1、政府职能部门行政职能优化研究(以自己工作所在部门为研究对象，但不能以企业为研究对象。)
2、政府职能部门行政权力结构优化研究(以自己工作所在部门为研究对象。)
3、政府职能部门职能行使方式优化研究(以自己工作所在部门为研究对象。)
4、政府职能部门领导素质结构研究(以自己工作所在部门为研究对象。)
5、政府职能部门内部沟通结构研究(以自己工作所在部门为研究对象。)
6、政府职能部门内部控制研究(以自己工作所在部门为研究对象。)
7、政府职能部门内部激励研究(以自己工作所在部门为研究对象。)
8、政府职能部门内部职权结构研究(以自己工作所在部门为研究对象。)
9、政府职能部门内部职位结构研究(以自己工作所在部门为研究对象。)
可以说，新公共管理主要体现了B—途径（企业管理途径）的公共管理概念。新公共管理的核心思想是以现代经济学和私营企业的管理理论与方法作为自己的理论基础，把私人部门的管理手段和市场激励结构引入公共部门和公共服务之中，主张在政府管理中采纳企业化的管理方法来提高管理效率。
在公共管理中引入竞争机制来提高服务的质量和水平，强调公共管理以市场或顾客为导向来改善行政绩效，从根本上改变政府与社会的关系，最终以新的公共管理模式取代传统的官僚制模式。
由于新公共管理尚在发展之中，存在着不成熟及内在缺陷，所以严格来讲，新公共管理尚未形成一种单一的理论，而只是一种理论思潮。新公共管理的思想公共管理研究，特别是新公共管理学是在公共行政学发展的基础上产生的。
这些题目不错，都是我自自己收藏，因为这些方面的都会比较好写，也比较贴合实际。
1、公共部门绩效评估的理念与方法探索
2、深化行政管理体制改革，构建高绩效的服务型政府
3、西方发达国家公共部门绩效管理的述评及其启示
4、公共部门绩效管理指标体系的构建与研究
5、行政成本分析及其有效控制途径探索
6、公共事业单位产生与发展的原因分析
7、公共事业单位发展中面临的问题探讨
8、我国公务员制度中存在的问题及对策
9、公共服务民营化研究
10、非政府组织运作的困境及对策
11、危机管理中政府职能重塑
12、服务型政府运行机制的构建问题研究
13、当前我国政府职能转变动因和内容研究
14、腐败治理过程中的道德建设与制度建设
15、村民自治的制约因素分析
16、城市社区管理中存在的问题与对策研究
学术堂整理了一些好写的行政管理专业毕业论文题目,供大家进行参考:
经济发达乡镇行政管理体制改革存问题与对策研究--以泉州市陈埭镇为例
新时期国企行政管理工作存在的问题与对策--以某某国有企业为例
互联网时代高科技企业行政管理面临的挑战与未来走向--以某某公司为例
金融企业行政管理的问题与改革创新--以某某公司为例
公共部门绩效管理存在的问题及对策研究--以C市XA区为例
经济发达镇行政管理体质改革存在的问题与对策研究
基于公共管理视角下的政府电子政务建设存在的问题与对策分析--以某某市某某政府网站为例
我国农村地区公共管理存在的问题与对策管理
基于公共管理视角下的企业社会责任探讨--以中国移动公司为例
国有企业提高行政效率存在的问题与对策分析--以某某国有企业为例
新时代政府职能转变存在的问题与对策分析--以河池市大化瑶族自治县为例
基于服务型政府视角的乡镇政府行政管理体制改革存在的问题与对策研究
大数据时代国有企业行政管理改革与创新研究--以某某国有企业为例
新形势下医疗机构行政管理改革存在的问题与对策分析--以某某医院为例
我国环境保护行政管理存在的问题与对策研究--以某某市为例
基于行政管理视角下的城市化进程中的问题与对策分析--以某某市为例
事业单位行政管理存在的问题与对策分析--以基层国土单位为例
私营企业行政管理的改革与创新--以桂林宏威公司为例
机关单位二层机构行政管理存在的问题以及对策分析--以武鸣区综合行政执法局执法大队为例
我国地铁公司行政管理存在的问题与对策研究--以南宁市为例
我也正在写这个专业的论文给你下面题目可以参考
1. 论人力资源的动态管理
2. 信息系统在人力资源管理中的应用
3. 人力资源激励的误区及其对策
4. 论构建和谐社会背景下的人力资源管理
5. 绩效管理存在的问题及对策
6. 论绩效评估中的“末位淘汰制”
7. 论构建组织文化的途径
8. 推行领导干部引咎辞职制度的深度思考
9. 经济全球化中的人才争夺与我国的对策
10. 使人力成为资源的途径
11. 我国人才外流及其成因和对策研究
12. 完善行政首长负责制的对策
13. 论人本管理在现代管理中的应用
14. 中国农村人力资源开发的问题与对策
15. “人力资源是第一资源”的理论思考
16. “知识型员工流动的特点、原因与对策
17. 论“人力资本“
18. 论管理中的沟通艺术
19. 论公务员的职业道德
20. 论国家公务员腐败行为产生的原因及抑制策略
