（一）目的《建筑企业职业安全健康管理体系实施指南》是为建筑企业使用《导则》和《指导意见》提供的指导性技术文件，目的是作为一种切实可行的工具，帮助和指导建筑企业建立并保持反映《导则》的总体目标和包括《指导意见》的一般要素，并适合本行业特点的职业安全健康管理体系，以便其采用适当的职业安全健康管理模式与方法，持续改进职业安全健康绩效，不断消除、降低和控制职业安全健康危害和风险，确保员工的安全与健康。由于建筑企业的施工活动多样、施工条件多变，因此，建筑企业在使用本指南建立和实施职业安全健康管理体系时，应充分考虑自身的施工活动类型、危害与风险的实际状况以及下述建筑施工活动中的行业特点，来灵活确定其对实施指南的适用程度，以确保对本指南的使用能够切实有效：（1）产品固定，在连续几个月或几年的时间里需要在有限的场地集中大量的工人、建筑材料、机械设备等进行施工，多个分包单位同时作业以及交叉作业繁多；（2）露天及高处作业多，在一栋建筑物的施工作业中，露天作业约占整个工作量的70%，高处作业约占90%，致使现场易受自然环境因素影响，并易发生高处坠落事故；（3）使用大型施工机械和设备较多，容易产生机械伤害；（4）手工劳动及繁重体力劳动多，致使作业人员容易疲劳、注意力分散和出现误操作；（5）生产工艺和方法多样，而且，随着工程的进展，施工现场的施工状况及危害和风险也随着变化；（6）施工现场的作业人员主要为承包方，人员素质参差不齐，文化层次较低，安全意识淡薄，容易出现违章作业和冒险蛮干；（7）施工流动性大，施工现场变化频繁。
hse安全管理是指健康、安全、环保三者结合，是监督安全必不可少的。这是我为大家整理的hse安全管理论文，希望能对大家有所帮助!
《浅析HSE监督在现场安全管理中的作用》
【摘要】安全管理，是现代企业重要的管理要素。而基层员工的安全行为，则是安全管理水平与效果的最直接表现。本文通过对HSE监督风险辨识、风险控制以及员工培训中的分析，阐述如何才能更加有效实现安全管理。
【关键词】HSE 监督 安全管理 作用
岗位安全是安全管理的重中之重，也是安全管理效果的最直接体现。如何提升基层岗位员工的安全意识，确保在直接施工环节的安全掌握，是管理层非常关注与着力解决的重要工作，也是提升 安全生产 水平的最好办法。
坚持从保障企业和员工生命财产安全出发，立足源头防范，强化过程监管，落实安全责任，规范员工行为，提高了安全管理水平，在工作实践中，主要做了以下几个方面的工作，切实提高安全管理水平。
1 深入查找风险点源，开展危害辨识活动
为了全面提高岗位员工安全素质、控制和规避各类风险，开展全员、全过程、全方位的风险识别。
1.1 全员参与风险识别活动
岗位员工结合工作和发生在身边的事故案例，从人的不安全行为、设备设施的不安全状态、安全管理中存在的薄弱环节等各方面，进行危害因素辨识，填写岗位风险识别记录，力求涵盖所有设备设施和操作过程。通过填写岗位风险识别记录，使员工在书写中再次加深了风险的印象，提高了辨识能力。
1.2 系统评估危害风险
根据队内站所的性质，按照输油系统、污水系统、注水系统、变电系统等，对识别出的危害因素，依据 经验 法进行分析评价。按照较高风险因素、一般风险因素、低风险因素等级别，对危害因素制定风险控制 措施 。如输油系统，从伤害方式上看较高风险主要集中在火灾爆炸、油气泄漏等方面;从作业活动和设备设施上看，较高风险主要集中在特种许可作业、压力容器作业、油气密集区作业等方面，为日常管理中的风险控制重点进行了明确
通过危害因素识别活动，提升了从设备到操作过程安全风险的全面预防，岗位员工在分析、讨论、记录中，较好地掌握了生产过程中可能造成的伤害和风险、应采取的规避措施和应急处置 方法 ，达到了知安全风险、懂规避措施的目的，潜移默化中实现了全员安全意识从“要我安全”，到“我要安全，我懂安全，我能安全”的自主提升。
2 紧密结合生产实践，完善风险控制措施
风险管理是HSE体系管理的核心。依据风险识别结果，开展风险可视化管理，增强风险管控能力。
