行政管理毕业论文及设计题目：
行政管理毕业论文题目(一)
1、论管理者的性格培养与管理效能
2、论管理情景对管理方式和管理效果的制约性
3、论我国行政领导干部的培养
4、知识经济时代行政领导者创新能力的培养与开发
5、论行政领导的方法与艺术
6、行政领导者的角色研究
7、领导者的素质与影响力的关系
8、行政授权的理论与实践
9、国有企业领导干部管理体制的改革
10、管理职业化趋势与组织领导者的研究
11、领导有效性理论研究
12、政绩与科学发展观的关系
13、构建和谐社会中政府的作用
14、我国行政体制改革研究
15、我国传统行政管理文化的启示
16、WTO对我国行政管理的影响及对策
17、WTO对中国地方政府管理模式的变革
18、政务公开与电子化政府
19、政府管理创新机制研究
行政管理毕业论文题目(二)
1、论我国公务员培训制度的创新
2、论我国公务员薪酬制度改革
3、我国公务员激励机制的建立和完善
4、论提高我国公务员素质的途径
5、入世与我国干部队伍素质的提高
6、论我国公务员制度改革的价值取向
7、论我国公务员制度改革的方向及其对策
8、我国公务员考试录用制度的建设问题
9、我国公务员创新能力研究
10、论知识经济时代公务员能力和素质提升的途径
11、论构建完善的廉政建设德治体系
12、行政职权滥用的危害与防范措施
1、政府职能部门行政职能优化研究(以自己工作所在部门为研究对象，但不能以企业为研究对象。)
2、政府职能部门行政权力结构优化研究(以自己工作所在部门为研究对象。)
3、政府职能部门职能行使方式优化研究(以自己工作所在部门为研究对象。)
4、政府职能部门领导素质结构研究(以自己工作所在部门为研究对象。)
5、政府职能部门内部沟通结构研究(以自己工作所在部门为研究对象。)
6、政府职能部门内部控制研究(以自己工作所在部门为研究对象。)
7、政府职能部门内部激励研究(以自己工作所在部门为研究对象。)
8、政府职能部门内部职权结构研究(以自己工作所在部门为研究对象。)
9、政府职能部门内部职位结构研究(以自己工作所在部门为研究对象。)
可以说，新公共管理主要体现了B—途径（企业管理途径）的公共管理概念。新公共管理的核心思想是以现代经济学和私营企业的管理理论与方法作为自己的理论基础，把私人部门的管理手段和市场激励结构引入公共部门和公共服务之中，主张在政府管理中采纳企业化的管理方法来提高管理效率。
在公共管理中引入竞争机制来提高服务的质量和水平，强调公共管理以市场或顾客为导向来改善行政绩效，从根本上改变政府与社会的关系，最终以新的公共管理模式取代传统的官僚制模式。
由于新公共管理尚在发展之中，存在着不成熟及内在缺陷，所以严格来讲，新公共管理尚未形成一种单一的理论，而只是一种理论思潮。新公共管理的思想公共管理研究，特别是新公共管理学是在公共行政学发展的基础上产生的。
学术堂整理了一些好写的行政管理专业毕业论文题目,供大家进行参考:
经济发达乡镇行政管理体制改革存问题与对策研究--以泉州市陈埭镇为例
新时期国企行政管理工作存在的问题与对策--以某某国有企业为例
互联网时代高科技企业行政管理面临的挑战与未来走向--以某某公司为例
金融企业行政管理的问题与改革创新--以某某公司为例
公共部门绩效管理存在的问题及对策研究--以C市XA区为例
经济发达镇行政管理体质改革存在的问题与对策研究
基于公共管理视角下的政府电子政务建设存在的问题与对策分析--以某某市某某政府网站为例
我国农村地区公共管理存在的问题与对策管理
基于公共管理视角下的企业社会责任探讨--以中国移动公司为例
国有企业提高行政效率存在的问题与对策分析--以某某国有企业为例
新时代政府职能转变存在的问题与对策分析--以河池市大化瑶族自治县为例
基于服务型政府视角的乡镇政府行政管理体制改革存在的问题与对策研究
大数据时代国有企业行政管理改革与创新研究--以某某国有企业为例
新形势下医疗机构行政管理改革存在的问题与对策分析--以某某医院为例
我国环境保护行政管理存在的问题与对策研究--以某某市为例
基于行政管理视角下的城市化进程中的问题与对策分析--以某某市为例
事业单位行政管理存在的问题与对策分析--以基层国土单位为例
私营企业行政管理的改革与创新--以桂林宏威公司为例
机关单位二层机构行政管理存在的问题以及对策分析--以武鸣区综合行政执法局执法大队为例
我国地铁公司行政管理存在的问题与对策研究--以南宁市为例
