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中国收藏杂志是核心期刊吗

2023-02-15 19:04 来源:学术参考网 作者:未知

中国收藏杂志是核心期刊吗

  期刊来讲都有不同的侧重点,看你侧重那方面

  《收藏家》杂志是北京市文物局主管,收藏家杂志社编辑出版的收藏类专业核心期刊。延请国内最著名的文物鉴定专家和收藏界知名人士组成编委会,1993年创刊以来,曾荣获“首届国家期刊奖”,第二届“百种全国重点社科期刊”和“高知名度、高学术水平”的双高奖。以其深湛的学术品位、高度的权威性和美轮美奂的图版印制,赢得了海内外收藏家、文博艺术界研究人员及广大收藏爱好者的青睐。

  本刊刊载古今中外收藏界趣闻轶事,评介、推介国家馆藏和民间珍藏的文物、书画艺术精品,介绍各类藏品鉴赏、珍藏等方面的专业知识,及时报道国内外收藏界与艺术市场的最新资讯。设有:最新报道、博物精华、赏玩手札、真伪辨微、公私秘藏、知津问津、百科长廊、拍品点评、艺术市场、国宝巡礼以及拍前预览、拍后综述等栏目。
  杂志简介:
  《文物天地》是老牌杂志,也是本"新"杂志。"老"是指《文物天地》创刊20多年,在文博界有着广泛的影响力;"新"是《文物天地》的重新定位:立足文博界,面向全社会的文物艺术品收藏者。
  《文物天地》以宣传贯彻国家文物方针政策为宗旨,传承历史文化,倡导收藏文明,积极引导民间收藏和艺术品投资的健康发展。依托中国文物报社的渠道、专家作者队伍,《文物天地》的内容具有文物博物馆、收藏、拍卖行业权威水准,给读者提供好读(文字生动)好看(图片精美)、可信可靠的文本,和最新最快最受业界关注的信息。全刊分为关 注、人物、鉴赏、考古、收藏、市场、资讯七大版块,以内容"新"、表述"新"和视觉"新"来多层次多视角地反映文物艺术品收藏事业。
  中国文物报社在文博行业中占据十分重要的位置,有着行业尖兵的模范作用,尤其是《文物天地》杂志在收藏、拍卖界有很高的知名度,发行量在几万册,随着收藏、拍卖、投资行业的不断升温,发行量继续呈现上升趋势,现已拥有为数众多的读者群,具有广泛的社会影响力。

  《收藏》 最偏向收藏大众的一本收藏类杂志。3次入围国家期刊奖的权威期刊。

  追求大众化、面向低端收藏群体是《收藏》的根本特色。强调收藏文化,普及鉴藏知识,门类繁杂众多,对瓷器、书画、钱币、邮票关注较多。

  《收藏家》 最讲究学术水平的一本收藏类杂志。国家高知名度、高学术水平期刊。

  突出大型文物展览报道,偏重古董与书画鉴藏,品位非凡是其最大特色。

  《收藏界》 最爱搞评选活动的一本收藏类杂志。中国收藏界年度评选创建机构。

  “主编视线”敢于讲真话,打起假来毫不含糊。侧重瓷器杂玩,关注当代收藏。年度事件和人物评选轰轰烈烈。

  《鉴宝》 最关注收藏文化的一本收藏类杂志。

  依托央视《鉴宝》节目,致力于“让中国传统文化回归”,让更多的人珍视传统,热爱收藏是该杂志的追求和理念。集鉴藏知识与市场报道于一身。

  《艺术市场》 离市场前沿最近的一本收藏类杂志。文化部主管国家级艺术类核心期刊。

  突出市场,侧重拍卖,关注行情,投资指导性强。具有高度的新闻敏感性,专题策划能力强,“讨论区”经常探讨热点话题。

  《文物天地》 最有媒体公信力的一本收藏类杂志。国家文物局主管的权威期刊。

  202期的老杂志,2004年改版,由文物转向市场。敢于对国内艺术品市场弊端加以抨击,并就敏感话题展开学术争论。每期的“关注”栏目是一大看点。

  《艺术与投资》 最关注当代艺术的一本收藏类杂志。

  由杭州迁至北京798,突出当代艺术,关注画廊业动态。书画辨真识伪办得有声有色,对收藏爱好者大有裨益。

  《艺术财经》 最追求财经气息的一本投资收藏杂志。

  地处望京,倚靠中央美院师生资源。强调财经、学术,突出市场分析,侧重行情盘点和未来趋势研判是该杂志的一大特色。

  《艺术新闻》 最具海内外视角的一本收藏类杂志。

  突出新闻资讯,重点报道内地、港、台三地和苏富比、佳士得拍卖的最新动态。信息量大、专题深,侧重古董与当代艺术、新闻与艺术二者兼得。

  《artvip艺术发现》 中国印量(每期20万册)最大的一本艺术品收藏投资理财直投杂志。

  在全国一、二线机场书店直投,面向中高端收入群体和银行理财客户。以“艺术投资,价值发现者”为办刊宗旨,突出艺术品投资、理财和交易。

中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊 属于核心期刊吗?

