分析及结构符号设计教学解决方法初探[D]. 上海外国语大学 2009
[4] 刁洪. 交替传译中停顿现象的减少策略[D]. 四川外语学院 2011
[5] 何爱香. 交替传译笔记[D]. 厦门大学 2006
[6] 侯海强. 交替传译笔记在不同阶段的规律及成因[D]. 对外经济贸易大学 2007
[7] 易引. 探索汉英交替传译中译语时间过长的原因[D]. 上海外国语大学 2012
[8] 孙晓芳. 《自传：那些只向朋友讲述的事》(2-4章)翻译报告[D]. 河南大学 2014
[9] 郭婷婷. 《旧径漫行》(第十至十一章)翻译报告[D]. 河南大学 2014
[10] 李素奎. 《驯马记》(第一章、第二章节选)翻译报告[D]. 河南大学 2014
[11] 武微. 交替传译的特点与策略对译者要求探析[D]. 辽宁师范大学 2013
[12] 潘梦云. 房地产董事长年会致辞交替传译实践报告[D]. 河北师范大学 2013
[13] 熊玮. 交替传译的认知研究及其对口译训练的启示[D]. 武汉理工大学 2004
[14] 赵军峰. 论口译的翻译单位[J]. 中国科技翻译. 2005(02)
[15] 仲伟合. 口译训练：模式、内容、方法[J]. 中国翻译. 2001(02)
[16] 北京市翻译工作者协会编，吕国军主编.口译与口译教学研究[M]. 外语教学与研究出版社， 2005
[17] 李越然. 充分发挥口译的社会功能[J]. 中国翻译. 1987(02)
[18] Gile,Daniel.Justifying the Deverbalization Approach in the Interpreting and Translation Classroom. Forum . 2003
[19] Gentile A,Ozolins U,Vasilakakos M.Liaison Interpreting: A Handbook. Journal of Women s Health . 1996
[20] Larson,M.Meaning-based Translation. . 1984
[21] Gentile,A.Community Interpreting or Not. The Critical Link:Interpreters in the Community . 1995
文献回顾总结[格式论文的文献综述]
文献综述是在它的早期研究者阅读的话题文献传递的理解，整理，融会贯通，它由不同类型的研究论文的风格进行综合分析和评价后。审查的目的是要反映的主题，新发展，新技术和新发现的新水平。从历史到现状，问题和发展趋势，他们必须进行全面的介绍和评论。做了他们的意见的基础上，预测技术发展趋势，并为话题和开放的问题了良好的基础。良好的文献综述
，不仅能打好下一个论文写作了坚实的理论基础，提供了一个机会，在一定程度上，还可以指示作家总结了研究文献上都进行分析和梳理的综合能力整合有利于提高学位论文水平的总体评价。 （2004年12摘自“应用写作”杂志，“如何写论文文献综述”）
二，文献综述的格式与一般研究论文格式
文献综述是不同的。这是因为研究论文侧重于研究方法和成果，文献综述介绍了主题，动态，进展，前景和意见对上述方面的细节。因此文献综述格式相对多样，但在一般情况下，通常由以下四个部分：引言，主题，摘要和引用。这可能是写文献综述当四纲要的起草工作的一部分，然后根据大纲编写工作。
前言，写作的主要目的是解释，引入概念和定义，并审查范围和现状的简单描述或辩论关于这个问题的焦点，读者问题的全文是描述有一个初步的轮廓。
主题部分，主要是概述，不同的措辞，也没有固定的格式。顺序根据年龄总结，也可以进行审查不同的问题，但也比较审查，不管是什么样的形式审核通过的，应该从比较文学归纳，整理和分析，收集澄清历史背景不同的看法，目前的情况和相关课题的发展方向，以及对这些问题的意见，应特别注意代表性的主题部分较强的科学性和创造性的文献引用和评论。
摘要部分，以及研究论文的总结有点类似的主题将简要总结全文，提出了自己的看法，并预测进一步发展的方向。
参考，因为它不仅是表达作者的引文和参考文献，以尊重的基础上的文学，也为审查认可，以找到线索。参考文献编排条目应该明确，容易被发现，是准确的。关于使用的参考，项目和记录相同的格式和研究论文将不再重复。三，文献综述
规定
1.使主题更全面报道的基础上，需要事先研究生论文建议，文献综述。
2.文献综述，学生应系统及其相关的研究文献进行协商。阅读文献通常小于30
3.在文献综述，研究生培养自己的研究应解释以前的研究，问题和趋势的主要成果的历史。文献综述
4.要清晰，简洁流畅的文字。
5.数据使用适当的，合理的。引用文件在方括号[]的封装引述的话到右上角。
6.文献综述有自己的看法和意见。为了鼓励更多的学生发现问题，提出问题多，并指出，分析，可能的方式来解决这个问题。
7文献综述不超过3000字以内。
四，注意事项
⒈搜集文献应具全。全面把握，很多文学是写的前提下概述，否则，只是收集写在手上一点点的信息是不可能写出一个很好的概述。
⒉注意代表性的参考文献，可靠的，科学的。 ，有在可靠性方面的文献和科学之间的一些差异，鉴于可能出现类似的文献收集，因此应注意的代表引用，良好可靠的科学文献的选择。
⒊引用文献的内容要忠实。因为作者自己的文献综述批判性的分析，因此，区分内容作者的观点和文书应当在，不能与文件的内容篡改。
⒋参考文献不能省略。一些研究论文可以省略引用，但文献综述绝对不能省略，但应在文中被引用，以反映画面的主题，直接阅读文献[风扇库。
把外文文献引用到论文里可以使用endnote。
这是最简单最为直接的方法，一般通过的学术检索都提供各种参考文献的格式：百度学术（百度学术 - 保持学习的态度），google学术（Glgoo 学术搜索），必应学术（Bing 学术）等等。
把论文题目复制到以上搜索引擎，搜到文章，点击引用就会得到各种参考文献的格式（这里以必应学术为例为例），复制粘贴到论文中即可。
注意事项：
2021年10月8日，为防止未成年人沉迷网络游戏，维护未成年人合法权益，文化和旅游部印发通知，部署各地文化市场综合执法机构进一步加强网络游戏市场执法监管。据悉，文化和旅游部要求各地文化市场综合执法机构会同行业管理部门。
重点针对时段时长限制、实名注册和登录等防止未成年人沉迷网络游戏管理措施落实情况，加大辖区内网络游戏企业的执法检查频次和力度；加强网络巡查，严查擅自上网出版的网络游戏；加强互联网上网服务营业场所、游艺娱乐场所等相关文化市场领域执法监管，防止未成年人违规进入营业场所。
您好 以下为本人手工制作（鉴于文章长度，希望楼主酌情提高奖赏）
An operator at the same store indicated that she had got the message:
在同一家商店的收款员表示她曾得到过这样的信息：
We are given customer care training when we join the company and as an ongoing thing. We are told to smile all the time and that the customer is always right.
