要看年龄大小，40岁左右是二等奖的第二完成人，在实力上最起码是比同时期的四青强的（取平均水平），50岁左右二等奖第一完成人，实力肯定超过同年龄的长江学者的平均值。不过侧重点不一样，长江看的是学校这个学科的水平和带团队的能力，有名额限制。
进步二等奖看应用推广，也就是能否被企业接受这个成果，都是接地气的研究，国家和企业都给不少经费。技术发明二等奖看原创发明专利以及应用前景。自然二等奖就是看论文了。在工程届发明二和进步二没有优劣之分，甚至进步二更受认可，评工程院院士很多学部主要看进步奖。
（东北大学）为例子，朱苗勇教授和刘振宇教授都是国家科学进步二等奖获得者，朱苗勇教授是长江＋杰青＋百千万，帽子齐全，刘振宇教授没有帽子，但是主持了国家重点研发计划。他俩在钢铁领域内虽然不是一个方向的，但是受到的认可度是相同的，不能说谁不谁厉害。
而姜周华教授，虽然没有任何帽子，但是是国家科技进步一等奖获得者，国家创新争先奖获得者，国际标准奖获得者，电渣冶金中青年里的第一人，现在可以用院士级别来形容，得到的学校的资源也好，受到外界的关注也好，都是院士级别。
张化光教授，累计获得自然科学二等奖一项，技术发明二等奖一项，科技进步二等奖一项，各种帽子都有，但也只是准院士。在学校内现在资源都首先给姜周华教授和张化光教授，可见只要有硬实力，有没有帽子无所谓的。
另外还有一类人才，没有得过奖，也没有帽子，叫重大项目首席专家，以前是973，863首席，现在是国家重点研发计划首席，也是很厉害的，不输于四中人才。
国家自然科学基金委创新团队负责人/是杰出青年基金的升级版，同年龄断的话，一般来说前者更强。基金委的其他项目，国家自然科学基金重大项目负责人和国家重点研发计划负责人一个档次，同年龄段，国家自然科学基金委重点类项目负责人和优青一个档次。
省部级科技成果一等奖水平很高了，难度在于做出一个创新的成果。
科技成果奖是一个统称，主要指各省人民政府或国家部委授予的科技奖项，比如某某省科学技术奖就属于省部级科技奖，参照国家科技奖有一些分类，但每个省情况不同。
基本分类是最高奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、成果推广奖等，不同的地级市获得省部级科技奖的数目是不一样的，要和科技实力挂钩。
技术创新：
在技术上有重要的创新，特别是在高新技术领域进行自主创新，形成了具有自主知识产权的产业（行业）主导技术和名牌产品，或者应用高新技术对传统产业进行装备和改造，通过引进、消化和吸收进行二次创新，提升传统产业。
增加产业的技术含量，提高产品附加值；技术难度较大，解决了产业（行业）发展中的热点、难点和关键问题；总体技术水平和主要技术经济指标在推荐评审时属于行业的领先水平。
7月29日，科技部发布《关于进一步压实国家科技计划（专项、基金等）任务承担单位科研作风学风和科研诚信主体责任的通知》（以下简称《通知》），其中明确科学、理性看待学术论文，注重论文质量和水平，不将论文发表数量、影响因子等与奖励奖金挂钩，不使用国家科技计划（专项、基金等）专项资金奖励论文发表。
《通知》强调，加强对本单位科研人员的日常教育引导，在入学入职、职称晋升、参与各类科技活动等重要节点必须开展科研诚信教育，在年度考核、评奖、评优时要对科研人员的作风学风和科研诚信情况进行考评。督促项目团队负责人、研究生导师加强对团队成员、学生的科研诚信教育和管理。
加强对本单位拟公布的突破性科技成果和重大科技进展的审核把关，确保实事求是、科学严谨，督促项目负责人、团队负责人、导师等对拟发表的论文严格把好学术关、诚信关，确保发表的论文严谨规范、数据真实。
扩展资料
《通知》特别提到，加强对本单位拟公布的突破性科技成果和重大科技进展的审核把关，督促项目负责人、团队负责人、导师等对拟发表的论文严格把好学术关、诚信关。此外，建立并严格执行科研数据汇交制度，确保本单位科研活动的原始记录及时、准确、完整，做到可查询、可追溯。
《通知》强调，各有关单位在申请各类科技计划（专项、基金等）科研项目、创新基地等时，要对落实本通知确定的主体责任事项作出明确承诺。科技部、自然科学基金委将把各有关单位签署的承诺书作为批复相关科技活动的重要依据并纳入重点核验范围，对不实承诺或违背承诺的，依据《科研诚信案件调查处理规则（试行）》关于“以故意提供虚假信息等获得科研活动审批”的规定进行处理并限期整改。
值得关注的是，相关单位在科研作风学风和科研诚信建设方面的主体责任履行情况将纳入信用记录，对存在问题较多的，将被列入重点监督对象。
参考资料来源：人民网-科技部：论文数量、影响因子不可与奖励奖金挂钩
