运营跟编辑职业发展是不一样的，要求也不一样。运营更多的是对方向的把控，对新媒体用户获取，转化，盈利等提供思路跟方法，编辑更多的是对内容的创作，帅选，发布，初级运营跟网络编辑可能在工作上有些重叠，但是高级运营肯定不会在做网络编辑的工作，编辑往高级发展也可以发展为高级运营，但更多是往创意，策划等方向发展，所以发展方向也不尽相同。
两者的区别，从接触面来看，新媒体编辑接触的人群和视野没有新媒体运营的广阔；从专一性来看，新媒体编辑比新媒体运营更具有专业性；另外最主要的区别就是，新媒体编辑是内容论，新媒体运营是方法论，但是也不排除有的公司把新媒体编辑岗位定位为内容+手段或者把新媒体运营岗位做成内容+手段，具体要看公司组织架构了。你也可以来AAA教育了解一下新媒体课程。
运营和编辑是两个不同的职位。运营是指管理网站，社交媒体，应用程序等的过程，以及改善用户体验和提高网站流量的工作。运营人员需要熟悉SEO，社交媒体，电子邮件营销，网络广告，网站分析等技能。
编辑是指编辑，审核，校对，发布和管理网站内容的工作。编辑需要熟悉文字，图片，视频，音频等媒体的编辑和发布，以及网站内容的编写和管理。编辑还需要熟悉SEO，社交媒体，电子邮件营销，网络广告，网站分析等技能，以便将内容传播到更多的人群。
话不多说，我们先上两则招聘要求
1、这两则招聘要求来看，有很多相似的地方，都要求对内容有把控力；
细读下来，侧重点不同：
新媒体编辑对文字功底和采编能力要求较高，而运营则侧重在运营方法和思路上。
2、实际上，在分工明确的互联网公司，
新媒体运营的主要工作职责是提升公司产品的曝光度，可以往营销/运营总监发展；
新媒体编辑则要对自己和团队产出的内容质量负责，发展方向可以是内容总监/主编。
3、选择哪个方向，要看你自己擅长什么、对哪个方向更感兴趣咯。
