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改革杂志社投稿要求

2023-12-09 16:17 来源:学术参考网 作者:未知

改革杂志社投稿要求

1、论点明确,文字精炼,论据充分,数据可靠。每篇论文(含图、表)一般按各刊物要求不同而不同,但必须依次包括:文题,作者姓名,作者单位及邮编,中文摘要,关键词(3~8个),中图分类号,英文摘要和英文关键词,正文,参考文献。文稿首页请在地脚处注明:第一作者简介,包括姓名(出生年月~)、性别、学历、职称、主要研究方向、E-mail;资助基金项目(若有的话,并注明项目号)。2、文题一般不宜超过20个字,正文层次标题应简短明确。3、中文摘要一般以200字为宜。摘要分为三种:报道性摘要、指示性摘要、报道-指示性摘要。报道性摘要侧重写本项研究的最具价值和创造性的结果和结论,指示性摘要主要写研究的方法、手段及研究的方向、内容范围,报道-指示性摘要则介于两者之间。研究性论文应写成报道性摘要或报道-指示性摘要,少数综述性论文在不便于写成报道性摘要时才考虑写成报道-指示性摘要或指示性摘要。4、英文摘要一般和中文摘要对应(即应为译文),包括文题、作者姓名(汉语拼音)、作者单位、摘要正文、关键词。5、图、表要精选,切忌图、表、文字间的重复。表格须有表序和表题,插图须有图序和图题,图和表在正文文字中必须有所指向(如引用,如见图1或见表1),一般紧随所提到的文字排放。6、文稿用字规范,量和单位符号等必须符合新近颁布的国家标准(GB3100~3102)或国际标准。量的符号用斜体,量的上下角标中以量符号和代表变动性数字的字母作角标时用斜体; 下角标(包括数字)用正体,并采用国际通用符号和我国规定的可与SI单位(即国际单位制单位)并用的拉丁符号。

思想政治的文章应该投稿这几个期刊,投稿要求速看

辛辛苦苦写好了一篇文章,却不知道应该投稿给哪个期刊,即使投了,又很多也是石沉大海,下面就是思想政治方面的文章可以投稿的期刊:

《世纪桥》:杂志是中共黑龙江省委党史研究室主办,世纪桥杂志社编辑出版的人文社会科学类期刊。以服务党史研究、总结执政经验、关注改革实践、透析时代热点、展现党员风采、传播先进文化、繁荣学术事业为宗旨,以发展和培养学术新人为已任,倡导学术的当代性、应用性和首创性,注重期刊的标准化、国际化和现代化建设。

主要栏目:

党史研究、党的建设、思政建设、马克思主义研究、思政教育、思政研究、研究综述、党建研究、思想政治研究等等。

文章示例:

《共产党宣言》中人的自由发展思想探究

论马克思恩格斯新闻观的内涵

论《德意志意识形态》中马克思的异化思想

社会主要矛盾转化与高校思想政治教育“双不”表征及破解路径

新工科理念融入高校思想政治课堂的必要性

高校大学生创业教育的体系与方法的探究

《世纪桥》信息含量大,出版快捷。主要栏目有党风党建、经济纵横、行政论坛、法学园地、企业管理、文史新义、文化艺术、教育探索、信息科学等。同时也发表新兴学科、边缘学科的论文。本刊以总结党的执政经验、关注改革实践、透析时代热点、传播先进文化、繁荣学术事业,以发展和培养学术新人为已任,倡导学术的当代性、应用性和首创性,注重期刊的标准化、国际化和现代化。

投稿时作者要将便捷的联系方式注在稿件的显要位置,因为编辑部在收到作者的稿件后,要经过初审、复审、终审、编辑加工、校对等多个环节,每个环节都可能出现一些问题需要与作者进行沟通,如果沟通渠道不畅通,就可能影响或延缓稿件的录用和刊出。作者还应利用网络和电话主动进行稿件查询,随时与编辑进行联系。( 论文发表投稿,可联系征诚期刊,可通过下方的个人简介联络我们。 )

重庆社科院《改革》杂志社编辑的待遇怎么样啊?

我在改革杂志社工作过一段时间,我的回答仅供参考:
第一,改革杂志社名义上率属于重庆市社科院,实际上与社科院实行两套财务预算体系,即,杂志社并不享有社科院同等待遇。
第二,改革杂志社的风光岁月是在08年前后,如今改革杂志社早已衰败,相应的职能办公室几乎运行不畅:比如社委会办公室、对外推广办公室、专题研究办公室等都没有完善的管理制度,员工之间相互扯皮和推诿,投稿人查稿和要求寄送样刊一般不会得到答复。
第三,社领导忙于走穴,参加各种会议,使劲地花销着项目经费和拨款(实际这些钱也不多),其余的员工只有每天老老实实地上班、加班。目前有一般的员工属于临时工,这些人的收入也就2000多一个月,因为都是专科水平。研究生也有几个,待遇也就在4000每月,公积金超低,400左右。
第四,改革杂志社超缺编辑,准备近年来引进好几名有编制的编辑。这个消息是好消息,可是另一方面,你将不得不考虑:为什么这么缺人,为什么没人愿意留在改革杂志社。上面列的几条可以列为原因。但,我个人以为,改革杂志社最大的问题在于,本身是个清水衙门又想继续死撑下去,结果是领导抢了员工的饭碗——开会的是领导、选稿和策划也是领导,这意味着员工几乎没有提升的空间,只能像个木偶任人摆弄。目前杂志社已经流失了很多人才。
第五,死气沉沉的工作氛围。如果你不是重庆人,那么你要慎重了。员工因为待遇低成天抱怨,并板着脸,领导成天把员工训得跟狗一样,这样的单位,还有人去?

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