对于大部分人,大部分企事业单位评的大部分职称来说,增刊是不管用的。
先说什么是增刊,大家张口闭口增刊,那大家知道什么是增刊吗?增刊是合法期刊吗?淘淘论文在这里跟大家讲解这个知识。所谓增刊,就是计划外出版的期刊,但是同时也是在合法范围内出版的。
比如说,一个刊物叫《教育研究》,这个刊物是月刊,也就是说每个月出版一期,一年一共是12期。但是由于今年确实有一些好文章,也需要发表出来,可是现在的版面有限,12月的刊期的版面已经用完了,怎么办呢?刊物向上面申请出版两期增刊,也就是这12期之外的两期。就是13期,14期。
这两期期刊同时是法律规定内的,但是呢,他由于不在正常的出版计划内,所以只能叫增刊。
这个好像大家还不太明白是吧,淘淘论文再给你举个例子你就明白了。就好像你去一个单位当实习生,你虽然不是正式员工,但是你也是这个公司的员工,你也受法律保护,你跟企业有纠纷或者你工作了,法律会保护你,企业也得给你发工资,虽然是实习生工资。这样就明白了些吧。
一般来说,增刊,既然是增刊,文章的质量会比正刊的质量弱一些,收稿要求稍微宽松一些。所以增刊,不能和正刊比,但他又是正规期刊。
那么,评职称增刊管用吗?一般来说,淘淘论文见到的大多数的评职称的文件,会明确地写明,需要在CN期刊或者某某级别的期刊发表论文几篇,后面紧跟括号(增刊,论文集,电子版期刊除外),这就是说,在大多数单位增刊是不算数的。
如果你是评初级一点的职称,或者加分。那么增刊是可以加分的。
增刊是一种比较敏感的期刊类型,增刊通常是正刊在特殊日期出版的刊物,有的是定期出版,有的则是不定期出版,增刊之所以敏感是因为增刊在很多领域有争议,很多领域也是不认可增刊发表的,但增刊又不是非法刊物,它是正规出版物。
增刊是正刊的衍生出版物,是依托正刊的刊物类型,增刊评职称需要慎重选择,很多职称文件中明确了增刊发表论文不受认可,不能用作职称申报,有的则需要看增刊的具体情况和文件要求,比如有的文件中注明增刊发表做降级处理,比如作者发表的核心期刊的增刊,这篇论文就不能算作核心期刊论文了,而算作国家级论文,也就是普通期刊论文。
所以增刊发表并不是绝对无效,增刊录用的文章往往是一些距离正刊要求有一些差距的文章,所以很多增刊的发表要求比正刊要低,对不少作者也是很有吸引力的,作者需要考虑具体情况,如果认可的话发表增刊也是可以的,但多数情况下是不认可的。
很荣幸为你解答,如果您认为还不错,欢迎点赞、收藏、关注我,如果您有类似的问题、意见,欢迎留言或私信我,为您解决!
增刊和正式刊物当然是有区别的,增刊对评职称是无效的,增刊其实就是违法刊物,评职称必须在正规期刊上发表论文才有效,另外,出于工作的需要,和省内外很多期刊的主编建立了友好合作的关系。这些期刊尤其是省外的期刊,大都通过我们这边面向省内和省外征集学术稿件,文章质量高且编辑急需的稿件免收版面费。
质量不高,观点不新的稿件,可以经过我们修改或原创,给以发表。但修改发表要收取一定的版面费。医学、教育、经济、管理、财会、人文、法制、科技、电子通讯等方面的文章,省级/国家级/核心期刊我们都可以帮你发表。
建筑评职论文发表九品论文网回答。
只要学校认可,就可以用。
1、首先,增刊,不是非法刊物,增刊是正规出版物,是正刊的衍生刊物,一些水平稍差点的文章往往都会被刊登在增刊上面,根据规定,每本合法的期刊,一年内可以出版两期增刊,所以各位宝子们不必担心增刊的正规性,它是合法的,增刊在级别的认定上通常比正刊要低一级,核心期刊的增刊一般就不是核心期刊了,一般做降级处理,也就是国家级期刊了。
2、增刊虽然说是正规出版物,但是增刊的文章通常不会被数据库检索,也就是在知网、万方等平台上是检索不到增刊上发表的文章,这就意味着在评职晋升当中我们是不能选择增刊进行投稿发表的,评职称是以文章见刊并且被检索收录为标准的,因此增刊建议不要发表职称论文,即便是核心期刊的增刊也是如此,如果要求发表核心期刊论文,而作者发表了核心期刊增刊,那很可能就不算核心期刊论文了,只能算作普刊论文了,晋升可能就要因此受影响了,如果是好文章那也就浪费了。得不偿失
3、一些省级期刊的增刊大多不被承认,需要特别注意,省级期刊本身学术价值一般,那么它的增刊的价值就更加有限了,因此不被认可,核心期刊和国家级期刊的增刊通常会做降级处理。选择刊物最好不要选择增刊发表,发表正刊是最保险可靠的,核心期刊发表难度高周期长,如果想发最好尽早准备合理规划。
对于大部分人,大部分企事业单位评的大部分职称来说,增刊是不管用的。因为你看下单位的文件,会明确写着,增刊,论文集,电子刊除外,也就是文件里直接把增刊给刨除了。
与教案、教学实录相比,有自己固定的写作内容和选材特点:教案是事先设想的教育教学思路,是对准备实施的教育措施的简要说明;案例则是对已发生的教育过程的反映。
一个写在教之前,一个写在教之后;一个是预期,一个是结果。案例写作虽与教学实录的体例相近,同样是对教育情境的描述,但教学实录是教学过程具体的实录,而案例是有所选择的。至于怎样选择,要看案例撰写的目的和功能而定。
教案特征:
案例作为一种写作的形式,有着自己独有的特点。与撰写论文相比,它更适合教师的需要。它的内容贴近教学实际,材料来源丰富,写作形式自由,易于传播交流,更为广大教师喜闻乐见。
与论文相比,有自己固定的表达方式和思维方式:从表述方式上来看,论文是以说理为目的,以议论为主的;而案例则以记录为目的,以记叙为主,兼有议论和说明。从思维方式上来看,论文的写作一般是演绎思维,思维的方式是从抽象到具体,而案例写作是归纳思维,思维的方式是从具体到抽象。