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有关五破五立的教育论文

2023-02-15 00:43 来源:学术参考网 作者:未知

有关五破五立的教育论文

所谓“五破五立”就是:冲破怕担风险、负责任、掉帽子的心理,树立“大开放”的思想,主动寻找资源优势引项目;冲破小富即安和满足低水平发展的意识,树立“大事业”的思想,敢为人先谋求大发展;冲破等、靠、要无所作为的枷锁,树立“闯市场”的思想。
1.破除不求上进的自满心理,树立勇立潮头的进取精神。
2、破除坐而论道的看客心理,树立踏石留印的实干精神。
3、破除办事拖拉的慵懒心理,树立一次办结的服务精神。
4、破除得过且过的守摊心理,树立勇争一流的创业精神。
5、破除不敢担当的畏难心理,树立勇挑重担的亮剑精神。

教育五破五立什么时候提出来的

 新华社北京10月13日电 近日,中共中央、国务院印发了《深化新时代教育评价改革总体方案》,明确了5个方面22项重点改革任务。
教育部负责人介绍,方案围绕党委和政府、学校、教师、学生、社会五类主体,坚持破立结合,系统设计改革任务。
对于党委和政府教育工作的评价改革,“破”的是短视行为和功利化倾向,“立”的是科学履行职责的体制机制,相应提出完善党对教育工作全面领导的体制机制、完善政府履行教育职责评价、坚决纠正片面追求升学率倾向3项任务。在改革学校评价方面,“破”的是重分数轻素质等片面办学行为,“立”的是立德树人落实机制,相应提出坚持把立德树人成效作为根本标准、完善幼儿园评价、改进中小学校评价、健全职业学校评价、改进高等学校评价5项任务。

五破五立是哪五点?

五破五立的五点是:思想、工作、现场、安全和环境保护。

1、在思想上破除“等措施、靠甲方、讲价钱”的思维陋习,树立“急工程建设所急,想工程建设所想”的大局意识。

2、在工作中破除“浮、飘、浅、虚”的作风陋习,树立“深、细、实”的务实新风。

3、在现场上破除“低、老、坏”的管理陋习,树立“高、新、严”的管理标准。

4、在安全上破除“违章、蛮干、侥幸”的行为陋习,树立“规范、标准、科学”的行为准则。

5、在环境保护上破除“跑、冒、漏、脏、乱、差”的细节陋习,树立“清洁、生态、文明”的环保标准。

五破五立心得体会

这次全市开展“五破五立”解放思想大讨论活动,是认真贯彻习系列讲话精神,深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动措。要加快科学发展新跨越,首先必须在思想观念上求突破。

在影响和制约科学发展的诸多因素中,思想的制约是最主要的制约,观念的束缚是最大的束缚。

当前,国内外形势发生了深刻变化,面对新的形势和任务,面对前所未有的机遇和挑战,如果不加大力度推进新一轮的思想大解放、观念大更新,就不可能对新情况、新问题有更加深入的研究和把握,也就不可能制定切实可行的符合我们工作实际的措施。

按照“五破五立”要求和单位的部署,在活动中深刻领会 “五破五立”的内涵,与工作实际紧密结合,开展活动和学习,从自身、本单位认真查找问题,并针对查摆的问题制定整改措施。

在此次开展“五破五立”解放思想大讨论活动中,让我有机会对自身情况及本职工作进行一次详细的研究和分析,在分析中发现了自身存在需要改进的地方,借次机会谈谈本次“五破五立”活动中自己的一点体会。

一、在精神状态上,破除信心不足,自甘落后,树立奋发有为、争先进位的理念。

精神是信念,是支柱,是动力。良好的精神状态是做好一切工作的前提。实践证明,有了良好的精神状态和作风,前进就有动力,事业就充满希望;就能充分凝聚上上下下、方方面面的力量,形成无坚不摧的合力和无穷无尽的创造力。

就能敏锐地抓住和用好机遇,有效地解决和克服前进中的困难;就能化压力为动力,化挑战为机遇。

相反,如果萎靡不振,不思进取,我们的事业就不可能发展,甚至会形成一种无形的阻力,再好的条件、再强的实力,也只会与机遇失之交臂,与成功擦肩而过。精神状态是世界观、人生观、

