刊名： 中国人力资源开发
Human Resources Development of China
主办： 中国人力资源开发研究会
周期： 半月
出版地：北京市
语种： 中文;
开本： 大16开
ISSN： 1004-4124
CN： 11-2822/C
邮发代号：82-846
历史沿革：
现用刊名：中国人力资源开发
创刊时间：1987
核心期刊：
中文核心期刊(2011)
中文核心期刊(2008)
中文核心期刊(2004)
引用:
原帖由 qiangwei3 于 2006-9-21 13:39 发表
赵老师：
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一、《人力资源》杂志简介
•总体介绍：
《人力资源》杂志是以解读人本文化为主导，聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态，为各类型企业、政府机关、中介机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案的全彩版财经类半月刊。 杂志由辽宁省社会科学院主办，人力资源杂志社编辑、出版，辽宁省报刊总局发行。杂志每月1日、16日公开发行，月发行量10万份。
业界地位：
多年来，杂志社坚持“互动为友，资源共享”为理念，关注人与组织的协同发展，展示先进管理理念的独特魅力，得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。与此同时本刊每期向中央、省、市相关领导递阅，得到了高层领导的关切和肯定，人力资源杂志的影响力在业内不断提升。
定位及理念：
•定位：聚焦人力资源前沿资讯和发展动态，提供人力资源全新管理理念和解决方案
•理念：开启前沿视窗 提升管理品质 解读人本文化 奉献操作实务
二、《人力资源开发与管理》月刊
三、《人才资源开发》月刊
智慧援助：国务院发展研究中心企业研所人力资源室、中国人民大学人力资源开发与管理研究中心、中国社科院经济学博士发展研究中心、世界华人博士中国发展促进中心
◆ 《人才资源开发》杂志面向全国公开发行。CN41-1372/D（国内），ISSN1003-1073（国际）。是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
以企事业单位中高层管理人员、人力资源管理部门经理、人力资源管理理论与实务研究人员主要目标群，荟萃经典案例，纭集名家精解，深入人力资源管理理论前沿，追踪人力资源管理最新成果，展示人力资源管理实战典范，传导人力资源管理政策法规，为人力资源管理者提供可以借鉴并乐于参与的人力资源管理实战战场。
是。请查北大中文核心期刊目录。
