《特别关注》简介： 2000年10月创刊，由湖北日报传媒集团主管主办，是国内第一本以中年男士为主要读者对象的精品文摘。创刊七年来，《特别关注》受到广大读者的喜爱，发行量呈现跳跃式增长，目前，《特别关注》杂志期发行量突破280万份，是中国发行量最大的男士杂志；是新世纪诞生的第一份百万大刊；是近年来成长最快的杂志；是最具创新的杂志之一。《特别关注》杂志格调高雅，致力于讲述人生故事，启迪人生智慧，给渴望成功者以鼓励，为尚未成功者加油，是成熟男士的心灵的按摩器。《特别关注》杂志为月刊（正度16开，96个页码），定价5元，邮发代号为38-350，国内统一刊号：CN42-1631/Z，标准刊号：ISSN1009-9131，设置特别报道、家事、国事、天下事、开心事、史事、心事、男人的事、书中事、回收站等10个栏目，每期从上千种书报刊中精选文章两百多篇，篇篇耐读。 《特别文摘》简介： 《特别文摘》月刊，特别为中青年读者群打造全新概念的文摘读本。其可读、可用、可存的鲜明特色，深受全国广大读者的喜爱。《特别文摘》关注时事、关怀人生、关爱心灵，为中青年人完善自我、和谐家庭、成就事业提供适用资讯。《特别文摘》主要栏目有：大槐树下、特别视点、九州脉象、异域采风、历史演义、情感故事、开心茶馆、财富智慧、话语快意、寻根探秘、人生玄机、妙文欣赏、信息集锦（发生篇、发现篇、发噱篇）等。邮发代号为28-99，单价为5元，月刊，全年价为60元。这两种杂志都可到当地邮政局订阅！邮政员工热诚为您解答！
两个方法：1、看自己手机软件到了一定新版本出来了后，只要有网络，会提示您更新。
2、点击打开自己的软件--设置--关于**软件—检查更新。如果新版本没有出来，那是无法更新的。
1.中国校园文学的投稿方式
Email:
手机/电话: 、
地址：北京市农展馆南里10号文联大楼《中国校园文学编辑部》
邮编：100125.
网站：
2.中国校园文学介绍：
《中国校园文学》是著名教育家韩作黎先生1989年5月创刊，原系国家教育部主管，中国教育学会主办，现由中国作家协会主管、中国作家出版集团主办，为国家一级权威教育类期刊。国家教育部总督学柳斌热情为本刊题字撰文。《中国校园文学》教研版是国家新闻出版署批准,国家一级教育类重点期刊,刊号CN11-2644/I,国际刊号ISSN:1000-9809，邮发代号；82-373。本刊系国家一级期刊。为了给广大教育工作者提供在国家一级权威教育期刊上发表教研作品的机会，总结教育教学经验，促进教育信息交流，
3.中国校园文学杂志栏目设置：
《中国校园文学》主要栏目：领导寄语、特别关注、校园建设、行政管理、教师发展、素质教育、新课改探讨、教学前沿、学科教育、职教天地、图书出版、教育明星、教育文苑等
4.中国校园文学杂志社投稿要求：
1.文章应思想健康，主题明确，论据充分，行文流畅，不用或少用图表，文字限在1500-3000字以内，来稿请一律采用Word格式附件，发送到邮箱，注明“投稿期刊”字样！邮寄稿件一律采用打印稿或正楷抄写稿。
2.请在来稿中注明作者姓名、单位、通讯地址、邮编、联系电话等。并附第一作者一寸近照2张及不超过300字的个人简介（内容包括姓名、性别、出生年月、民族、从事教学学科、研究方向领域、职称、工作职务、毕业学校或业务范围、主要学术成就等等）！
3.文稿尽量不要采用图示图表，计量单位应采用国际统一标准，各类数字和年、月、日一律用阿拉伯字码书写。
4.在不改变原作大意的前提下，本刊对来稿有删改权。如不同意改动，请在来稿时注明。严禁抄袭,文责自负。底稿自留,恕不退稿。
根据企业的具体情况，有联系的设置以下几个方面的栏目：
1、企业新闻
2、产品周边
3、科技创新
4、人事制度
5、通报表扬和通报批评
6、轻松娱乐
7、明确企业内刊定位
扩展资料
要想办好一个企业内刊，首先要明确企业内刊的定位，也就是要确定企业内刊的办刊方向。笼统地讲，企业内刊就是企业内部信息的上通下达，
是一种有效的沟通渠道，是企业文化的载体，是一个企业对上反映情况，对下指导工作的工具。但同时也应弄清楚一份企业内刊的具体定位，是侧重于对外宣传你的企业、产品、树立企业形象；
还是倾向于对内的信息沟通和交流、指导企业的发展工作，或是二者兼顾的综合性内刊。这主要是看企业领导，对企业内刊的要求而定。
只有在确定了办刊定位和受众人群后，才具备了办好企业内刊的基本前提，才能行之有效地根据企业内刊的定位，组织人员去采写、组稿、编排和印发。
2、确定企业内刊的表现形式。在企业内刊的外表形式上，是办一份报纸，还是一本杂志，是周刊、半月刊，还是月刊、双月刊等。
这就要根据企业的规模、信息量的多少，并结合企业内刊的办刊主旨和方向来确定。这两条是办好一个企业内刊最基本的要素。
笔者所办的内刊就是依据于此，开办了一份《出版通讯》。开办前期，单位领导结合当年企业改革的形势，要求将原来的内刊杂志，改办为报纸。
3、建立广泛的通讯员网络。要办好一份企业内刊，还必须在企业内部建立稳定的通讯员网络，激发他们的写稿热情。
办刊人要经常与他们沟通，采取不定期地召开座谈会、评选优秀稿件和通讯员等手段，强化与企业领导和内部员工的互动性。
只有得到了领导的积极支持和员工的积极性参与，企业内刊才能产生凝聚力和活力。