2.1 对较高风险，优先考虑完善相应的管控措施
列入队、班组检查的重点内容;岗位现场实施目视化管理，时刻做好风险提示;配套完善应急预案等。
2.2 对一般风险和较低风险，视情况制定相应的风险控制措施
上岗前以安全提示、班组安全讲话周安全经验分享等方式对员工进行 教育 ，根据实际情况确定管理和检查方式。
3 推行“四监督“”管理，切实保证风险有效受控
生产现场的绝大多数事故和隐患，都是由人的不安全行为引起的。从某种程度上讲，只要人的不安全行为彻底控制了，发生事故的可能性就基本杜绝了。因此，要着眼员工的操作行为规范，探索推行了以强化生产全过程风险控制能力为核心安全“四项监督” 管理。本着全过程受控的思想，运用程序手段，规范和约束干部员工，更有效地履行岗位责任制，增强生产全过程安全风险控制能力。
3.1 自我监督
以提高执行标准入手，加大各特殊工种培训的力度，用班前教育、安全早会、周培训、月轮训等方式，培训员工对岗位标准学习和执行，使员工达到对照执行标准自我检查、自我控制、自我验收、自我管理，达到我要安全，安全在我自己手中的目的。树立我的系统我负责，我的辖区我负责，我的岗位我负责的责任意识，把安全监督作为自己的责任，在员工心树立“我的岗位我负责，我在岗位您放心”理念。
3.2 横向监督
鼓励岗位员工之间横向监督，使员工像寻宝一样，积极“查找本岗位及其他岗位的安全隐患”、“指出他人的违章行为”，建立违章行为“报料制”，发现违章行为积极上报，核实后给予奖励。还组织各系统内部同岗位的定期相互监督检查，既达到以查代训的目的，又达到相互学习安全管理经验的目的。
3.3 纵向监督
落实全员安全职能，履行好监督检查的责任。干部员工做到层层监督：干部按分管工作重点监督、安全员专项职能监督，班长岗位工作时时监督，实行首问制和跟踪督办制，把跟踪督办和责任追究延伸到干部，落实到岗位，精确到点位。
3.4 程序监督
严格执行风险作业程序、岗位操作程序、巡回检查程序、 岗位交接班程序、应急处置程序、隐患上报程序等操作程序，通过程序监督，约束和引导干部、员工做到有章可循、有章会循、有章必循，“三违”行为明显减少，生产过程安全风险控制能力明显增强。
安全“四监督”管理，提高了干部员工的责任意识，规避风险、发现问题、分析问题、处理问题的能力明显增强。
通过开展“像寻宝一样查找安全隐患”活动，避免了多起事故;通过生产参数时时检查，建立隐患首问制，强化了设备设施的运行状态控制，降低了风险因素的产生。
4 强化培训、监管和考核，确保各项措施刚性执行
执行力是安全 规章制度 得以正确实施的关键。几年来，始终注重采取有效手段，抓好规章制度、操作规程等在现场的执行力度。4.1 注重员工素质培训，提高员工技能
提高现场的执行力度首先就要注重员工素质培训，提高员工技能。通过多年的探索，确立了“因需、因岗、因人、因疑”培训原则，采取分工种交叉训练、多岗位跟班学习、特殊工种外出培训、技师现场培训、导师带徒结 对子 ，狠抓员工技能培训，确保员工能够熟悉本岗位危害因素、控制方法及应急处置措施，既依法履行告知责任，又使员工掌握风险控制措施，实现各岗位的风险控制闭环管理。
4.2 坚持过程监管，确保各项规定有效落实
不断加大监督检查力度，分别组织开展日、周、月度检查和抽查，确保岗位员工严格按章操作。在日常操作中，员工必须熟悉掌握工序操作规程、懂得辨识存在的风险，清楚自己应该干什么、怎么干、干到什么标准。对非常规作业、高危作业等，必须进行工作前安全分析，采取有效措施，必要时升级管理。每月组织召开安全分析会，分析管理中存在的问题、排查隐患并制定预防措施、通报检查情况、分享本月发现的各类“三违”行为，杜绝同类事件的重复发生。在班组内部落实安全经验分享活动，实现“别人亡羊我补牢”，将风险管理贯穿到生产经营活动的全过程。
4.3 强化消防演练、放喷演练、人身伤害等演练，提高应急反应能力
建立“班组周演练、月演练”机制，把实战演练作为一项制度坚持下来，列入月检查，提高员工规避风险能力和实战能力。
