这是我的运营分享第40篇。
选题表
1.内容方向拆解成3-5个话题
2.每个话题写10个内容
3.不熟悉的话题空着，熟悉的多多益善
4.提交的选题需要取有吸引力的标题
5.脑洞大的内容填写（其他）
选题思路：
填写话题---话题投票---选题会---选题分工---写稿排期
（如果可用话题少可跳过话题投票）
传媒的都市空间生产研究
城市形象传播研究
抗争性新闻事件报道研究
中国媒介融合研究
论日本动漫在中国的传播及其影响
武汉都市报业市场研究
电视新闻评论节目的创新
公共评论与知识分子的表达
新闻评论的人文化趋势及其写作形式
我国舆论监督类电视调查性报道的发展现状及对策研究
论新闻媒体在中国公共领域构建中的角色与功能
公共危机传播研究
新闻文体发展研究
新社会阶层的媒介形象与身份认同研究
典型报道的改进研究
大众传媒在转型期中国“群体性事件”中的实际效应及作为分析
大众媒体都市集体行动报道机制研究
医疗报道研究
中国转型时期政府形象的媒介再现研究
健康传播研究
农民工的新闻话语表达研究
区域传播研究
传媒的公共性研究
食品安全危机的传播机制分析
新媒体运营就是围绕企业的核心业务和用户价值，在新媒体上运营一系列的文章、视频、图片等内容，建立公司在其领域内的品牌识别度与市场影响力。
在很多眼中，可能会简单的把新媒体运营的内容理解为“编辑”或“文案”。事实上，当公司或企业负责新媒体还不够大时，新媒体运营的工作也会相对比较杂。
一般来说，新媒体运营的工作至少包括以下6个部分：
1、内容创作
内容从哪里来？（原创/转载/采访/约稿/整合）
内容的类型是怎样的？（文字/图片/漫画/音频/视频）
内容的排版规范是怎样的？
内容分别在哪些平台进行发布？
内容发布后可以通过怎样过的运营手段让内容可以得到最大限度的传播？
2、用户运营
用户从哪里来？
应该和用户建立一种什么样的关系？
如何让留下来用户越来越多？
当用户达到一定的规模，应该建立什么样的用户体系去更好的维护用户？
用户出现了流失了怎么办？
3、活动策划
如何定期通过一些活动的策划来拉升用户的活跃度或宣传自身品牌？
这涉及到一系列的活动策划、资源拓展、宣传推广、数据统计、工作复盘等一系列的工作。
4、商务拓展
公司的上下游资源有哪些？
同行或和公司业务契合度较高互推资源有哪些？
可以给公司做品牌推广的媒体有哪些？
可以给公司站台的公司或KOL有哪些？
5、审美能力
这是一个看脸的时代，什么都要好看的，审美是最基本的要求！
6、商业嗅觉
要有较强的商业嗅觉，知道如何利用手上资源实现变现。
以上就是新媒体运营需要学会的6个硬实力，当然还有像沟通、管理、领导力等软实力也很重要，如果是刚涉足新媒体运营，建议先把其中的一两项能力锻炼的足够牛逼，比方说内容写作或活动策划，然后再做横向拓展。
新媒体运营10个方法】
1.打破认知才是吸引点
做新媒体运营，一定要培养"逆向思维"，打破常态，提出反向的观点，制造冲突。
比如《如何管理你的老板》、《好身材吃出来的》
一个出乎意料，内容又在情理之中的选题角度，颠覆常规认知，从而引发兴趣。
2.与"我"相关
新媒体现状是跳跃式阅读，喜欢就看，不喜欢就关闭。
那人们喜欢浏览哪些内容呢？
a.好奇心
好奇心容易吊起人们的兴趣，也是内容创作最可靠的一种选题方向。
b.与我相关
很多账号会刻意营造出一个人物形象，讲与目标人群类似经历，让读者看着就觉得"这说的不就是我吗"。
比如让用户看到明显的社会身份标签，例如：8090沟通指南，两孩子家庭如何解决孩子之间矛盾。
3.有槽点
年轻人倾向于有个性的品牌，这样的品牌就像朋友，可以一起玩。
做新媒体最大的变化之一平台人格化，别造完美人设。
4.让人关注理由，门槛超低
可以准备一些资料包、工具包、优惠包、关注后进粉丝交流群等。
内容上秉承"人无我有，人有我优"的理念。
5.好标题，是筛出来的
如果你想要的效果更好，别依赖个人判断来写，尽量靠用户投票。始终把"洞察"交给用户。
随着移动互联网的迅速发展，微信、微博、抖音等新媒体形势几乎成为现下人们生活的一部分。新媒体领域的需求量逐渐增加，吸引着众人转行学习新媒体运营。那么新媒体运营就业方向有哪些？新媒体运营有什么发展方向？
新媒体运营的就业方向还是相对比较多的，比如说：
新媒体运营岗：主要负责双V、自媒体运营、社群运营、用户增长等工作。
产品运营岗：薪资相对新媒体运营高，但是要求也相对高。主要工作方向有用户运营、内容运营、活动运营等。产品运营也是目前运营方向需求较大的工作岗位。发展的话可以向运营总监和产品经理方向转型。
短视频运营岗：如果是对短视频拍摄、剪辑、策划感兴趣的话，可以选择短视频运营方向。短视频运营也是近几年相对比较火的岗位，很多企业都在招短视频运营。
文案策划岗：基本上就是耍笔杆子了吧，会写走心的文案，能策划一些活动。
