1、紧扣大数据“脉搏” 打造竞争新优势
在党的十九大报告中强调，要加快推动大数据与实体经济的深度融合，建设数字中国。阿里研究院和毕马威联合发布的《2018全球数字经济发展指数》指出中国数字经济居全球第2位，仅次于美国。
2、时政热点、“一带一路”助力全球治理
当今世界，全球性问题不仅种类繁多而且变化多端。推进“一带一路”倡议，构建人类命运共同体，有助于推进全球有序、有效治理，是应对新兴全球性挑战的重要途径。
3、校园食品安全就应严字当头
责任越清晰,落实越容易到位,校园食品安全决不能陷入“一个和尚挑水喝、两个和尚抬水喝、三个和尚没水喝”的怪圈,必须通过健全的长效机制确保责任始终清晰可见
4、期待更多的抗癌药纳入医保报销目录
近日，国家医疗保障局发布《关于将17种抗癌药纳入国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录乙类范围的通知》，将阿扎胞苷等17种药品纳入《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2017年版)》乙类范围
5、“一带一路”谱写美好未来新篇章
2018年是“一带一路”倡议提出5周年。2013年，在哈萨克斯坦和印度尼西亚提出共建“一带一路”倡议，得到积极响应;
6、开辟一条道路 收获三大启示
今年是改革开放40周年。回看这段历史，我们取得的一个重大成果就是开辟了一条道路、收获了三大启示。
7、时政热点、别让“雾霾”成为冬天的“标配”
14日开始，京津冀区域整体扩散条件较差，北京、石家庄等部分城市出现重度空气污染。气象监测显示，15日夜间至16日，受降水和弱冷空气影响，华北中部等地的霾天气减弱或消散。
8、“勤劳奖学金”具有导向意义
最近，一项新设立的“勤劳奖学金”在武汉生物工程学院“炸开了锅”。100名在热爱劳动、自强自立方面表现突出的学生获奖，每人获奖金500元。
9、为世界谋大同
当今世界处于百年未有之大变局，“人类向何处去”成为时代之问。
党的十九大把“坚持推动构建人类命运共同体”纳入新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，郑重宣示了中国愿同各国一道解答时代命题、共创人类美好未来的真诚愿望。
10、给文物保护加上一道安全“锁
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强文物保护利用改革的若干意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
高考作文的写作离不开素材的积累,尤其是对一些近期发生的时事新闻热点，具体来看一下！
学术造假和学术腐败危害极大
“只要堆砌几万字，通过答辩，就可以从‘博士生’变成‘博士’。这样的‘医生’有什么价值？”前几天，南京师范大学教授陈记德在审阅了教育部抽样的一篇博士论文后，在博客上写道，这篇论文太糟糕了，他非常生气。陈记德教授的“对王冠的愤怒”不仅在当前的论文评论中暴露了许多问题。
论文是一个人理论素养、知识水平和研究能力的综合体现。努力学习，诚实守信，是一个读书人生活的基础。如果这样弄虚作假，敷衍了事，用古人的话说，真的是“温柔扫地”。需要注意的是，博士教育的高标准和严格要求，既是对学校师生的责任，也是对一个国家学术能力和科研能力的保障。中国的科教兴国战略和人才强国战略，旨在培养和造就一批具有真正人才的人才，激发国家改革和发展的中坚力量。如果都这样腐蚀学术殿堂，连最低的学术标准都不需要，连基本的学术要求都达不到，更别说解决钱学森的问题了。
学习是一面镜子，反映社会生态和人的心态。当人们忙于扬名立万，急功近利的时候，学术研究不可能有“十年坐冷板凳不写空句”的氛围。真正的学术尊严，在人们忙于搞名堂、敷衍了事的时候，是无法得到尊重的。当学术被当作摆设，甚至被当作商品交换时，一个国家的原创与创新就会遇到“劣币驱逐良币”的困境。每一张“问题纸”，都是国民教育基础上的一条“裂缝”。如果有更多的“裂缝”，学术大厦就会土崩瓦解。
新一代人造太阳在中国的首次发射
