随着职称评审竞争越来越激烈，尤其是高级职称的评审，越来越难，有的作者年年都在提交资料，但年年都失败，这是为何呢？2023年想要评职称的老师不得不了解的评职条件，文者图书小编下面就跟大家详解。
了解过职称评职从作者都知道，想申报职称，提早就要准备好材料。提前了解单位评职文件，尽早准备，才能有效准确的提升职称评审的通过率。接下来，文者图书小编重点跟大家聊聊职称评职需要满足的条件，是除论文外，一定不能错过的条件。
1、学历+工作年限（最基础条件）
可以说职称评审最基本的门槛就是：学历和工作年限。
对于初级职称的评审来说，对于学历要求不会太多，但从中级到高级职称，对于学历有一定的要求和限制。
其次便是工作年限，因学历要求不同，才会导致工作年限要求也不同，总的来讲，就是学历越高，工作年限要求就会越短，两者呈现反比。
如职称评审时，这两项都不符合要求的话，即使提交资料也会被拒绝。
2、专业
这部分是重点内容，通常要求学历专业、工作专业及评审专业保持一致。但现实中，很难做到一致，这时候就要以评审专业为主，所以在准备评职资料时，尽可能都围绕评职专业，不管是论文发表，还是专业、业绩等都以评审专业为核心。
3、继续教育学时
除上述文者图书小编给大家分享的条件外，继续教育学时也是评职称中的一个重要条件。从近几年政策看，现在为继续提升大家的专业技术知识，也就越来越重视继续教育。据文者图书小编了解，，每年需满足学时不少于90个，所以想评审职称的老师，一定要注意继续学时的时间。
职称评审除了满足以上条件外，还有哪些加分项？
1、著作出书
著作出书是近年来，多数作者会选择的加分项，相对论文发表，著作出书加分更高，出版难度相对较小。通常著作出书分两种情况：①合著；②独著；合著：署名主编、副主编或编委位置都可；独著就是独立出书，这样评职加分都是作者一人。但对于评职来说，合著居多，毕竟独著难度较大。
2、论文
目前就职称评审来说，几乎所有的单位都需要发表论文，这也是不错的加分项，尤其是有的作者自身优势不太明显，那选择一篇论文来加持，能够大大增加晋升通过率。至于论文的级别，建议大家以评审文件为准。
除上述文者图书小编给大家分享的这些条件外，其实还有很多注意细节，具体都要以单位的评职文件为准。更多职称评审的相关问题，欢迎私信文者图书小编哦！
满足字数要求，文字功底要好等。
一般对于评职称出书对书籍字数要求不能少于4-5万字。如果是评高级职称甚至需要安排独著，或者是第一作者，那么需要字数在10万-15万字，因此作者也需要有一定的写作功底。
个人出书如果有完整的书稿，那么就需要通过出版社的选题和内容审核，也并不是任何内容的出都可以出的。个人图书要成功出版必须通过出版社的严格审核，不符合条件的都是要予以删除的。此外个人出书自费也就是需要作者准备相应的费用，出书是有成本的，申请书号也是要缴纳书号管理费的。
千万千万要找到一个靠谱的出书代理，我之前评职称找了一个人出的副主编。说的可好听了，结果拿到手以后发现是假书，钱也要不回来了，对方还把我拉黑了。后来我看到黑马专著网上写了一篇揭发副主编骗局的文章，我才知道怎么回事儿。本来想找他们给我挂名副主编，但是他们说不做这个，因为查不着，后来我就多花了点钱，挂了一个主编，果然靠谱，CIP能查到，这个就比较比较放心了。
