不可以，一般的小论文，都属于篇幅比较短的论文，这种情况下，最多署名3个左右的作者，再多就不合适了。篇幅长的论文是可以多署名几个人的，较长的论文，最多署名6个作者。
如果不止一个人写，那么一般是按照贡献大小来排名的，第一作者和通讯作者的分量是最重的，如果是独作，那么就不存在这个问题了，都是这一个人了。作者都希望成为第一作者。因为第一作者，在创新性科研成果中贡献最大。同时，所带来的连锁效应和效果也最多。当然，应当清晰与通讯作者、第二、三作者之间的关系以及署名权的问题。在大多数情况下，在校硕士、博士生发表科研论文时，第一作者是自己的导师，这不仅是出于惯例，而且是合理的。因为情况往往是，研究课题是导师的，论文是在导师的指导下完成的。这时，不论用道德的眼光，还是用权利的眼光，导师署名第一都无可非议。
不可以
英文期刊应该是可以，投稿时只需要提供地址，联系方式即可。论文能否发表主要还是看质量高下，能否达到editor和reviewer的要求。
以个人名义发表是没有问题的，但总该有一个工作单位吧。如果是在业界做出的成果，就写行业里的单位。如果该论文在读本科或者研究生期间开始展开，最后写上之前的学校或科研单位。
写上相关的学校或科研单位还有一个好处：editor和reviewer不会一开始就有偏见，以没有科研单位的理由拒稿。
不需要公司认可。
发表文章以个人名义发表就是个人名字。你只要写的不是你们公司的负面新闻和涉及保密性质的东西就可以的。关键还是看你发的是什么文章，用来干什么。
可以。
文章虽然是影响职称评审的一大关键因素，但在换工作这方面其实并没有收到很大的影响。如果是以个人名义发表的文章，那没什么问题。只是如果是以原单位名义来发表的文章，那就与现在的单位不符合了，个人条件就会受到影响。
会涉及到单位的问题无非就是三种情况：第一种情况是以个人名义发表，第二种是以工作单位名义发表，第三种是以职称申报单位名义发表，第二种第三种主要是涉及到人力资源外包或者派遣之类的情况，一般都是建议以工作单位发表，毕竟你的工作业绩都来自于工作单位，这样更具有一致性，不过具体还需以自身的情况来确定。
