婚育与健康杂志可用于升职称。
职称
职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部分系列设有正高级，部分系列不设正高级。
职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。2019年《职称评审管理暂行规定》出台明确职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。
生儿育女杂志是可以用于评职称的。怎么判断一本期刊是否可以用于评职称了？首先要看期刊是否正规，正规的期刊都可在国家新闻出版总署查询，经查询中国优生优育杂志国内刊号11-3804/R国际刊号1007-3434是一本正规杂志，其次就要看作者的专业和单位文件要求了。
评审时所选的专业方向应该与期刊方向一致，如生儿育女杂志是属于医学类的专业期刊，主要栏目包括名人苑;专家论述;论著;综述;专论;海外园地。如果评审医学方向的职称，生儿育女杂志是个不错的选择。
最后一点，一定要了解清楚单位文件或者上级部门的文件具体要求,如果看不明白,或者对具体要求定义不清楚的,也可以咨询投稿网在线客服,中国优生优育杂志是国家级期刊，仔细阅读晋升文件，其中是否对期刊等级有要求，亦或者必须要科技核心、北大核心，或者是有单独的评审认定期刊目录。
《健康世界》由中华医学会主办的合法正规期刊， 也算是 普通 国家级 期刊。
如果是 晋升中级职称，这个期刊是 可以用的。
如果是 晋升 副高 或 正高 ，这个期刊算是比较差了，至少也要是 核心期刊才可以。
期刊选择对职称晋升是有影响的，职称评审会限定论文等级专业篇数，那你选择期刊的时候就要选相应等级和专业的期刊，有的单位还给出了期刊目录，你就只能选目录里的期刊发论文，如果期刊选择不符合要求，那发的论文就无效了。58期刊这个网站会在这方面帮你选择。
只有在目录中的期刊上发表的文章才能用于职称晋升。
职称晋升所用期刊的级别或类别，各地方规定都不同，基本上每个省都有自己的职称晋升期刊目录。
只有在目录中的期刊上发表的文章才能用于职称晋升。所以自我保健杂志是否可以用于职称晋升，还要查询当地的职称晋升期刊目录。
