1、首先打开邮箱，在注册畅享通讯员账户时平台会通过邮件把账号发送过去。
2、其次打开通讯员投稿平台，输入邮箱中的账号，和密码。
3、最后点击登录即可。
是指的出版社编辑部对于大量的投稿经过筛选，选出来可以出版的稿件。以上就是畅享通讯员投稿系统已选用稿件的原因。
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邹菲是企业文化处新闻中心新媒体编辑和公司团委宣传委员。
主要负责公司及团委微博、微信、抖音、石油党建等新媒体及网络舆情工作。从事工作以来，先后获得集团公司网络素养研修班优秀学员、中国石油报优秀通讯员、集团公司党建平台先进个人、集团公司新媒体大赛二、三等奖等荣誉。2019年9月她被评为第四届大连市“护网类”俊青年。
她是个“小网红”，既能给通讯员们讲述新媒体宣传的“大道理”，又能利用微信公众号、抖音、直播等平台生产“火爆”内容。邹菲从2014年开始接触微信公众平台，参与了“石化早晨”和“中国石油大连石化公司”微信平台的创立和运营。粉丝量由最初的几十个人涨到了现在的上万人，员工关注、家园文化、石化朗读、活力团委等栏目形成了鲜明的风格。大到栏目构架和内容，小到版式和图片运用，她都是全程参与。“做人不能对付，做事不能应付”，这是邹菲始终坚持的原则。在公司举办的基层通讯员培训班中，她作为讲师给学员培训9期，同时给他们创造平台和机会，让越来越多青年人喜欢新媒体并积极参与创作。
她是个“发烧友”，在管理、策划、文案、视频拍摄制作之间“绞尽脑汁”。邹菲负责的工作平台多，身上的担子一加再加，工作的时长一延再延，随时都需要保持前进的状态，她内心的热情从未熄火。她知道自己责任很大，当前的知识水平和能力还很欠缺，她利用业余时间自学PS、PR等软件及新媒体运营知识，不断提升自己的业务素质。青年人受到她的影响，身边越来越多像她这样的人用新媒体平台把大连石化的“红”po上网。她作为集团核心网评员管理员，在面对网络舆情困境时，她主动撰写网评文章，勇敢亮剑发声，抵制不良声音，同时积极带动身边员工参与，造势发声。
她是个“智多星”，紧紧抓住员工“眼球”，不断创造更多人想看、爱看、受教育、广传播的内容。“想知道网络最近流行什么？问邹菲就行了！”身边同事经常这么说。她精心策划创作了“番茄酱”系列采访、表情包等一批优秀网络作品。同时利用抖音平台开设“石化小剧场”栏目，将基层更多有趣的故事搬上网络，让员工积极参与。她经常和身边员工交流，探寻员工喜闻乐见的活动形式。利用新媒体运营知识开展公司主线活动，如开展线上答题、玩游戏赢红包活动，抖音接力赛、开发小程序、H5展示及祝福接力、网络互动直播等活动……
行走在企业宣传这条道路上，邹菲用无限的热爱和激情让平凡的人生充满色彩。“新媒体运营工作是我一直喜欢的，员工们的肯定让我干劲十足。”邹菲说。