价值观的外在表现,本质上是事业心、责任心、进取心的问题,是理想信念、思想境界、工作标准、生活态度问题。无需讳言,我们确实有些同志在发展的洪流中缺乏应有的精神状态。

有的坐井观天,只在小圈子里比成绩,自我满足,盲目乐观而不思进取;有的高高在上,和尚撞钟,心不在焉,对工作敷衍塞责。

有的“有心无力”,缺少敢创敢试、敢打硬仗的气魄而畏难不前;甚至有的不是把时间和精力用在谋发展、干事业上,而是心有旁骛,着眼个人和部门的利害得失,不仅无所作为,而且成为发展的阻力。

凡此种种,根本上是没有把加快发展摆上“第一要务”的位置,漠视了时代的要求、人民的愿望和自身的职责。当前形势下,这种精神状态必须迅速转变。

“三分实力,七分士气。”走出一条好路,闯出一条新路,干成一番事业,必须有那么一股“精气神”。承认差距是勇气,在差距面前绝不能有落后的心理、落后的观念、落后的精神状态。把差距变压力,把压力变动力,把动力变行动。

二、在思维方式上,破除固步自封、因循守旧的思想,树立开放包容、锐意创新的理念。

弘扬开放包容精神,要求我们进一步树立开放理念,拓宽视野,敞开胸怀,取人之长、补己之短,不断拓展新的领域和空间。

作为一名共产党员来说,受党培养多年,肩负着党的事业,国家强大,民族的复兴我们义不容辞的担当责任。

因此我们从现在就要不断提高自身业务水平和思想文化水平,培养自己的同时自当主动为国家奉献,严格要求自己,听从组织安排,顾全大局,不做任何有损于国家利益的事情,做一名合格的党员。

三、在工作作风上,破除坐而论道、畏难诿责的思想,树立真抓实干,敢于担当的理念。

实干兴邦,空谈误国,“一步实际行动胜过一打纲领”,任何一个好的政策、好的思路都有赖于坚定有力地执行落实。当前,我市发展的思路、目标、任务都已非常明确,关键是要在破除坐而论道的思想,改进工作作风上下工夫。

一是要在改进工作态度上狠下工夫。要克服浮躁情绪,不断强化“在其位、谋其政、敬其业、竭其力”的工作信条,以崇高的使命感对待事业,以高度的责任心对待工作,把全部心思和精力凝聚到干事创业上。

把全部技能和本领施展到推动发展上,“不贪一时之功,不图一时之名”,心无旁骛、脚踏实地干好每一份工作,推进每一项事业。

二是要在攻坚克难上狠下功夫。当前是我市加快发展的重要战略时期,也是各种矛盾的凸显期。三是要在抓好落实上狠下工夫。应当看到,说得多、做得少,抓落实不够的问题,还相当程度地存在着。

一些事情,往往就是在一片表态的声音中走了样,在一片落实的声音中落了空。

要纠正这种现象,关键是要科学考评、强化督办,坚持在真抓实干中检验干部作风,在真抓实干中衡量干部能力,在真抓实干中展示单位工作实绩,进而形成公平竞争、积极向上的工作秩序,确保各项工作目标任务顺利完成。

四、在工作要求上,破除部门至上、各行其是的思想,树立服务大局、服从发展的理念。

着力破除不识大体、不顾大局的思想,坚决杜绝做工作以部门利益为中心,办事情以自身的喜好为标准,对市委、市政府部署的工作,有利的就争,麻烦的就推,合口味的就办,不合口味的就拖,表面上答应,就是看不到行动的现象。

坚决纠正部门之间不注重协调配合,互不通气、各行其是,甚至互为掣肘、互设障碍的现象。

通过开展“五破五立”思想大讨论活动,我们有了更明确的认识,党员干部提振精神、转变作风、鼓足干劲、开拓创新,全身心地投入到加快中卫市国土事业的科学发展中。

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