管理评论文献比对不一定录用，过程比较繁琐，举例说明：
2018年9月初投稿，交审稿费100元，初分一个周，9月底开始初审，10月中旬通过初审，随后进入漫长的外审。先后共有6个外审，只有第4个和第6个外审返回意见（其他的应该是拒绝审稿），第4个外审是12月中旬返回的意见，但是系统不显示，直到1月底，第6个外审意见才返回。这时候两个外审意见在系统中才显示。两个外审意见很积极，稍微修改即可，过完年2月中旬修改稿返回给外审专家，3月初外审专家通过，进入三审（终审），3月底终审结束，直接进入文献比对（文献比对是集中处理，所以时间比较长，大概10天）。最后文章录用！整个过程持续大半年！管理评论两个外审，如果意见很积极，那说明基本没有问题；
若两个意见相反，则送第三个外审；
若两个外审意见都不好，那就够呛了！
不能。
《南开管理评论》期刊特色：
1．国际化与本土化相结合，坚持走国际化道路，采取的稿件专家匿名外审制度。
2．学术理论制高点和实践应用相结合，积极吸引国内外管理学术界的优秀学术成果，坚持为实践服务的基本方针。
3．全面关注和重点研究相结合，在全面关注国际管理学术界理论动态、中国企业管理学术发展和实践经验基础上，《南开管理评论》结合经济发展和企业实践，重点关注一些对中国企业管理理论和实践界产生重大影响的专门问题。
4．提高学术质量和关注社会评价相结合，在逐步提高期刊的稿件质量、整体设计和印刷质量基础上，积极关注社会评价，强化期刊的社会知名度。
在投稿系统中有“申请成为本刊审稿人”这个选项，可以自我推荐申请。不过你至少需要在《南开管理评论》上发过一篇文章，要么在差不多水平或是更高水平的学术期刊上发过文章，比如管理世界、管理科学学报、经济研究、中国工业经济、心理学报、SSCI期刊等。
管理评论和中国软科学相比管理评论好。管理评论是管理类最好的期刊，中共软科学算二类。
