我的建议是你自己写。我是过来人，我当初的毕业论文就是自己一手完成。从设计到操作到论文交稿，每一个过程基本上把所学的都实践了一遍。也正是这个原因，我一毕业就被我论文所涉及的相关企业所录用。所以我认为无论时间再赶再紧，也要自己写这对你绝对有好处。所谓的原创的我看不见得，再说用的人多了就有可能和别人重复。
1 青年军人心理应激及其管理干预研究 第三军医大学 2011
2 印象管理与女性健身活动及心理健康的关系 北京体育大学 2008
3 基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究 中南大学 2007
4 知识型员工心理契约管理研究 河海大学 2007
5 嵌入群体心理的行为金融风险管理理论及其实证研究 湖南大学 2005
6 东北大学本科生心理健康状况调查及教育管理对策研究 东北大学 2008
7 企业中层管理人员心理契约结构的探索性研究 湖南师范大学 2010
8 基于心理契约的方中集团管理人员流失分析及对策 华南理工大学 2011
9 西华大学灾后学生心理干预辅助管理系统的设计与实现 电子科技大学 2011
10 重庆传媒职业学院学生心理档案管理系统的设计与实现 电子科技大学 2011
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管理心理学是现代管理理论的重要组成部分，它是一门以心理学、社会学、文化人类学和政治学等学科为基础，以组织中人的心理活动和行为反应模式为研究对象的学科。它主要探讨组织中个体、群体以及组织的行为规律，以便运用这些规律来预测与控制这些行为，以提高组织的效力。它是心理学知识在组织管理工作实践中应用的结果。是研究组织系统内，个体、群体及结构对组织内人的行为的影响，以理解、预测和管理人类行为，提高组织绩效的一门科学。工商管理、公共管理以及公共事业管理中，管理心理学均是非常重要的核心必修课程。
