《赢未来》是一个综合类的普刊，现在应该不上知网了。如果完成任务量，还可以。评职称用处不大。
总的来说，只要是正规期刊，都可以用来评职称的。但是很多学校会有自己的要求规定，对期刊做了分类，一些质量低的就不认可，不能用来评职称了。
杂志简介：
读者群体：
独特的“四+二”定位，“四”是指大学一到四年级学生，“二”是指大学毕业初入社会的职场新人。
办刊理念：
《赢未来》，传播希望，让未来更美好。关注校园，传播希望，影响未来是杂志的基本使命。赢未来，帮助中国青年人用全新的眼光看世界，以积极的心态迎未来。
赢未来期刊不一定能评职称。赢未来期刊能否评职称，要看它是什么级别，什么组织的刊物。如果果政府办的省级规范化的刊物，评职称完全可以。如果这一刊物是某企业办的，或者几个人私自创刊，专门打着评职称的旗号，为准备评职称的人员出专刊，其目的是收钱，正规刊物是不收费的。这样的刊物评职称，不行。
期刊的含义
期刊，也称杂志，是指有固定名称、每期版式基本相同、定期或不定期的连续出版物。它的内容一般是围绕某一主题、某一学科或某一研究对象，由多位作者的多篇文章编辑而成，用卷、期或年、月顺序编号出版。其实杂志属于期刊，期刊包含杂志，期刊的含义更大。
刊号的CN表示的是国内统一连续出版物号。但凡是期刊，那都是有CN的。
《赢未来》期刊主办单位是：家庭期刊集团有限公司，并非国家级的一些机构。因此该期刊不是国家级刊物。
有，赢未来期刊系中文科技期刊数据库、中国核心期刊（遴选）数据库、中国基础教育期刊文献总库等大型数据库收录期刊，万方数据知识服务平台全文收录期刊
