1、思想麻痹，保密意识不强。通过对泄密事件的分析，可以看出，不少人包括一些领导干部，缺乏基本的敌情观念和保密常识。
2、重视不够，保密设施不完善。有些单位的保密要害部门部位连起码的“三铁”(铁门、铁窗、保密柜)要求都没有落实，存在着很大的安全隐患。
有的单位电脑被盗，就是因为没有落实好“三铁”要求。有的单位内网与互联网直接相连，没有真正实现有效的物理隔离。有的窃密者之所以能成功，就是因被盗单位保密设施不完善。
3、管理不到位，保密制度不落实。有些单位保密管理不到位，规章制度不落实。反映在这方面的问题十分突出，如在对某涉密公司进行保密检查时，发现大量涉密计算机与国际互联网连接，严重违反了涉密计算机保密管理的有关规定。
4、机制不完备，保密应急响应迟钝。主要表现在：不少窃密持续时间长、隐藏深、危害大；泄密发现、报告、查处不及时。单位发生泄密事件后要及时向保密工作部门报告，核心秘密的报告时间不能超过24小时。
5、泄密惩处不力，标准不统一。泄密事件的处理。一是党纪处分，二是行政处分，三是行政处罚，四是刑事处理。个别地方和部门，出于本地、本部门利益，对泄密事件敷衍推诿，大事化小，小事化了；对责任人处理，避重就轻，得过且过。
保密工作存在问题及整改措施如下：
一、组织干部职工进行保密教育的力度不够，保密意识不强。
整改措施：加强全局干部职工的保密宣传教育，提高保密意识，规范文件资料的管理，强化责任意识，落实责任制和责任追究制。
二、保密制度在落实上有打折扣的现象。
整改措施：加强网络的维护和管理，制定具体的措施和办法，加强督促检查，确保整改取得实质性的效果。
保密制度：
1、建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。
2、各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
3、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。
4、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房必须进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。
保密工作人员复杂，平均责任感下降。许多人为了利益，出卖保密信息。法人单位负责人保密意识淡薄，出现对企业或国家重要信息泄密且无从监管的现象。互联网存在泄密且难以跟踪的问题。法制意识淡薄，公众普遍缺乏保密意识和法律意识。