4.4 严格绩效考核，推动全员HSE职责落实
完善HSE管理工作考核细则，层层签订安全环保 责任书 ，把管“目标”与管“过程”同步起来，将基层班组的HSE绩效表现与月度奖金、年终业绩奖兑现、评优选模、个人成长等严格挂钩，形成“教育使其不为、制度使其不能、奖励使其不怠、严惩使其不敢”的良好氛围，有效地发挥了绩效考核的激励约束机制，确保时时有人抓，处处有人管，事事有人落实的原则。
通过以上措施，干部、员工的执行力大大增强，工作行为更加规范，班组的基础管理工作更加扎实，风险防控体系更加牢靠，安全管理能力全面提升。
《试谈HSE安全管理》
摘要：本文首先概述了HSE安全管理体系和建立HSE安全管理体系的意义，然后分析了HSE安全管理体系执行力不强原因，最后探讨了HSE 安全管理体系的实施和企业实施 HSE 安全管理体系的具体步骤。
关键词： HSE 安全管理体系;意义;实施;具体步骤
1 HSE安全管理体系的概述
HSE 管理具体包括对健康 (health)、安全 (safety)、环境(environment) 这三者的管理，是将组织实施健康、安全与环境管理通过HSE管理体系有机的把程序、职责、做法、过程、资源和组织机构等要素构成为一个整体，通过先进的科学系统运行模式把这些要素有机地融合，使之相互作用、互相关联，形成一个整体动态的管理体系。
该体系最初由国际很知名的石油化工企业提出，是石油化工企业多年积累经验形成的一个管理概念。要求组织进行自我的风险安全分析，以确定自身的活动有可能发生的后果和危害，从而采取一定的有效防范措施和控制手段，尽可能减少引起人员伤害、环境污染和财产损失的几率。HSE管理体系强调的是持续性预防，具有自我完善、自我约束、自我激励等自检机制，是一种非常现代化的效率管理模式，是现代企业通行的制度之一。
HSE 管理体系中H(Health 健康)指的是人身体上、心理上一种正常的状态，没有疾病;保持 S(Safety安全)是指人在生产劳动过程中，有意识的改善劳动条件、发现和排除不安全因素，保证劳动者在劳动生产过程中健康、安全、企业财产不受损失的前提下顺利的更有效率的进行;E(Environment环境)是指影响人类生活与人类和生产活动密切相关的各种自然因素与作用力的总括，其中不仅包括组合的各种自然因素，还包括自然因素间与人类相互作用形成的生态关系。
在实际工作过程中安全、 环境与健康的管理有着密切的联系，把 Health(健康)、Safety(安全)和 Environment(环境)形成一个有机整体动态化的管理体系，是现代石油化工企业的必然选择。
2建立HSE安全管理体系的意义
HSE管理体系的形成实际上就是把全面质量管理的方法和原则运用到安全、健康和环境管理当中。用于指导企业通过经常和规范化的管理活动，实现健康、安全与环境管理目标，建立一个符合要求的HSE管理体系，再通过不断的评价、管理评审和体系审核活动，推动这个体系的有效运行，达到健康、安全与环境管理水平不断提高的目的。与以往单纯的生产安全管理不同，HSE管理模式把生产安全与员工健康、生存环境融合成为一个整体，实行对健康、安全与环境的全过程管理。它体现了“预防为主”的思想，具有领导承诺、全员参与、程序/文件化管理和持续改进等特点，是在现行安全管理制度基础上的进一步深化和提高。HSE管理体系作为一个国际上承认和正在实施的标准，在我国企业及早实施是非常有必要的。同时，它的体系框架和IS09000及IS014000系列标准有相似之处，企业、公司如在通过质量体系认证或环境体系认证后再实施HSE管理体系，可起到事半功倍的作用。这几套标准均是贸易准入的条件，它们的实施有利于企业消除贸易壁垒，进入国际市场。
3HSE安全管理体系执行力不强原因
目前，许多企业存在着三违现象;低级错误导致的人身伤害事故;现场施工作业标准不一致;赶进度、冒险作业，减少必要的安全控制环节;工程层层分包，以包代管等执行力不强的现象。分析造成这些现象的原因，主要有:
3.1管理人员和作业人员存在安全意识松懈，抱有不一定发生事故的侥幸心理，这虽然是人之本性，但深层次的原因是公司安全原则不明确，大家没有认同一致的安全价值观。
3.2制度不健全，管理不到位
一是虽有制度规定，但缺乏系统的标准，所以在执行制度过程中标准不明确，存在较大弹性，给执行者和监督者都带来疑惑;二是培训不系统、不专业，进行了培训，但没有达到好的效果。各级领导对如何承诺和引领安全管理缺乏有效的方法、手段和以身作则的行为。各级管理层普遍缺乏有效的管理技术、方法和技巧，一些企业以会议决定、搞活动代替了程序管理，导致HSE系统的管理方法不延续，基层忙于应付。
3.3责任不清，职责不明
没有真正贯彻“谁主管，谁负责”的直线管理责任体系，从职能部门到车间主任、技术人员普遍认为安全是安全管理人员的事，导致安全责任没有落实到每个人的岗位工作中;虽然有安全责任制，但具体工作中的安全责任如何执行，没有规定和标准。
3.4评估不足，缺乏激励
没有建立系统的作业观察和改进机制，对员工行为是否达到预期目标靠个别人的经验和领导的感情进行判断。对正确行为的激励不够，削弱员工的积极性。对大小事故的处罚不力甚至不处罚，导致员工对不安全行为的认可。
3.5没有充分吸取事 故事 件教训
事故调查过分强调追究责任，没有更多地查找根本原因和员工违章的深层原因，重罚轻奖;对未遂事件不上报，不进行原因分析与共享，失去消除隐患的机会。
3.6承包商管理缺陷
承包商的培训流于形势，没有根据承包商人员素质特点设置培训内容和培训方式。承包商的培训依赖于进厂前的培训，没有对承包商自身培训进行有效监管。承包商以包代管，层层分包，没有设置必要的监管环节和程序。
4HSE 安全管理体系的实施
4.1 加强培训
HSE 管理体系要求建立起“全员参与，依法行事，预防为主，追求最大限度不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境”的管理体系。全员参与――全体员工是企业最重要的资源之一，企业只有通过以人为本的管理，实施全员参与， 充分发挥全体员工的积极性和主动性，才能不断提高每一位员工的 HSE 意识和技能。依法行事――遵守国家及地方的法律、法规与其他要求是企业的社会责任与义务， 是一项基本要求。
对相关法律、法规与其他要求应及时识别、获取、跟踪， 对适用的法律、法规要求全体员工必须严格遵守。预防为主――预防为主工作需要加强 HSE 教育培训， 消除各类事故隐患， 降低职业危害， 减少生产、建设、经营等活动中各类事故的发生， 形成良好的劳动环境和工作秩序。持续改进――持续改进是企业 HSE 管理体系追求的一个永恒目标，体现在两个层面: 一是在过程和管理体系上，通过建立健全科学高效的 HSE管理体系，持续改进和提高管理体系及各个过程的有效性和效率，从而确保体系的持续、有效、高效运行;二是在生产、经营和服务活动中通过持续进行风险评价和环境影响评价，系统地控制危害及环境因素，不断提高企业对各类危害的预防和控制能力，从而实现 HSE 管理绩效的持续提升。这些工作对大多数企业是个新的挑战，通过培训解决是最好的
办法。
4.2 推行 HSE 认证
实施健康、环境、安全管理体系认证，可以确保我们遵守法律、法规，减少因环境、职业健康安全问题而产生的法律纠纷和投诉，减少环境、职业健康安全风险和费用的开支，提高安全管理水平，提高企业在立法者、消费者和公众心目中的形象。
各级企业高层管理者应尽快建立明确的HSE目标、标准、职责和HSE业绩考核办法，并配置相应的资源，这里所说的资源是指体系实施所需的人员、资金、设备、技术和方法等。企业最高管理者对HSE管理应从设计抓起，认真落实并考核设计部门高层管理者HSE的责任。
4.3 抓好风险评价工作
对所有活动和设施的 HSE 风险进行评价，建立削减风险的行动计划和措施，并定期评审有关程序是确保 HSE 管理体系得到有效实施的关键。存在 HSE 危害和影响隐患的活动都需要进行风险管理，明确指出与危害相关的所有操作活动、作业者责任和应急措施，并在基层单位广泛开展制定《HSE 作业计划书》《岗位 HSE 指导书》和 HSE 检查表( 简称两书一表) 的活动。
