《中国科技人才》这本刊目前是中国期刊网收录的刊物，这个网站收录的期刊认可度相对低一些
《中国科技人才》期刊能检索到。
《中国科技人才》杂志是经国家广播电视总局批准，由中华人民共和国科技部主管、科技部科技人才交流开发服务中心主办的科技综合类专业学术理论期刊。国内统一刊号：CN 10-1256/G3，国际标准刊号：ISSN 2095-8951。主要栏目：工业、交通、农业、资源环境、区域开发、医学、高新技术、工程技术、科学管理、教育、经济、科技动态、科技创业、风险投资等。
作用
《中国科技人才》杂志以传播国家人才政策、促进科技人才事业发展为宗旨，努力使刊物成为荟萃科技创新人才理论的前沿园地，分享科技创新人才政策和经验的有效载体，展示科技创新人才风采的生动窗口，服务科技人才创新创业的坚实平台。
本刊系中国学术期刊综合评价数据库来源期刊，中文科技期刊数据库、中国核心期刊（遴选）数据库、中国期刊全文数据库、维普数据库等国内大型权威学术数据库收录期刊。在本刊发表的论文可在职称评定、晋升考核以及岗位竞聘中起到重要科研认定作用。
中国科技人才是国家级期刊，主要是伊利期刊，不是省级期刊。
可以，《中国科技人才》如果上知网万方维普上的正刊版本，那肯定可以，如果不是这个版本，而是只上中国期刊网的版本，那就让给你推荐这个刊物的中介哪里凉快哪儿呆着去。正刊版本对文章质量要求很高，绝对不是什么质量一般的普刊。
但注意目前有盗版商盗用了这个刊物的刊名刊号来骗人！！
也就是只上中国期刊网（期刊网）（中刊网）的《中国科技人才》是一本实打实的盗版刊物！！！
这个期刊在万方上有官方电话，可以核实。这个刊物直到今年才上传知网万方维普
《中国科技人才》正刊审核需要一个月，如果一两天给你审核出来的，那肯定是期刊网那个版本，哪个版本是盗版的，千万别发！！
一般来说本科生抵创新创业学分，普刊就够，但必须要保证刊物的正规性。
而确保刊物的正规性，一方面要确保刊物刊名刊号在新闻总署上可以查到，另一方面还要保证期刊要在 知网 万方 维普 三大官方数据库之一可查，且你发表的文章必须要和期刊一块收录到这些数据库上去！
这里千万注意，中国期刊网（期刊网）（中刊网）对业内人士来说，任何一个杂志社编辑或中介机构，都知道他收录了大量的盗版期刊，比如这里你问的《中国科技人才》 （中国期刊网版） 《基础教育课程（中国期刊网版）《教育学文摘 》（中国期刊网版）《教育学文摘 》（知网会议刊）《教育学》（知网会议刊）《教学与研究》 （中国期刊网版）《中国教师 》（中国期刊网版）《中小学教育 》（中国期刊网版）《中国教工》 （中国期刊网版）《当代教育家 》（中国期刊网版）《学习与科普》 （中国期刊网版）《教育学》（中国期刊网版）《基层建设》（中国期刊网版）《建筑细部》（中国期刊网版）《防护工程》（中国期刊网版）《中国科技信息》（中国期刊网版）等等。
统统都是盗版正规刊物刊名刊号的假刊。
这些刊物要么是内部发行的正规期刊或非学术期刊，比如军队系统的刊物《基层建设》。
要么就是像《教育学文摘》这种不接受投稿的文摘类刊物。
要么就是知网万方维普有正刊版本，但被不法分子偷偷做了个假刊版本放到中国期刊网等野鸡数据库上，比如《教学与研究》《防护工程》《中国科技信息》《中国科技人才》《系统医学》《世界复合医学》《健康管理》这些在知网或万方维普上都有正刊版本，但还是被不法分子做了个假刊版本上传中国期刊网。
捷投学术·米老师：只上中国期刊网期刊=盗版出版物（套刊假刊），毋庸置疑，千万别发
同时还要注意，这里还几个知网会议刊，注意这种所谓的知网会议刊，就是把你的文章刊登在什么数据库都不上的盗版期刊上，然后随便给你找个上知网的野鸡数据库上传，美其名曰上知网，其实上个寂寞。你发表的文章必须要和期刊一块收录到这些数据库上去！
捷投学术·米老师：期刊论文以知网某会议论文单篇上传算上知网么？不算！
不知道你注意到没有，我这里说的官方数据库只包括 知网 万方 维普，没有包含龙源和超星。如果你好奇，可以了解下龙源新媒体是个什么玩意儿。以及为啥我现在很是反感龙源新媒体收录的刊物。因为龙源只能“全部检索”不就等于龙源不认可这些刊物么？再说类似的《科学与生活》还有“理论与创新”不都是疑似盗版期刊么，我就呵呵了。
要注意，知网万方维普都是有国家背景的，虽然偶尔也会胡来，但还是比较听话的，比如这次大整顿，万方维普都在要求期刊整改。而龙源超星有啥动作？
还是有的——开设了龙源新媒体库，把很多只上这个数据库的全部归类到这里面去了……然后这里面的大量刊物还是可以一版起发……无语。当然不排除里面确实有一些是正规的，但他们这么做，无语
捷投学术·米老师：只上龙源的学术期刊到底发不发？我劝你慎重且三思
另外需要注意的是，期刊最好是纸质期刊，别发报纸刊号办的刊物，慎发连续电子期刊和国际普刊。
我这三篇文章把这些问题讲的很清楚了。电子期刊和国际普刊必须确保单位或学校认可才能发表。而且一般来说，靠谱的机构碰到作者不会主动推荐这三种刊物的。特别是中文的国际普刊，目前已经被很多中介玩臭了，未来势必会被很多学校拉黑。
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一般来说，靠谱的地方都会着重去避开这些坑，盗版刊物是便宜，问题刊物是便宜，但如果影响到作者使用，那再便宜这个钱都不能去挣。
中国科技人才杂志是几类期刊？只是国家级期刊
一般说的“一类、二类”刊物，绝大多数都是国内外核心期刊数据库里面的刊物。《中国人科技才》（月刊）创刊于1986年，是由中国人事报刊社主办的刊物。本刊办刊宗旨：促进“人才强国”战略实施，推动人事人才理论创新，服务人事人才工作。读者对象：组织人事干部、企事业人力资源工作者、人事人才理论研究者、高校人力资源专业师生、广大人才。
《中国科技人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。
《中国科技人才》自1992年至今以来，一直保持着全国中文核心期刊的盛誉（北大版核心期刊），现为北大2014版全国中文核心期刊，国家级社科双效核心刊，ZCOM数据库来源期刊、中国知网数据库全文收录期刊、《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊、国家期刊奖百种重点核心期刊，同时也是国内第一份研究学核心期刊。