2020年12月4日14时02分，新一代“人造太阳”装置中国环行器2米（HL—2M），首次在成都完成并首次放电，标志着中国自主掌握了大型先进托卡马克的设计、建造和运行技术，为独立设计奠定了坚实的基础。以及中国核反应堆的建设。
中国制造,中国骄傲
中国制造曾一度被贴上“价廉质低”的标签。随着中国经济实力的增强,近年来,我国大力实施“增品种、强品质、创品牌”的“三品”战略,使得中国制造的整体形象得到改善和提升。如今,中国制造不再是“大路货”的代名词,而是在全球高端制造产业中拥有了一席之地。
中国的高铁、核电等“大国重器”已经走出国门,移动支付、共享单车、无人机、智能手机等饱含中国人智慧的创新理念与产品已风靡全球,这体现了质量是制造业的核心竞争力,为中国成为制造强国奠定了坚实基础。
制造业是国民经济的主体,是立国之本、兴国之器、强国之基。我们要撸起袖子加油干,努力推动中国制造业在新征程上奋勇前进,使中国制造成为中国骄傲。
时事评论：富士康问题的关键在于不做什么
接二连三的自杀悲剧，让人们对富士康的管理模式产生质疑。那种认为悲剧与企业文化无关的辩解，已经成为一种不好意思重复的谎言。如今富士康忙着查补阙漏，政府、学界和相关企业也介入调查。假如富士康及全社会不对这种管理模式有足够多的反思，做得再多也对那些濒临精神崩溃边缘的打工者没有帮助。
单就企业管理来说，资本可以是民主的，也可以是专制的。资本的特性就是逐利而趋，只要挣钱容易，哪种模式它都有可能去选择。世界的企业管理模式多种多样，既有平等亲和式的，也有等级森严式的。你完全可以说，就其本质来说，资本是冷血而专制的。在前现代的资本丛林社会，确如马克思所说，“资本来到世间，每个毛孔都流着血和肮脏的东西。”
现代社会的幸运在于，资本只是社会权力的一种。无论它怎样专制，它也不是生活的全部。更重要的是，它将受到别的权力的监督和制约。尽管资本的权力对政治权力有很大的影响，但是政治权力大过资本的权力，是一种文明的共识。比如，一个资本家可以用金钱去影响政客，但是他不能要求自己的员工必须投谁的票。此外，工作之外的思想自由、时间处置和个人隐私，都是员工的政治权利，资本不能去干预，甚至不能去收买。这就是《劳动法》要限制加班时间的原因。
人们说，只有在中国大陆，富士康才能做成“世界代工之王”。这并不是指员工人数，而是整个社会政治环境。作为一个纳税大户，它早已经超越了资本的权力，而拥有很大的政治权力。国家有劳动法，但是富士康仍然可以设计以加班为主要收入来源的管理制度；深圳有警察，但是要进入富士康工厂处理治安问题并不容易，工厂的保安基本上可以代劳；员工跳楼之后，心理专家会说自杀率还没有达到社会平均水平，政府官员则首先责怪媒体报道。
但是，如果有人因此说富士康没有过错，都是政府和社会的责任，那就大错特错了。富士康及同类企业是这个社会不可分割的一部分，而且是权力运作的参与者，压制工人权利的合谋者和操作者。它从这个社会权力运作中，占了极大的便宜。有些制度并非因它而起，比如造成城乡二元分割从而产生大批廉价劳动力的户籍制度，但是它从中渔利。正因如此，富士康的管理制度才可以造成对工人精神世界的压制，让他们动辄走入死胡同。
如今富士康积极行动，又是做法事，又是从清华大学请心理专家，还要挂起150万张防跳网。这些举措都有一定作用，但是不能解决根本的问题，甚至可能有负面效果。除了该做什么之外，最重要的是，富士康应该思考不该做什么——交出超出资本权力之外的权力，解除对员工的精神控制。平心而论，这本来是应该由政府来做的事。资本的逐利本性决定了它的控制欲，而社会应该用更大的权力来限制它。但是，政府在资本面前的“亲商”姿态是公开的，一时难以改变。资本自身又是这种权力扭曲的合谋者和得利者，主动把社会的还给社会也是一种道义，而且是解决眼下困境的关键所在。如果不改变这种状态，员工的精神世界可能会有更多的危机。
抽象地说，宜疏不宜堵是谁都能明白的道理。但是，放到具体问题中，富士康则很难跳出现状。员工的心理病因，主要来自企业的极端家长制控制。但是，家长在解决这个问题的时候，同样采取的是控制一切的办法，包括自以为对员工有利的举措。此时此刻，无为而无不为，让员工还原成一个正常的社会人，也许是对富士康最好的忠告。