4.4 组织 HSE 交流
为了方便地进行HSE管理信息交流，为各企业内部建立HSE管理体系提供技术支持，应定期组织各种形式的 HSE 学术交流活动，组织编写有关 HSE 的专业培训教材，邀请专家、学者作 报告 ，并在 Internet 上建立网站，开辟“HSE 专栏”，及时收集、整理国内外有关 HSE 管理体系建立与实施的技术等信息，以达到资源共享，促进各企业 HSE 管理水平的共同提高。
5企业实施 HSE 安全管理体系的具体步骤
5.1坚持分类指导，摸索企业抓好安全生产工作的新机制。要根据企业的现状，探索研究符合企业的安全管理模式，并分类指导实施。全面实施 HSE管理体系，宣传贯彻HSE思想，融入HSE管理理念，执行好现行各项规章制度。
5.2认真制定规划，积极推广与实施HSE管理体系。加快HSE管理体系的建立与实施步伐，并与国家经贸委关于开展《职业安全卫生管理体系标准及认证》工作有机结合。企业要结合实际，分别不同类型，认真抓好体系建立的试点工作和认证的试点工作，抓好典型引路，全面铺开并取得成效。
5.3强化“风险管理”，切实搞好事前预防。以防止事故和降低危害为重点，在基层单位实施“风险管理”， 确定初始事件或危害，找出相应对策和有效消减措施，制定“风险管理”实施程序，及时 总结 、交流，努力做到全员参与，动态管理，提高危害识别、确认能力，规范施工作业行为，减少各类事故的发生，使生产经营活动在可接受的范围内进行，使HSE管理体系的要素实施变成职工的自觉行动。
5.4结合“三同时”，分层次搞好建设工程(项目) 劳动安全卫生预评价。搞好企业的建设项目劳动安全卫生预评价工作，对企业的新建、改建、扩建的新项目要通过预评价机构进行预评，并报政府主管部门审批，从而把好安全生产的源头关，消除可能产生的安全隐患。
6结语
HSE管理是 企业管理 的重要组成部分，是提升安全管理水平的主要条件，需要集中精力、大胆探索、不懈努力。必须结合企业实际，突出HSE管理工作在不同时期的矛盾和主要问题，采取针对性措施，逐步加以解决。体系推进不是最终的目的，要坚持安全环保从我做起、从小事做起、从细节做起，通过不断提高HSE管理水平，确保企业整体安全环保形势的持续稳定好转。
参考文献
[1]中国石油. HSE管理手册[S].2007.
[2]孙骥钊.建立HSE管理体系――施工企业参与市场竞争的需要.石油工程建设，2000(3)
[3]王盘林.基于HSE管理体系体系下的现代企业安全管理与安全 文化 [J].湖南农机，2010，37(4)
安全技术管理论文是考评学生对所学专业知识综合掌握水平的一种有效方式,但 毕业 论文的撰写与指导环节存在各种各样的问题，要想一个好的题目更是难上加难，为了方便大家。下面是我为大家精心挑选的，希望大家喜欢!
安全技术管理论文题目篇1
1、论市场经济条件下企业的 安全生产 管理
2、浅谈《安全生产法》实施中存在的问题
3、浅析煤炭行业危险源的控制与管理
4、生产中主要危险因素分析及控制对策
5、电工特种作业事故预防与安全操作仿真系统研究
6、企业安全 文化 建设分析
7、论倡导与弘扬安全文化
8、安全文化建设与现代企业安全管理研究
9、浅谈职业健康安全管理体系在企业中的作用
10、浅谈职业危害的控制对策
11、浅谈坚持“以认为本”搞好施工安全管理
12、论建立我国安全生产监督管理新格局
13、我国企业安全管理生产的现状、问题与对策
14、浅析安全生产管理及其经济效益
15、论我国现阶段安全生产形式、成因及其发展方向
16、浅谈如何提高我国企业的安全技术水平
17、浅谈企业如何抓安全管理
18、安全科学体系建构中若干问题的探讨
19、建设项目实施过程的安全管理
20、论我国安全管理模式的创新
21、现代企业安全管理中人的不安全行为分析研究
22、现代安全管理与传统安全管理之比较研究
23、生产过程安全分析与评价
24、管理理论视角中的现代安全管理研究