中国中文核心期刊与中国核心期刊遴选数据库   所谓的核心期刊主要是某领域或机构针对某种特殊的目的如选购、阅读、收藏、职称评审、绩效评价、科研评估等制定的期刊表。以往的核心期刊主要是针对图书馆的期刊选订和读者阅读而制定的。但现在被曲解利用到了各项评审和评价方面了。 但是,要确定一种期刊或者说遴选核心期刊,与原来的“核心期刊”有很大的区别。现在的所谓核心期刊还是目的性较强。是否是核心期刊主要还是要咨询需要这些期刊的机构,比如说,职称评审,需要咨询人事处,科研绩效评价需要咨询科研处,学位申请需要咨询研究生院等。总之,不同的单位、机构有着不同的核心期刊定义,切记不要一概而论。A机构的核心期刊到了B机构可能就不算核心期刊了。 目前国内有7大核心期刊(或来源期刊)遴选体系:北京大学图书馆“中文核心期刊”、南京大学“中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊”、中国科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊”(又称“中国科技核心期刊”)、中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学核心期刊”、中国科学院文献情报中心“中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊”、中国人文社会科学学报学会“中国人文社科学报核心期刊”以及万方数据股份有限公司的“中国核心期刊遴选数据库”。 中国科技论文统计源期刊-中国科技核心期刊:科技部中信所评价期刊学术质量和影响得出,用于科研绩效评估。 中国科学引文索引数据库:中科院编制,偏重于基础科学领域的期刊中文核心期刊:北京大学图书馆编制,指导图书馆的文献采购

如何知道一份刊物,是普通刊物,还是核心刊物?有什么标志吗??

简单地说,核心
期刊
是学术界通过一整套科学的方法,对于
期刊
质量进行跟踪评价,并以情报学理论为基础,将
期刊
进行分类定级,把最为重要的一级称之为核心
期刊

核心期刊目录是北大图书馆和北京高校图书馆期刊研究会编制的一个目录,列入这个目录的是核心期刊。核心期刊在刊物上都会注明;从刊物级别上看,有国家级的期刊和省级的期刊,这里说的国家级,指国家部委、全国性团体、组织、机关、学术机构举办的刊物或报纸;省级,指省级机关、团体、组织、学术机构等举办的刊物或报纸。例如:省级期刊《科技资讯》(北京市科学技术研究院主管,北京国际科技服务中心主办的科技期刊),其国际标准刊号:ISSN1672-3791;国内统一刊号:CN11-5042/N。


中文核心期刊、中国期刊方阵名单

新闻类的国家核心期刊都有什么?

全国新闻类核心期刊名单

序号 期刊刊名 ISSN号 统一刊号
1 编辑学刊 1007-3884 31-1116
2 中国广播电视学刊 1002-8552 11-1746
3 中国记者 1003-1146 11-1275
E-mail: 编辑部信箱:

总编信箱:
4 新闻战线 0257-5930 11-1337
E-mail:
5 中国出版 1002-4166 11-2807
6 中国图书评论 1002-235X 21-1035
7 新闻大学 1006-1460 31-1157
地址: 上海市邯郸路复旦大学新闻学院内<新闻大学>杂志编辑部 200433

8 新闻与写作 1002-2295 11-1109
地址: 北京日报报业集团<新闻与写作>编辑部
北京市和平里西街21号 100013
9 中国科技期刊研究 1001-7143 11-2684
10 新闻界 1007-2438 51-1046
11 当代传播 1005-1945 65-1090
12 编辑之友 1003-6687 14-1066
E-mail:

13 出版发行研究 1001-9316 11-1537
14 新闻与成才 1002-4468 11-1495
15 编辑学报 1001-4314 11-2493
16 新闻与传播研究 1005-2577 11-3320
17 国际新闻界 1002-5685 11-1523
地址: 北京市中关村大街59号 <国际新闻界>杂志社 100872

18 现代传播 1002-7149 11-3614
19 新闻爱好者 1003-1286 41-1025
E-mail:
20 新闻实践 1004-9029 33-1163
21 新闻知识 1003-3629 61-1022
22 新闻记者
E-mail:
23 收藏家 1005-0655 11-3222
24 图书发行研究 1003-8442 34-1088

权威期刊与核心期刊有区别吗?

相对于你们自己来说,核心期刊是外面的单位评选的,重要核心期刊是你们单位自己整理的。

1.核心期刊,是一些单位、团体从全国合法期刊中,经过一定的程序进行筛选,进入其目录的刊物,就被称为该核心期刊,比如国内有七大核心数据库,最常用的有北大核心(又名中文核心)、南大核心(又名cssci)、统计源核心(又名中国科技核心)等等,国际有SCI(科学引文索引 )、EI(工程索引 )、ISTP(科技会议录索引 )

2.重要核心期刊,是你们单位根据自己的科研优势,从国内、外核心期刊数据库中,进一步整理,和自己单位科研优势最接近的、办刊质量高的刊物,就会被你们单位收录到你们自己的重要核心期刊中,没有被你们自己收录的核心期刊,你们评职称的时候,要么加分少,要么不加分

重要核心期刊,每个单位都是不一样的,所以要弄清楚你们单位的重要核心期刊有哪些,只有到你们单位的人事处要一份相关资料,就可以解决了

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