90年代以来，随着国民经济的持续快速稳定发展以及新的社会保障体系的逐渐形成，全社会对保险的内在需求日益扩大，保险产业呈现出高速发展的势头。下文是我为大家搜集整理的有关保险的论文下载的内容，欢迎大家阅读参考!
有关保险的论文下载篇1
浅析我国出口信用保险发展状况
一、引言
出口信用保险(Export Credit Insurance)是各国政府普遍采用的政策性金融工具。它是以国家财政为后盾，以提供收汇保障、风险管理和融资支持为方式，支持本国企业开展出口贸易、海外投资和对外承包等经济活动的一项特殊的政策性措施。由于它把国家的支持政策融入保险这一市场化操作过程之中，因而为世界贸易组织协议所允许，成为各国政府支持出口的重要政策性金融工具。目前，全球贸易额的12%～15%是在出口信用保险的支持下实现的，有的国家的出口信用保险机构提供的各种出口信用保险保额甚至超过其本国当年出口总额的三分之一。
出口信用保险的作用主要体现在以下四个方面：
(一)提高市场竞争能力，扩大贸易规模
投保出口信用保险使企业能够采纳灵活的结算方式，接受银行信用方式之外的商业信用方式(如D/P，D/A，OA等)。使企业给予其买家更低的交易成本，从而在竞争中最大程度抓住贸易机会，提高销售企业的竞争能力，扩大贸易规模。
(二)提升债权信用等级，获得融资便利
出口信用保险承保企业应收账款来自国外进口商的风险，从而变应收账款为安全性和流动性都比较高的资产，成为出口企业融资时对银行的一项有价值的“抵押品”，因此银行可以在有效控制风险的基础上降低企业融资门槛。
(三)建立风险防范机制，规避应收账款风险
借助专业的信用保险机构防范风险，可以获得单个企业无法实现的风险识别、判断能力，并获得改进内部风险管理流程的协助。另外，交易双方均无法控制的政治风险可以通过出口信用保险加以规避。
(四)损失补偿，确保经营安全
通过投保出口信用保险，信用保险机构将按合同规定在风险发生时对投保企业进行赔付，有效弥补企业财务损失，保障企业经营安全。同时，专业的信用保险机构能够通过其追偿能力实现企业无法实现的追偿效果。
二、出口信用保险市场的经济学分析
出口信用保险公司可以对相关客户进行资信评估，一定程度上解决了进出口双方信息不对称问题，降低了双方交易成本;而且当由于对方恶意或非恶意的拖欠，而应收账款难以追回的时候，出口商往往毫无办法。而作为专业的出口信用保险公司，他们与世界各地众多律师及债务追讨公司经常保持紧密联系，在解决付款困难方面经验丰富，可以协助出口企业解决买家拖欠款项的问题并提供建议和措施以防止及减轻损失。
由于以上的原因，在其他条件不变的状况下，投保后厂商的供给将会增加，供给曲线将会向右旋转，改变了出口商品市场的均衡状态，也改变了市场中的福利状况。
社会总福利因企业购买出口信用保险而增加，这也是出口信用保险存在的原因之一。
三、对我国出口信用保险发展的建议
(一)促进出口信用保险业务创新
目前我国出口信用保险仍然采用“统保”方式，出口企业在一定时期或一定区域市场上所有的业务都要一次性办理出口信用保险。而国际上通行的方式则为企业可以根据自身的需求选择保险产品。保险公司应当依据国家的对外贸易的发展战略，推出适合不同出口商品和企业的保险产品，改革承保方式，废除“统保”，实行企业自主选择性投保。
(二)降低我国出口信用保险产品的费率
保险费偏高是出口信用保险不被大多数企业所认可的一个重要原因，保险公司应根据我国的实际情况合理下调出口信用保险的保费率，达到企业可以接受的水平。
(三)国家应当加大对出口信用保险的支持
自2008年全球金融危机以来，欧美等国经济受到严重冲击而陷入衰退，失业率上升，消费需求急剧萎缩，各国纷纷采取贸易保护措施，使国际贸易摩擦加剧。作为全球第一大出口国的中国受此影响最深，国内出口企业状况大不如前。为了促进经济稳定发展，国家有必要减轻出口企业的负担，巩固对外贸易的发展。而出口信用保险可以有效降低出口企业风险，为企业提供融资保障，提高企业的市场竞争力，从而达到促进出口的效果。为此，国家应当大力支持我国出口信用保险的发展，提高我国出口信用保险机构的承保能力，拓宽承保面，增强出口信用保险的分散风险功能，以便促进我国对外贸易的发展。