25、浅析煤矿行业安全事故的预防和处理
26、安全管理 措施 在预防煤矿事故中的作用
27、高瓦斯矿井煤与瓦斯突出防治技术研究
28、职业安全管理体系的构建研究
29、安全质量标准化管理研究
30、事故应急管理研究
31、论企业安全生产组织管理模式
32、论如何提高安全生产管理水平
33、论企业安全生产管理信息系统开放与应用
34、小水电站安全生产管理浅析
35、论企业生产中的安全管理与控制
36、加强电力企业生产管理的探讨
37、谈企业建立健全安全生产管理自我约束和激励机制
38、论新形势下如何构建安全生产管理新体制
39、论我国安全生产管理模式的创新
40、电力企业的安全生产管理与对策研究
41、美国煤矿企业生产法制化及对我国的影响
42、煤矿安全生产预警机制探析
43、发达国家安全生产监督管理体制研究
44、企业改制后的安全生产管理初探
45、试论我国安全生产的运行机制
46、分布式数字管理系统及其在安全生产管理中的应用
47、安全生产管理与信息技术应用
48、企业生产中实时风险检测系统的初步研究
49、施工现场安全现状及应对措施研究
50、我国的安全生产基本政策研究
安全技术管理论文题目篇2
水利水电工程立体交叉作业安全管理研究
岩土工程安全评估专家系统开发工具知识库的构造与实现
电力基建工程安全管理改进研究
交通工程施工安全防治和监管体系研究
安全文化视角下的工程伦理研究
市政工程安全管理研究
输电线路工程安全危险辨识与管理 方法 研究
深基坑工程安全预警体系研究
安全价值工程与煤矿安全决策研究
建筑工程施工安全管理效率评价研究
工程项目安全风险场理论及应用研究
建筑工程安全效益的研究
基坑工程施工安全风险评估研究
建筑工程项目安全事故分析与预控
高速公路下穿既有铁路工程安全风险评估及控制研究
泵站工程安全评价指标体系及评价指标重要性分析方法研究
引入安全因素的工程项目管理优化研究
钻井工程项目施工安全风险预警研究
天保工程审计生态安全评价研究
工程建设项目施工中安全监理的控制研究
EPC/T总承包模式福清核电工程项目安全管理研究与实践
地下工程项目安全风险分析及控制对策研究
GZ市天然气置换工程的安全管理研究
四川建设工程质量安全咨询服务事务所企业化运作研究
青岛市市政工程安全管理问题与对策研究
建设工程安全监督管理体系研究
建设工程安全政府监督方式研究
铁路铺架工程施工安全风险管理研究
建筑工程施工安全评价体系研究
乌鲁木齐建筑工程安全风险管理评价与对策研究
建筑工程施工安全的群体行为交互影响模型及其应用研究
变电站工程项目施工安全评价研究
农村安全饮水工程运行管理模式研究
重庆地区建设工程施工安全防护技术研究
建筑工程项目安全管理评价与创新研究
钻井工程安全动态评价方法研究
县级市建设工程安全监督管理研究
堤防工程安全评价方法研究
县区级政府建设工程安全监督管理研究
高层房屋建筑工程施工安全风险管理研究
工程项目风险管理中的质量安全 保险 费率研究
高压输电工程带电作业的安全管理方法研究
油田建设工程项目安全管理评价与对策研究
农村饮水安全工程快速评价方法研究
我国建设工程安全生产监管行政问责制存在的问题与完善对策研究
大型工程建设项目安全管理指标体系研究
河南省建设工程施工阶段质量与安全监督集成管理研究
地铁工程建设安全控制系统设计与应用研究
建设工程安全投入及安全管理评价研究
海塘工程安全评价研究
霸吴Ⅱ回500KV输电线路工程安全风险评价研究
水利工程的安全运行与优化控制研究
安全生产标准化在广州水务工程安全生产监督交底中的应用研究
基于模糊积分的电力建设工程项目安全管理评价研究
建筑工程项目安全应急管理能力评价研究
生态系统视角下的深基坑工程安全管理研究
电力工程安全管理的方法与实践
基于数据包络法的工程建设安全管理有效性研究
安全系统工程在隧道建设中的应用
煤矿企业外包工程安全管控模式研究
HX省水运工程质量安全监管改进策略研究
输电建设工程安全管理研究
农网管控系统工程安全管理系统分析与设计
