是的，签了保密协议，保密人员如果泄露秘密，给单位造成损失的，应当依照保密协议的约定承担赔偿责任。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
用人单位只有在与员工的保密协议中约定了竞业限制条款时才可以约定违约金，而对于没有约定竞业限制的保密协议，用人单位不能约定违反保密协议的违约金。
如果劳动者违反保密协议，用人单位只能主张损害赔偿而不能要求支付违约金。
保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密费，员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密，员工应当承担赔偿责任，构成犯罪的，可以追究刑事责任。
法律依据：
《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
总之，单位和劳动者签了保密协议，如果劳动者泄露的单位的商业秘密，给单位造成造成损失的，应当承担赔偿责任
是双核心。
刊名： 现代预防医学
Modern Preventive Medicine
主办： 中华预防医学会
周期： 半月
出版地：四川省成都市
语种： 中文;
开本： 大16开
ISSN： 1003-8507
CN： 51-1365/R
邮发代号： 62-183
历史沿革：
现用刊名：现代预防医学
曾用刊名：华西预防医学
创刊时间：1975
该刊被以下数据库收录：
CA 化学文摘(美)(2009)
Pж(AJ) 文摘杂志(俄)(2009)
核心期刊：
中文核心期刊(2008)
中文核心期刊(2004)
期刊荣誉：
Caj-cd规范获奖期刊
现代预防医学（原名《华西预防医学》）是由中华人民共和国卫生部主管的中华预防医学会系列杂志之一，是中国科技论文统计源期刊、中国预防医学卫生学类核心期刊、中华预防医学会优秀学术期刊，连续多年入编《中文核心期刊要目总览》，被国内主要期刊数据库收录。为中文核心期刊（2004、2008），并被CA化学文摘（美）(2011)收录。