有关保险的论文下载篇2
浅析社会保险对加强人力资源管理的积极意义
在企业的人力资源管理中，社会保险直接影响到企业的经济效益，是其重要内容之一，目前我国企业的现代化制度随着经济体制的不断改革和创新在逐步的建立，通过人力资源的不断整合，将得到的人力资源融合到集体中，在不断开发工作人员潜力的基础上鼓励和保持他们对工作的热情和集体的忠诚度，而劳动福利和社会保障在人力资源管理的过程中是重点工作，在企业的经营和社会发展中都发挥着重要的作用。
一、社会保险在人力资源管理中的意义
人力资源的发展对企业的生存和发展起到了推动的作用，企业要想长远发展，就要从企业主体?D?D员工的角度出发，重视企业员工的利益，为员工缴纳社会保险，使其得到相应的保障，才会充分调动员工工作的热情，提高对企业的忠诚度，同时企业的长远发展也会因人力资源的优化而奠定良好的基础[1]。
二、社会保险在人力资源管理中存在的问题
(一)企业对社会保险的管理手段相对落后
企业在意识到社会保险的重要性的同时也要从根本上对其管理采取科学规范的措施，但是企业无法将激励政策与绩效考评有效地结合，降低了社会保险的投入率，并时有缴费数据不真实的情况发生。目前有些企业盲目追求人力资源的节省，降低用人成本，缺乏相应的社会保险的管理常识和管理手段，进而影响了企业中社会保险的管理质量。
(二)对社会保险的重要性认识不够
很多企业没有对自身的实际情况做出全面分析和判断，所以针对社会保险的合理制定也就无从下手，加之一些企业管理者错位的价值取向和管理方式，缺乏对企业长远发展的考虑，只重视眼前利益，忽视了员工的利益，对社会保险的重要性认识不够，当有职员提出交纳社会保险的要求时，管理者也只是一味推脱。
(三)社会保险的缴纳金额高，缺乏相应的保障
目前经济发展、企业和企业员工三方的承担能力差距还是比较大的，就企业来说，企业社会保险的支出总计26.9%，企业的负担随着投入较多的资本而变得繁重;就个人来说，个人缴纳费用总计10.5%，同样有较重的负担，社会保险对于稳定的职员来说有着重要的作用，但是就很多经常换工作的人员来说，社会保险无法充分发挥自身的作用，因此这类工作人员得不到相应的保障[2]。
三、社会保险对加强人力资源管理的积极意义
(一)社会保险能够提高职员的工作效率
企业的工作人员是企业的主体，是很重要的资源，从人力资源的角度来看，企业的绩效管理取决于公司职员的工作效率，由此分析，激发企业员工工作的积极性是企业面对的重要问题。如果对社会保险的制度进行有效设计，一定程度上就会激发员工的工作积极性，加之不断鼓励员工，使其全身心地投入到工作中去，可见社会保险制度是提高工作人员工作效率的保障，激发了工作热情，为了获得更多的收入而努力工作，进而提高了工作效率。
我国经济增长方式从根本上转变需要有社会保障的支持，社会保险是带动我国经济发展的重要因素之一，可见经济增长和社会保险有着密切的联系，相辅相成、互相带动。从个人发展的角度来看，每个人都会慢慢变老，在年轻的时候会因没有养老保险而有所担忧，在工作和生活中考虑到未来没有相应的保障而变得没有安全感，可见养老保险能够很好的解决这些困扰，为工作和生活提供保障，这样年迈时，会有自己的一份稳定的收入来源，与其他同龄人不会有很大差距，更不会为子女带来负担，从而提高自己晚年生活的幸福感。
(二)社会保险能有效降低企业的用人成本
当前很多企业不为职员交纳社会保险，这样从承担风险的角度看，企业要承担更大的风险，这样企业在未来的发展中会面临更大的资金压力。很多企业只看到了眼前的利益，为了不从公司员工的角度考虑，常常是转正后才开始办理社会保险的手续，这样不仅不会有效降低企业的用人成本，一旦有意外事故的发生，企业将承担更大的资金压力，是不小的损失。因此要想真正实现企业用人成本的降低，建立和完善社会保险制度是最为有效的途径[3]。
