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我所知道的管理杂志有:
1、《中外管理》（1年共12期）
《中外管理》杂志是由我国“两弹”元勋钱三强同志提议、中国著名管理学家杨沛霆教授创办的面向企业中高层主管的管理专业月刊。自1991年创刊以来，《中外管理》在国内首倡官、产、学联手办刊，以“开拓视野、理念领先”为特色，一直致力于在提升管理境界方面为广大企业服务。至今，《中外管理》已成为国内经济管理类核心期刊，发行量已逾10万，在企业界、管理学界树立了较好声誉，形成了务实、有用、精炼、前瞻的品牌和美誉度，并得到了李鹏同志、田纪云同志等国家领导人的肯定和支持。
2、《销售与管理》（1年共12期）
《销售与管理》杂志是国内第一份传播最新营销观念、刊载最新营销实战案例，介绍最新企业管理知识的经管类大型月刊。本刊每期30万字，具有信息量大、案例适用、知识专业的特点，集适用性、知识性、可读性、系列性于一体。传播最新营销观念，刊载最新营销实战案例介绍最新企业管理知识的经管实务类大型月刊。
3、《经营与管理》（1年共12期）
《经营与管理》杂志是一本综合性经济管理月刊，自1983年创刊以来，曾获得“全国企业管理优秀期刊、中国工业经济类核心期刊”等称号。是国内经济管理类期刊中创刊历史较长、且仍然保持着创新活力与市场地位的杂志之一。
4、《企业管理》（1年共12期）
《企业管理》杂志创刊于1980年，是我国最早的一本面向企业的专业刊物，杂志以其实用性、前瞻性和权威性而深受广大企业管理者、政府官员和专家的喜爱。
5、《人力资本管理》（1年共12期）
《人力资本管理》（Human Capital Management）月刊致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理，薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、eHR、企业文化、职业发展等人力资源管理的前沿话题和深度报道。杂志的读者来自众多跨国企业的人力资源总监和经理、CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士等。《人力资本管理》由中国领先的人力资源媒体与互联网公司HR管理世界（HRoot）编辑出版，杂志的前身是《世界管理评论》。
6、三联《竞争力》（1年共12期）
《竞争力》杂志自2003年10月号起改刊，加入《三联生活周刊》的编辑记者力量，重新组织资源，以发挥三联书店的整体优势，面向广大白领阶层，针对经济生活中发生的潮汐变化，提供最丰富的有关经营管理、投资理财的前瞻观念与高层面分析报告和实用的资讯数据，以满足广大白领阶层在一个市场经济越来越左右一切的时代，把自己从一个社会人、文化人转向一个经济人的启蒙需求，为个人在越来越发达的市场经济中提高竞争力，积累与放大财富提供实用的决策与操作支持。
7、《易友》（1年共12期）
《易友》是企业老板、经理人和喜欢管理的个人的“管理类读者文摘”。普通图书般大小，便于随身携带，随时翻看；每期厚达90页，包括按管理者成长的七个阶段设置的栏目（榜样篇、方法篇、励志篇、做人篇、领导力、人生篇、社区），50篇左右的文章，内容短小朴素，易读易学易用！
8、《老板》（1年共12期）
《老板》杂志读者群集中于民营企业决策层，辐射各部门主管及核心员工。《老板》以决策层在工作中所面临的问题和解决方法为切入点，专注于为核心决策层提供最快的市场信息、最新的经济趋势、最翔实的的实务案例。此外，还关注企业界人士在工作和生活中角色的切换，致力于打造中国最专业化、生活化的管理者杂志。
这些不知哪种更适合您。年纪大的喜欢看〈企业管理〉，年轻的看〈销售与管理〉，我喜欢看〈易友〉，浅显易懂，方便携带。您自己挑吧，订之前最好先买本看看是否喜欢。
国外期刊和管理世界期刊有什么区别
管理世界期刊是由国务院发展研究中心主管、国务院发展研究中心主办的中文版月刊。属于国内期刊！
区别一：刊号不同
国外期刊有标准的国际书号ISSN号;国内的正规期刊几乎都是双刊号，有CN刊号和ISSN号。
区别二：语言不同
国外期刊上刊登的论文大部分都是英文的，也有其他语种但是比较少。尤其是像sci、ssci、ei、cpci、scopus等，这些收录的期刊属于全国范围的，但是刊登的论文大部分都是英文。而国内的期刊刊登的都是中文的。
区别三：发表效率不同
相对来说在国际普刊上发表论文的效率更快一些，其次是国内的普刊，国内核心和国际核心的发表效率差不多，但有的在国际期刊上成功检索论文会更晚一些。
区别四：发表难度不同
对于国内的大部分作者来说在国内期刊上发表论文更简单一些，因为不用写英文的文章，国内的期刊相比普通期刊比核心期刊成功见刊的概率更大一些，对论文的要求也会低一些。
在国外期刊上发表论文大部分都是英文的，对于国内的一部分作者来说比较抵触写英文文章，不经意间就会出现中式英文，这会导致语法有问题，并且国外的人读不懂，这是通不过审稿的。在国外期刊上发表论文，国际普刊要比sci、ssci、ei这些期刊简单一些。
区别五：职称认可度不同
国外期刊的sci、ssci、ei、cpci、scopus，这些在职称评审中认可度是比较高的，评正高级会要求在这些期刊上发表论文;其次是国内的核心期刊，在评副高级时会有这方面的要求;再就是国内普刊了评中级职称在普刊上发表。
区别六：检索数据库不同
国外期刊sci、ssci、ei、cpci、scopus这些检索数据库有：web of science(WOS)、Ei Compendex、scopus中。国内期刊的检索数据库常见的是：中国知网、维普网、万方和龙源。