我们在进入公司之时就开始接受顾客服务培训，并且现在还在受训中。我们被告知（在工作时）要永远保持微笑以及顾客永远是对的。
A store manager at company C appreciated the difficulty which checkout operators might face on some occasions and how training might help:
一位C公司的商店经理充分认识到收款员在某些场合可能面临的困难以及（给收款员的）培训怎样提供帮助：
. . . it's quite a difficult job . . . they are the ones that come into contact with the customers most . . . they have to deal with the niggles directed at the company.
...这是一项相当难做的工作...他们（收款员们）是接触顾客最多的人...他们需要直接处理那些公司的琐事
Because they wear (company C) badges, the customers see them as the company's representatives . . . We tell them not to let out their emotion and to be as polite as possible and to tell themselves that the customers are not having a go at them but at the company and the system.
因为他们戴着（C公司的）徽章，顾客们将会把他们看作公司的代表...我们告诉他们（收款员们）要控制住自己的感情，尽可能地做到有礼貌，并且告诉他们顾客们并不是冲着他们（收款员们）的，而是冲着公司以及系统的。
At company B training in customer care is effectively on-the-job and continuous:
B公司的客户服务培训则在工作中以及后续问题的处理上很有效果。
We tell them to try and deal with minor complaints as pleasantly as possible but we emphasise that if they sense they will have a problem they should refer the customer to the deputy manager or myself (store manager) . . . We encourage them to stay when we are dealing with such customers so that they can learn.
我们告诉他们在处理小的抱怨上要尽可能的和气，但我们也强调了若他们感觉到要出问题的话，他们应该尽快将顾客带至副经理处或直接来找我（商店经理）...我们鼓励他们（收款员们）在我们处理问题的时候待在一旁，以学习此类问题如何处理。
At the same company shelf fillers are trained to spot and help the "lost customer", who is a customer "unsure of what they want or where to find what they want".
也是在这一家公司中，货架填充员受过训练以发现并帮助“不确定想要什么或不知道去哪找”的“迷路顾客”，
At company C all staff are expected to carry a plastic card (credit card-size) which reminds them how to deal with customers — in ten points it states that one should smile, make eye contact, greet the customer, apologise for any delay, etc.
在C公司所有的员工都被要求佩戴一张塑料卡（信用卡大小）以提醒他们怎样对待顾客——在总共十点的要求中叙述了诸如保持微笑，保持目光接触，问候顾客以及为任何的耽误抱歉等要求。
Company D provides a contrast with regard to customer care training. Here, customer service is the tenth item on the employee induction checklist, being preceded by a range of rules regarding attendance, etc.
D公司提供了一份关于顾客服务培训的（重要性）的对比：这里，顾客服务是员工入职清单上的第十项（规定），比一系列的有关员工出勤以及其他规定都要靠前。
The time clock card is third on the list. Training is minimal. Nonetheless, employees are told in an induction video that "the customer makes pay day possible".
有关出勤记录钟卡的规定排在第三位。而有关培训的规定则最少。然而，员工们还是在一部就职视频中被告知“唯有顾客使发薪日成为可能”。
In companies A, B and C the customer care message is put across frequently through a variety of media. For instance, at company A there are posters at all entrances onto the shopfloor which read "smile, you're on (company A) stage".
在A,B,C公司有关顾客服务的信息通过多种媒体传达以使员工们得到充分认识。例如，在A公司，所有通向商店楼层的入口处都被贴上海报，上面写着“请时刻保持微笑，因为你现在正站在（A公司的）舞台上”。
The same company runs an employee-of-the-month competition where staff nominate persons who have contributed most to helping customers or fellow employees.
同样是A公司，还运行了一套每月最佳员工的评选系统，提名对顾客或同事贡献最多帮助的员工们。
The winning member of staff has his or her name posted on the staff notice-board and may feature in the company magazine.
提名员工的名字会上榜在员工告示栏，并可能出现在公司杂志上。
At the end of the year marks are totted up for an employee-of-the-year award. There are customer care committees in every store, whose job it is to generate ideas on how to improve customer service.
而到年终，一年的积分会被加和来决定员工的年度奖金。
顾客服务委员会在每家商店都会有，它们的工作就是提出能够提升顾客服务的好点子。