基于事故致因理论的铁路工程项目安全管理研究
基于安全链的深基坑工程安全管控体系设计
公路安全保障工程绩效评价研究
建筑工程项目安全挣值法研究
建设工程监理安全责任之研究
建设工程安全政府监督管理研究
基于模糊评价的工程施工项目安全管理研究
赣南建筑工程安全事故致因分析及安全水平模糊综合评价的研究与实践
基于ArcGIS Engine的水电工程安全监测信息系统的设计与实现
中国土 木工 程安全文化现状与分析
济南市农村饮水安全工程绩效评价研究
建筑工程项目安全生产技术与方法研究
黄河中游多沙粗沙区坝系工程安全评价方法研究
轨道交通工程日常安全管理系统设计与开发
防洪公路安全状况评价和工程措施研究
国际EPC工程安全风险评估体系研究
工业工程方法在粮食仓储企业安全生产管理中的应用研究
火力发电厂脱硫技改工程建设安全管理研究
建设工程安全风险评价与管理研究
城市轨道交通工程建设期安全事故分析与研究
地下工程施工安全风险管理系统研究
基于失效模式分析的工程项目质量安全问题的可追溯管理研究
基于ObjectARX的工程图纸安全保护系统研究
建设工程安全生产专项资金管理研究
安广江堤安全状况评价和工程措施研究
建筑工程项目风险评估与施工安全成本分析
余姚地区建筑工程安全事故原因分析及改进对策
基于人因的工程项目现场安全标志有效性评价研究
新建变电站工程监理质量控制及安全控制研究
重庆市建设工程项目安全评价方法及应用研究
铁路建设工程安全管理信息系统研究
工程重大安全事故罪若干问题研究
建筑工程项目设计安全评价研究
高速公路工程安全监理分析及其应用研究
建筑工程施工安全风险管理与防范
铁路新线建设工程安全管理信息系统研究与实现
重庆市建设工程施工项目安全生产管理研究
重庆市工程建设企业安全生产现状及对策研究
国家安全视阈下的载人航天工程
建设工程质量安全政府监督管理模式及机制研究
滨海新区海河沉管隧道工程施工安全研究
农村安全饮用水水价及饮水工程后评价
引水工程安全运行的模糊综合评价
建筑工程安全事故分析与工程保险险种选择研究
危险性较大门式膺架吊装工程安全专项施工方案编制方法研究及工程应用
高海拔地区电力工程施工安全评价及管理研究
大型架梁工程安全风险管理与控制
装饰工程施工安全风险管理研究
输变电工程项目安全管理研究
重庆市“金质工程”网络安全系统研究与实现
基于模糊综合评判的铁路建设工程安全管理研究
大型工程安全风险预警指标体系构建和评价模型研究
企业安全文化落地工程建模及应用研究
水电站建设工程安全管理体系研究
世纪城工程项目安全管理的研究与实施
供水工程优化选型及安全经济运行策略研究
临镇—子长天然气管道工程安全评价研究
公路工程的信息安全风险管理
基于模糊集理论的建筑工程安全评估方法研究
水闸工程的安全综合评价系统研究
受电工程施工现场安全管理评价体系研究
农村饮水安全工程集成技术研究
云桂铁路YGZQ-4标隧道工程项目安全风险管理研究
深基坑工程生命周期安全评价研究
山东省农村饮水安全—特殊水质处理技术应用及农村饮水安全工程建后管理研究
基于轻量级J2EE架构的水电工程项目安全管理系统的研究
北京市人防工程公益化利用安全问题研究
建筑工程领域的执法行为研究
济宁市公路安全保障工程技术分析与项目评价研究
送变电工程施工安全风险评价及应用研究
工程重大安全事故罪主体及法定刑问题研究
公路工程施工安全管理绩效评价
聊城市农村饮水安全工程管理信息化系统开发与应用研究
建筑工程施工安全管理研究
工程重大安全事故罪研究
宁夏农村饮水安全工程水价测算研究
基于遗传算法的大型泵站工程安全综合评价模型研究
输电线路工程施工安全管理综合评价研究
乐山市农村饮水安全工程项目评价研究
通江县农村饮水安全工程“十一五”规划及投资分析
OHSAS在工程项目现场安全管理中的实现研究
LNG接收站建设工程安全风险管理研究
变电站工程建设中进度、质量、安全管理研究
复杂海上工程施工期的通航安全动态风险评价模型研究
隐蔽工程电气线路的本质安全管理
电力工程项目安全管理研究
