国家级出版社目录 一、 综合类） 1、 人民出版社 2、 商务印书馆 3、 三联书店 4、 中华书局 5、 北京大学出版社 6、 中国人民大学出版社 7、 复旦大学出版社 8、 上海人民出版社 二、 法学类 1、 法律出版社 2、 中国政法大学出版社 三、 经济学类 1、 中国经济出版社 2、 中国金融出版社 3、 中国财政经济出版社 4、 经济科学出版社 四、 政治学、社会学类 1、 中央编译出版社 2、 社会科学文献出版社 3、 中国社会科学出版社 4、 新华出版社 5、 中共中央党校出版社 五、 文学类 1、 人民文学出版社 2、 外国文学出版社 3、 上海译文出版社 六、 教育类 1、 高等教育出版社 2、 北京师范大学出版社 3、 华东师范大学出版社 4、 辽宁教育出版社 七、 艺术类 1、 人民音乐出版社 2、 人民美术出版社 3、 中国戏剧出版社 八、 计算机类 1、 科学出版社 2、 电子工业出版社 3、 清华大学出版社 九、 外语类 1、 外语教学与研究出版社 2、 上海外语教学出版社 十、 管理学 经济管理出版社
2010年：深化提炼独创的职场“挖井学”理论，出版系列专著，系列之一《发现你的井》9月出版（ISBN 978-7-111-31771-5机械工业出版社出版，字数110000字）。职业价值“挖井学”作为一门学问和理论正式推出社会应用。并开办以和谐家庭和员工关系、引导心灵成长为目的“心灵井坊”，开发并推广以挖井学为理论核心基础的公益系列课程。 2007年：人才测评系统“JOB-KEY系列精准测评”开发研究，2006年获得广州市社会科学联合会立项为广州市哲学社会科学发展“十一五”规划2006年度课题，2007年顺利结题，成为国内唯一完全不参照外国模型、自主开发的精准人才测评。入选“2006年广东劳动保障和人力资源管理优秀成果奖”。2007年初，获得国务院下属机构中国企业评价协会主办的中国人力资源成果奖。2006年：发表管理哲学专著《帝商》（书号：ISBN 7-5017-7209-6/F·5789中国经济出版社出版，字数240000字）。被中国经济出版社评为“2006年度职业经理最具人气图书”并于2007年再版（第二版书名改为《品三国论职场》）2005年 ：发表职业规划励志专著《挖一口属于自己的井》（书号：ISBN 7-5060-2130-7东方出版社出版，字数110000字）。2004年 ：受博泓（BHC）管理咨询机构和中国职业经理人发展研究中心邀请，2004－2005年度，周末业余时间参与了大型中国经理人调查分析报告——第一部中国职业经理人发展蓝皮书的调研，这次活动历时1年、耗资百万，调查29省10万职业经理人，本人负责对重要项目（职业经理人生存环境调查）的分析和报告撰写，该调查报告现已结集出版（报告书名：《坐标——中国职业经理人调查》，东方出版社，ISBN7-5060-2313-X，其中第七章《亚热带中的特殊生态部落——中国职业经理人生存环境调查》为张锦喜调研分析、撰写。）在管理咨询界、学术界和广大企业经理人中，引起广泛的影响。2003年 ：在企业中的人力资源管理的操作案例，参加清华大学和中国人力资源开发网联合举办的“首届中国企业人力资源管理案例大赛”，获得全国铜奖（该次评比金奖空缺，铜奖实际上是第二名）。作品入选人民大学出版社出版的《人力资源管理案例集》（ISBN7-300-06037-4/D.1130）。 2002-2011年（以下成果和管理咨询实践创新，具体内容详见新浪博客 张锦喜）共在各类学术和财经权威杂志上，发表通过管理实践总结出来的理论创新、案例研究等论文、管理总结60余篇，为珠三角广大企业做过各类内部管理诊断咨询，受广东省体育局、广东岭南教育集团、广州市粮食集团等多家机构邀请，举行有关薪酬设计与管理、职业规划等多个主题的培训和讲座。《JOB-KEY精准人才测评》、《“选才42招”招聘法》、《模拟成本制》、《“目标——项目”管理》、《经营团队》、《规模化销售团队打造》、《挖井学职业规划模型》、《走进心灵》等独创的管理实操方法和工具，广受各行各业的推广和应用，产生广泛影响（互联网搜索即可了解，如，核心员工理论成为深圳大学、上市公司华立科技的培训教材）。此类实用性的论文被广泛应用于高等学府的案例研究和实践教程，并被国内和香港台湾地区数百家学术、财经专刊、媒体、网络刊登和转载。和清华培训管理学院合作，作为导师，用周末时间讲课，在广州培训了两期中级人力资源师（均获得国家劳动部发证），为广东人力资源人才建设作出成绩。 主要荣誉：2011年被广东省劳动和社会保障厅评为“广东省最具价值人力资源总监”。2008年获评广东省省直个体私营企业优秀党务工作者 2007年：“JOB-KEY系列精准测评”开发研究创新理论总结报告，获得国务院下属机构中国企业评价协会主办的中国人力资源成果奖。成为人才测评领域最年轻的专家。“JOB-KEY人力资源测评服务系统的理论研究”入选广东省劳动和社会保障厅“2006年广东劳动保障和人力资源管理优秀成果奖”。 2006年：专著《帝商》发表，引起良好效应，被中国经济出版社评为“2006年度职业经理最具人气图书”并于2007年再版（第二版书名改为《品三国论职场》）；被中国企业评价协会邀请作为第二届中国人力资源成果大奖专家评委，是该大赛最年轻的专家评委。获评广东省省直个体私营企业优秀党务工作者。2005年 ：被广东省劳动和社会保障厅评为“珠三角100名最具价值人力资源经理”之一。管理实践案例获得“珠三角最佳人力资源管理实践案例奖”专著《挖一口属于自己的井》引起全国“挖井学”热潮，入选劳动学会“广东省最新人力资源成果展”。2003年：参加清华大学和中国人力资源开发网联合举办的“首届中国企业人力资源管理案例大赛”，获得全国铜奖（该次评比金奖空缺，铜奖实际上是第二名）。
1.
北京大学财务与会计丛书-财务管理学(第二版)
作 者： 刘力
出 版 社： 企业管理出版社
2.
融资、并购与公司控制——北京大学光华管理学院教材·金融学系列
图书作者： 周春生 编著
出版社： 北京大学出版社
3.
《财务管理问题解答(附光盘中级会计资格)/2004年度全国会计专业技术资格考试参考用书》
作者:全国会计专业技术资格考试参考用书编写组 编
出版社:中国财政经济出版社
4.
《财务管理改革与探讨论文集》
作者:张忠信
出版社:东北大学出版社
5.
《新编财务管理疑难问题解答》
6.
《现代财务管理基础》
出版社:清华大学出版社
7.
《融资结构的变迁研究/岭南经济学术文库》
8.
《企业投资融资财务规划运作技术》
作者:马忠
出版社:中国经济出版社
9.
《融资与财务结构》
10.
《中国融资制度改革》
注: 我以上表明的都比较杂乱,可能有些书不能很好的帮到你!!!
如果是时间不够用的话,请先看第 8. 9. 10.
3.
