论文查重率具体的合格标准如下：
职称期刊论文：
1、初级职称论文查重率﹤30%为合格。
2、中级/省级职称论文查重率﹤25%为合格。
3、高级/国家级职称论文查重率﹤20%为合格。
4、高级/核心期刊职称论文查重率﹤8%-15%为合格。
本科毕业论文：
1、查重率≦30%，毕业论文合格，可以申请毕业论文答辩。
2、查重率﹤10%，可以申请评定校级优秀论文。
3、查重率﹤15%，可以申请评定院级优秀论文。
4、30%﹤查重率﹤50%，查重检测不合格，给予修改时间至少为一周，修改后查重率﹤30%为通过，可申请答辩，若仍未通过，则取消答辩资格。
5、查重率≧50%，查重检测不合格，由学校组织专家对论文进行学术不端行为的评定，若认定存在严重抄袭行为，则取消答辩资格。
论文职称查重率一直是很多在职职称评审人员，尤其是很多高级职称评审人员非常关心的话题。
高级职称是职称中最高的。一般高级职称多由教授或科研人员评定，所以高级论文职称查重要求也很高。但由于不同专业的高级职称评审要求存在偏差，职称人员必须根据本专业的高级论文职称要求规范论文。
就高级职称论文的查重率而言，要求大部分高级论文题目的查重率低于20％，论文的查重率基本要控制在8％-15％之间，所以高级职称论文查重率非常严格。
而且很重要的一点是，高级职称论文要原创，重复率不能超过30％。最好的核心期刊应该是10％。一般情况下，每个期刊都会进行论文查重，确定是否抄袭。选择知网期刊检测系统作为查重的有效工具。核心期刊最好采用知网。连续13个相似字符会算重复率，所以抄袭内容不要太长。
近来有不少其他小伙伴问小编职称查重多少算不合格？众所周知，论文的发表是评价职称的附加要点，不同等级的论文要求是一样的。如果是中级职称论文，通常对出版物要求不高，可以出版一般的普通出版物。与其他出版物相比，核心期刊对重复率的要求更严格。让paperfree小编和你分享一下职称查重多少算不合格。
论文查重率：
1.初级会计职称论文查重率低于30％
2. 中级职称论文查重率应低于25%
3.高级职称论文查重率应低于20％
4.核心期刊的查重率在8%到15%之间。
我们可以用以下方法降重:
1.同义词的替代:以paperfree查重为例。系统需要根据企业连续13个字符以上的重复计算为重复部分，也意味着我们可以通过巧妙地利用这些规则避免重复。如果查重结果太高，可以巧妙地使用替代方法，用同义词替换摘要中的相同单词和句子。
2. 文字改成图片: 目前查重系统没有检测图片的功能,可以把文字截图成图片，将图片粘贴到文档中，有效方法降低论文重复率，但需要我们注意的是，论文的总字符数会因此减少。
3.转换翻译:将外语数据翻译成中文，将繁体数据翻译成简体。将国外和传统数据用自己的语言和逻辑进行简化和重组，可以有效地降低查重率。
评职称的论文查重率的话也是不能超过百分之二十，因为这个规定呢，是官方的比较科学可靠，你可以相信这个标准。希望我的回答对你有帮助，欢迎采纳我的回答，谢谢