四、结论
综上所述，文章从社会保险的价值意义着眼，对社会保险在人力资源管理中存在的一些问题做出了分析，并阐述了社会保险对加强人力资源管理的积极意义。企业要适应社会经济的发展，就要坚持以人为本的原则，将员工的主观因素与企业的实际情况相结合，完善员工的福利制度以确保社会保险制度的落实和发展，达到提高员工工作积极性和实现企业盈利目标的双赢。
猜你喜欢：
1. 关于保险方面的论文
2. 有关保险论文精选
3. 有关保险的论文范本
4. 关于保险论文范文
5. 有关保险论文范文
保险是人生的必需品吗？风险的发生是偶然还是必然？还是偶然中的必然？我们每个人对未来都有着远大的理想、美好的憧憬，并且为之努力奋斗着，为了实现自己的理想不断的前行。我相信，如果有足够的时间，每个人的目标都一定能够达成，这世间就不会再有任何遗憾。然而，事实并非如此……是什么阻止我们实现梦想？哪些事情是我们无法控制的？这些事情所产生的后果又会是怎样呢？有没有办法将这些无法控制的事件得到一种已知的结果呢？保险！只有保险能够解决人生的问题：生、老、病、死、残……为这些必然要发生却不知什么时候发生的事情，准备出一笔确定的金钱，以保证家庭的财务安全。在所有的人身风险中，疾病和意外是两件最不确定的事。很多人会说：“我有社保”、“单位有很好的保障” 或“我很健康”、“我不会出什么意外”……请问：您了解社保或单位提供的保障吗？是不是所有的医疗费用都能报销？您是否会在现在的单位工作一辈子？万一患病了，是否还能继续在原单位工作，得到相同的报酬？万一发生什么意外，单位能否为您供养您的父母、子女……社会保险是我们每个公民的基本权利，而商业保险则是体现每个人的能力，延续我们不可推卸的责任！在家庭保障规划中，第一道防线就是意外和疾病保障。意外险的保障责任很简单，通常是一年一保的消费型产品。这类产品的选择主要看价格，相同的保障内容价格低就是好的。重大疾病险与“社会医疗保险”、单位提供的“补充医疗”不同，不是凭医疗费用收据报销的，而是以医生开出的诊断证明为依据，保险公司一次性支付保险金额。因此，二者没有任何冲突。重大疾病险可作为医疗费用的准备（特别是弥补自费药品支出），也可以作为患病后收入损失的准备，让家人维持原有生活水平的准备……把不可控的事件转化为可控的结果，这难到不是我们每个人所必需的吗？重大疾病，这个看似离我们很遥远，实际上却无时无刻不在我们身边的风险，已经让越来越多的年轻人为之色变！在网上搜索“最年轻的心梗患者”发现是23岁的小伙子；搜索“最年轻的脑中风患者”也都是30岁左右的；搜索“最小的癌症患者”还不到1周岁……再看到越来越多的名人因为各种疾病离开了人世，感叹生命是如此的缈小。然而患病是一个人的事，如果因此而让我们的家人背上沉重的包袱，让我们的孩子由此而放弃学业，我想这是任何有爱心、有责任的人都不愿意看到的事情。我们可以通过储蓄、投资来解决养老金、教育金的问题，但一定不要把生活开支、医疗费用等必需的支出，仅仅依靠储蓄投资来完成，因为“储蓄”和“投资”都是需要时间的，谁能知道自己有多少时间？保险是唯一能够买到“时间”的理财工具！奉劝看到这篇文章的每一个人：您可以拒绝您不喜欢的保险代理人，您可以拒绝您不喜欢的保险营销方式（电话骚扰、上门推销、街头摆摊……），但您绝对不能拒绝保险！您所要做的，就是找到一个真正站在您的立场、能够帮您解决问题的（不仅限于保险）、未经您的允许绝不主动与您联系的（邮件、短信联系除外）专业的理财顾问（个人或团队）。
保险，之前只觉得是万一生病的时候有个补贴，未来退休的时候有一些收入的保
障，仅此而已。那时我们公司没有社保医保，没有保障，我觉得心里空荡荡的不踏实
，所以我在1999年的时候就主动购买了保险。现在，经过公司的培养和市场的洗礼，
我从一个对保险一知半解的人，成为了一名专业的寿险顾问，我很自豪。同时，我也
希望让更多的人了解保险，希望更多的人成为像我一样专业的寿险顾问，所以，我鼓
起了勇气，站在这里。
