我去面试过 ，比较垃圾 ，，在一栋破楼上 ~还没让你工作就先交3700，底薪也不高，全是坑爹货 ~
公司名称：《赣风》杂志社
公司地址：南昌福州路98号
地区：东湖区
月薪：1200元
学历要求：大专
杂志社招聘以下人员：
1、编辑：要求文字功底过硬，有工作经验者优先。待遇：试用期一个月，1200元。转正后根据级别晋级享受相应级别工资待遇。
2、设计：要求有设计功底，有工作经验者优先。待遇：试用期一个月，
1200元。转正后根据级别晋级享受相应级别工资待遇。
3、业务经理：要求有工作经验，有客户资源者优先。待遇：试用期一个月，保底加补贴加提成加奖金，具体面议。
4、行业负责人：涉及房地产、汽车、金融、家居建材、电信、休闲娱乐等行业。保底加补贴加提成加奖金，具体面议。
联系人:刘先生 电话： 已过期
简历发至：
联系人：刘先生
DM杂志，其实就是广告杂志，
所以人员的配备需要如下：
业务人员：这个不用说了吧，要让一本杂志能运作得起来，没有人帮你拉到广告，整个杂志就歇伙，所以业务员是一定不能少的。当然业务人员越多，拉到广告的机率也会多一点，至于具体多少人，得看你的投资规模了。
美术设计：也就是杂志的广告设计人员，杂志的编排人员，一般情况下，需要2名，一名专门帮客户做广告，一名专门排版杂志。如果你的业务量比较大，美术设计的岗位可以扩大。
采编人员（备选）：如果你的DM杂志有软文宣传之类的需求，那么就需要采编人员，专门负责撰写各种稿件。至于人数按你的发稿需求来定。
流程编辑：就是统筹杂志的资源和最后对杂志的内容梳理，协同美编制作杂志。
发行：DM杂志的发行肯定是有渠道的，不知道楼主有没有想过怎么去发行，如果没有想好怎么发行，那还需要找一个专门的发行人，将DM杂志发送到读者的手中。
为了省些资金：类似于财务、监印、出纳等等，这些职位其实都是需要的，但规模有限的话，上述提出的人员配备是最基本的，否则杂志无法正常运行。
PS：1。采编人员和流程编辑可以兼任校对。
2。另外，你既然做DM杂志必需申请一个广告许可证，而且DM杂志是不可以销售的，只能免费赠阅。
杂志，报社需要什么专业人员？
报刊社的工作岗位有很多，要看你应聘什么岗位，不同的岗位要求不同。我简单说说，常见的、非中高层的普通员工岗位有：
编辑记者：这类岗位是“制造工人”，专门制造报纸杂志的。他们又分为很多工种。他们一般文笔了得、思想活跃、知识渊博、能说会道，有创新精神。学历一般都要大专以上，有的报刊社要求大本以上，专门要研究生、博士生。
发行人员：这类岗位是“卖产品的”，就是把制造出来的报刊销售出去。但是也有很多分工，分为很多工种。这类人文凭要求不高，但是中学生不会考虑，至少要高中毕业。另外他们都会一点推销技巧，懂一点报刊常识。
经营人员：这类岗位是专门为报社“赚钱的”，主要是从事广告已经相关创收的工作。这类岗位也有很多细致的分工。如果说，发行员是卖报纸，那他们就是卖版面、卖报刊社资源。这一类员工要求懂经济、懂市场、懂广告、懂策划，他们一个个是公关能手，交际水平都很高。专业性很强，学历也很高。
行政人员：这类岗位是行政管理和后勤服务工作，层次也不同。有的是专业的人资源管理人才，有的是行政文秘高手，也有普通的勤杂人员和一般性资料员。其中还有财会方面的人员。
总之，报刊社的员工较之一般性企业来说，层次高、要求高、学历高、能力强、专业性强。
努力吧，但愿将来能实现你的梦想！
1、可以通过自己的网站发布招聘信息
2、可以将招聘信息发至各招聘网站，如：英才，百才，智联以及地方人事网站
3、将招聘信息发至各地方的人才市场
4、将招聘信息发至各高校如传媒类大学，综合性大学的就业部门和bbs
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