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报纸求职方式
通过报纸来求职又包括以下两种方式：
（1） 在报纸上搜索招聘信息。我们平时可以通过一些专业的招聘报纸或其他一些报纸的招聘栏目来搜索适合自己的一些招聘信息，然后根据上面的联系方式打电话咨询。当然还有一些单位仅留了一个电子邮箱，我们可以把简历发过去，如果你是对方正要找的人他们会主动通知你去面试，这时候你一定要做好面试的思想准备，因为在报纸上登招聘信息的.公司需要招的人不多，所以就没去招聘会，另外报纸上招聘的企业一般也不是太大，成功率也比较高。但是也会有一些骗子公司，这一点我们一定要注意。
（2） 在报纸上登求职信息。我们也可以通过一些免费的求职报纸来刊登自己的求职信息，这样也容易受到一些企业的关注。当然在一些地方，没有免费刊登的报纸但是一般情况下的招聘报纸也都对求职者制定了一个收费的标准，费用也不高，我们尝试一下，可以能会有以外的收获。
报纸：公信力高，又较易保存。适用于各种行业各类职位的招聘，现实中也是使用最多的招聘媒体之一。
杂志：除《读者》等大众型杂志对招聘行业没有限制外，很多杂志的发行对象是有特点的，比如财经类杂志，精英型杂志往往适合较大企业较高职位的招聘。
广播电视：虽受众多，但其信息的易逝，又较难保存，很少有招聘信息出现。
互联网：多媒体性，受众多，能长期保存等使它适合各类招聘信息，甚至出现专业招聘网站。
印刷品：传单式招聘广告适合招聘流动性较强，职位较低的职位。
前些日子，晨报在招聘，现在好像已经招完了吧。在沈阳没有什么太好的杂志，报纸嘛，除了晨报公开招聘之外，像辽沈之类的党报集团很少公开招聘。
晨报虽然待遇不好，但是很锻炼人，可以先去那锻炼几年，再说。
晨报地址在崇山东路和松花江街交口，辽宁政协旁边。
应聘的时候先笔试后面试，笔试准备一些时事新闻，考的会比较杂，一些政治、历史常识都要知道，最后会有一个主观题，一定要符合你去应聘的报纸的风格。
面试之前，最好先多看几天你要去的报纸，把一些你觉得好的东西记住，比较容易和面试老师交流。