21. 浅议人力资源开发
22. 我国古代人力资源管理中的风险管理
23. 我国古代人力资源开发与管理的思想源流
24. 论培训是开发人力资源的有效途径
25. 激励理论发展的新趋势
26. 儒家人本哲学与现代人本管理
27. 论中国古代官吏制度的特点
28. 论中国古代的“仁政”思想
29. 论中国古代的“民本”思想
30. 关于“民工潮”现象的深层思考
31. 农村人口城市化的现实思考
32. 论扩大公民政治参与力度的途径
33. 村民自治与基层民主政治建设
34. 论我国村民委员会的选举制度
35. （乡镇）政务公开存在的问题及对策
36. 现阶段影响我国农村稳定的突出矛盾及对策
37. 论农村基层民主建设的制约因素
38. 村民自治与政治文明建设
39. 关于推进村自治的思考
40. 反腐倡廉理论创新的思考
41. 中国古代监察制度的演变及其借鉴
42. 以人为本在科学发展中的地位
43. 以制度建设为重点加强党的执政能力建设
44. 影响中国共产党执政能力的因素分析
45. 反腐败与加强党的执政能力建设
46. 加强党的执政能力建设是时代发展的必然要求
47. 论党的领导方式和执政方式的改革与完善
48. 浅谈党的执政理念创新
49. 论行政领导的用人艺术
50. 电子政府与政府职能的转变
51. 论人民团体在构建和谐社会中的作用
52. 论构建和谐社会中的和谐文化的建设
53. 论构建以人为本的和谐社会
54. 民主法治与构建社会主义和谐社会
55. 论构建和谐社会的道德基础
56. 行政效率的提高途径
57. 论公务员职业道德建设
58. 论我国的行政组织改革
59. 领导干部树立威信的途径
60. 领导者批评的艺术
61. 领导者奖励的艺术
62. 论新时期领导干部的人才
63. 领导者如何主持好会议
64. 领导者应具备的素质
65. 正职处理好与副职关系的方法
66. 思想政治工作在社会主义市场经济条件下的地位与作用
67. 避免决策的失误的途径
68. 论领导者的道德修养
69. 领导者在政治文明建设中的作用
70. 领导干部的创新观念
71. 论泰罗的科学管理原理
72. 论人本管理在现代管理中的应用
73. 目标管理的应用
74. 激励在管理中的应用
75. 反腐倡廉与行政监督
76. 依法治国与依法行政
77. 乡镇政府机构改革
78. 有效发挥新闻舆论在行政监督中的作用的途径
79. 论公务员的竞争上岗
80. 论公务员的考核制度
81. 论公务员的职业道德
82. 论行政道德制度化建设
83. 中国公务员制度的特点（或意义）
84. 中西公务员制度的异同
85. 决策的科学化、民主化问题
86. 提高行政效率
87. 论中国古代官吏制度的特点
88. 论市场经济条件下人才流动的动因
89. 论人事回避制度
90. 论激励在提高工作人员素质中的作用
91. 论引咎辞职
92. 论中国古代的“仁政”思想
93. 论中国古代的“民本”思想
94. 论“德治”与“法制”
95. 行政权力腐败的成因及其对策
96. 加大行政监督在行政决策中的力度
97. 浅谈行政执行中的监督问题
98. 试论行政监察在我国政治体制中的地位和作用
99. 提高检查效率的途径探讨
100. 当前腐败行为的特点与反腐败的必要性
101. 论人民代表大会的监督作用
102. 论行政监察及其完善
103. 中外城市化比较研究
104. 城市社区建设研究
105. 依法治市研究
106. 城市外来人口研究
107. 中国封建社会中央机构演变研究
108. 中国封建社会官员考核制度研究
109. 五院制行政体制研究
110. 公共选择理论对我国政府行政的启示研究
111. 韦伯的官僚制组织理论与我国政府机构改革取向研究
112. 诺斯理论对我国改革的启示研究
113. 重塑政府理论研究
114. 论公共政策与公共权力
115. 论政策决策制定的民主化与科学化
116. 21世纪中国政策科学的研究方向
117. 论影响我国政府效率的因素
118. 社会主义市场经济条件下的政策执行问题研究
119. 公共政策咨询在政策科学中的作用
120. 西部开发与我国决策科学化
121. “三个代表”的政治目的与实践意义
122. 青年干部适应干部“四化”要求的途径
123. 调查研究与群众路线
124. 村民政治意识与我国社会稳定的关系
125. 信心网络化与我国意识形态的管理问题
126. 中学管理和教育的法制化
127. 村务公开与廉政建设
128. 关于决策过错的法律责任问题
129. 关于行政执法程序化存在的问题及其对策
130. 治理地方保护主义的法律对策
131. 现阶段推进依法治国方略实施的关键和步骤
132. 提高全民法治意识的途径
133. 基层民主的法制化问题
134. 简论德治与法治的关系
