企业伦理和社会责任
换言之，企业之存在以社会之存在为条件，所以企业应该建立在企业家的社会责任观念上，而不要建立在企业家的权利观念上。
这充满机会和变动的季节和艾略特无关。相反，中国的市场化进程为无数企业带来了真实的春天———在我们的企业家日益成长为这个社会的中坚之时，财富、道德前景、社会责任和企业伦理等一系列并不那么诗意的问题也清楚地摆在我们面前。
市场经济中，盈利无疑是摆在每个企业面前的目标。但，盈利与社会责任并不是必须两者取其一的问题。在生存和力求取得发展的前提下，企业必须考虑自己的社会价值，这意味着从计划经济向市场经济过渡和市场经济不断发展的过程中，企业应该采取怎样的道德取向。
面对着“经济人”假设，完全竞争市场假设，企业不得不面对着一定意义上的道德真空。毕竟，市场没有心脏和大脑，我们不能天真地指望市场自身能够自觉地意识到它所带来的系列问题，更不能指望市场自身能够对这种不平等加以清晰明确的纠正。
无疑，作为市场中的分子，有些企业通过寻租的手法来获利，并且为自身的发展谋取了大量利益，但从长远看，权利交易不但增加了企业的经营成本，更容易导致市场的混乱，影响社会各方的利益，而所有企业最终可能一起受损。所以，为了一个稳定的市场环境，也为了企业自身的利益，社会福利的整体发展必然要求企业是一个有道德的“经济人”，即我们承认企业追求最大利益的合理性，但同时也要求其逐利行为要具有合理性。这就是说，诚信守法的原则是一个公司经营和发展的底线。
然而，在全球化的班车上，诚信仅仅是一个企业健康发展的底线。企业同样需要具有社会责任，正如美国企业家克雷格·霍尔所说：企业家可以并且也应该成为社会发展的一环，也是社会整体的一部分，它对整体社会应有一层权利与责任的关系。换言之，企业之存在以社会之存在为条件，所以企业应该建立在企业家的社会责任观念上，而不要建立在企业家的权利观念上。企业与其被动地承担社会责任，还不如将社会责任纳入主动关心的范围之列。事实上，这在一定程度上解除了企业发展过程中的一些限制条件，使决策和经营具有更大的灵活性和自主性。作为企业，对社会责任的主动承担，会在一定程度上为之带来更大的自由。
值得尊敬的杰克·韦尔奇在其自传中写到《企业与社会》一章时说：“我认为一个强大、有竞争力的公司才能对整个社会负起责任。只有健康的企业才能提高并丰富人类及其社区的生活。一个强大的公司，不仅仅通过纳税这一主要方式服务于社会，它更为全球提供了各种便利条件，增进了安全和环境的标准化。强大的公司会再投资到人力和设备中。健康发展的公司提供良好而稳定的工作，职员可以获得充足的时间、精力和各种资源，成倍地回报给社会……”
企业发展在经历了资本的原始积累和资源的优化整合阶段之后，已
经步入了“企业公民”这一全新竞争阶段。随之而来的是，社会责任已
经成为对一流企业“高标准、严要求”的公认指标。从1999年美国推
出“道琼斯可持续发展指数”，到2001年英国的FootsieforGood，
再到2003年澳大利亚推出的R即utxe，企业社会责任已经被国际社会
提为重要议题并加以量化。
上个世纪末，欧盟设立了一个目标，到2010年“欧洲经济应成为
世界上最具竞争力、最具活力的知识经济，保障可持续发展，创造更多
更好的就业机会和更强的社会凝聚力”。为此，‘有65家跨国公司和19
家欧洲国家组织为会员单位的欧洲企业社会责任协会对此做出了积极
反应。他们不仅提出了责任竞争力的概念，而且把企业社会责任融入到
企业经营的主流，把其视为企业战略的重要组成部分，视为企业生存和
长远发展的重要前提。在这种理念的倡一导下，一些欧洲企业的责任竞争
力也得到了极大的提高。
星巴克，这个实践“企业社会责任”的全球连锁经营的跨国企业，
在世界咖啡市场价格降到每磅50美分的时候，星巴克仍以1.2美元的
价格向它的咖啡供应者收购咖啡，其目的是保证农民的收入。星巴克的
CEO奥林·史密斯说，星巴克最重要的成就之一就是说服顾客付3美元
买一杯“有社会责任的咖啡”。
在我国，企业社会责任逐渐地己经成为中国社会的热点话题，尤其
是本世纪初加入WTO之后，企业社会责任的概念被跨国公司近乎强制性
的向我们兜售。由北京数字100市场研究有限公司和青年华商峰会组委
一百名企业的中高层管理者所做的一项调查显示，企业管理者们基
本上都认为企业应该有社会责任，而且这种社会责任与企业的目标和利
益是不冲突的。
这一调查显示，认为应该有企业社会责任的人是88%，认为不应该
的只有%4(他们认为履行企业社会责任将增加成本、降低竞争力)，
无所谓的有%8。对于目前中国企业履行社会责任的状况，认为不怎么
样和很差的占到了一半，认为很好的只有4.%5。至于社会责任和企业
竞争力之间的关系，大部分人认为有社会责任还会有竞争力，另外有四
分之一的人认为这两者之间毫无关系，这也反映了现在企业家的多种心
态。
企业社会责任己不仅是道德问题，它关乎企业的生存与发展。从全
球范围来看，企业承担社会责任己经成为大的趋势，并且逐步从道德规
范走向法律和标准管理。企业社会责任的国际标准SASO00
(socialACeountability5000)，对企业经营管理所要履行的基本社会
责任予以规范。因此，在经济与信息全球化日渐发达的今天，企业趋于
国际化发展，“非官方组织”纷纷提出企业社会责任管理体系或行为准
则，在保护劳工利益的名义下，制造新的非关税性贸易壁垒，以保护发
达国家的自身利益。
可以说，企业社会责任既是社会发展到一定阶段的产物，是企业作
为社会经济组织自发追求更文明的经济行为的结果，也是被动的产物，
是受到外界压力的结果。企业竞争越来越遵循一个新的包含企业社会责
任因素在内的竞争规则。不适应这个规则，企业可能就会被排斥在商业
游戏之外。同时，我国已经进入社会主义市场经济的非常深入阶段，全
面建设小康社会，入世后全球市场竞争日益激烈等客观条件下，研究企
何突破固有，企业社会责任与企业竞争力关系及其和谐发展，全面
提升企业责任竞争力已经到了非常重要的时候。