从第一天开始，我们每天到客户那里，都要和客户说什么是保险，保险到底有什
么用，它的意义在那里，它能给我们带来什么样的帮助。说了几年了，保险，概括的
说，就是爱与关怀，是责任与承诺，但是，有很多人还是不能理解。我们都说要好好
照顾自己的家庭、孝顺自己的父母、培养好自己的孩子，可是世事难料，一切都能如
我们所愿吗？我们生活在这个世界上，是伟大和坚强的，同时也是渺小和脆弱的。我
们有太多的梦想和希望，希望生活越来越好，希望孩子成龙成凤；同时也有太多的恐
惧和害怕，怕万一......，怕假如......而这些并不因为我们的害怕就一定不会发生。风险
是无处不在的，意外也时有发生，不知道什么时候什么样的风险就降落到我们的头上
，一旦发生不幸，我们的责任谁来承担？我们的承诺谁去兑现？ 亲戚？朋友？还是社
会？仔细想想，都不行，唯一能行的，就是人寿保险！
也有人不认同，说保险不是万能的，对，世界上没有什么是万能的，保险当然也
不是。但是，它至少可以让失去亲人的家庭得到一些经济的补偿以缓解生活的压力；
让罹患大病的人不用向别人借钱就可以得到应有的治疗；让失去依靠的孩子可以继续
完成学业；让一个人可以有尊严的活着......这些，难道还不够吗？
我在想，如果没有保险，我们对家人的承诺又怎样去实现呢？我们的家庭会有什
么样的状况发生呢？我们家人的未来又会怎样呢？
其实保险是对家庭的责任，保险就是让我们的家人更好的活下去，是构筑家庭
坚固的堡垒，遮蔽生命中的狂风暴雨，可以让万家灯火长燃，让未来有梦、有希望，
可以让责任延续，让人们内心安宁、踏实，可以让爱绵延不绝，亘古长存。
在我心中，人寿保险是一种信仰。人寿保险是一份充满爱和阳光的事业，我们就
是传播这种爱与信仰的天使。当人们了解了保险，而为他们的家人考虑的时候，我不
仅仅使获得了事业上的成功，更多的是获得了信任和尊重。我要让更多的人了解人寿
保险的真谛，让更多人的生活充满阳光。
尊敬的各位领导、各位来宾:大家好!我是来自收展部的。我今天演讲的题目是《让诚信与我们同行》。诚信自古以来就是中华民族的传统美德。诚信是个人修养，又是道德准则。有句话说得好“人无信不立，业无信难兴”，在商业社会中，诚信也是企业的生存之本，对于保险业而言，诚信更是生命线，是发展的基石.诚是基，信为本，诚信支起我们平等交流、和平友爱的擎天大厦;诚是纲，信为常，诚信谱写出一曲曲幸福美满、荡气回肠的生命凯歌。诚信是个人、公司乃至国家的生命之源、立身之本。有谁离开了诚信而能立足于社会的大家庭呢?小时候谁没有听过“狼来了”的故事呢?这个流传最广又最简单的故事，却足够分量地告诉了我们不诚信可能付出像生命一样的代价。曾几何时，人们认为“保险业务员就是从别人的口袋里骗钱”，曾几何时当我们进入保险公司，身边的某些朋友改变了面孔，他们说业务员从身边人“骗”起，必须对我们敬而远之;曾几何时,我们吞下巨大的尴尬不厌其烦地和别人解释保险和非法传销的本质区别;保险公司无论资本实力、以及对于国计民生保驾护航的作用，都应是明明白白、堂堂正正。而诚信更是我们保险业的为何在社会大众面前有如此大的反差呢?正是某些不诚信的行为引起社会极大的不满，当人们面对一些不良的现象，而无法指责具体的人的时候，便把矛头指向了整个职业，一句话，这是我们行业为曾经缺乏诚信而付出的惨痛代价!而作为保险人，我们深受其害，我们为此付出的泪水和汗水还少吗?长期以来，百万寿险营销员一直处于寿险业边缘人的尴尬地位，那么我们靠什么扭转乾坤呢?靠的只能是诚信，如果说诚信有标准的话，唯一的标准就是时间，因为诚信，我们会签订的是一份经得起时间检验的良质保单，因为诚信，我们会执行的是一种经得起时间考验的服务，做保险就是做人，对诚信不悔的坚持将终使我们的人格也得到提升!今天的我已经改变了对诚信泛泛的要求，而是在每天的展业中具体化规范化习惯化，是在经营我的个人信誉品牌。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
