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应用心理学论文逻辑

2023-12-11 11:26 来源:学术参考网 作者:未知

应用心理学论文逻辑

自述主要包括
选题的背景、选题的意义;
该课题已经被研究的情况;
本研究的假设(预期的到什么样的结论);
拟采用的研究方法;
本研究的创新点。

怎么写心理学论文

  心理学是一门具有趣味性和实用性的学科,现在社会人们的压力越来越大,学好心理学非常有必要.那么如何写心理学论文呢?

  学术堂给大家讲讲写心理学论文的步骤:

  1.选好主题.

  选择自己熟悉的、感兴趣的、擅长的主题,优势在于自己本身就有丰富的理论或实操经验,下笔可以达到厚积薄发的效果.比如笔者自己写过的团体辅导论文、小说人格论文,都是在看了很多书、做了很多实践的基础上才写出来的.后来和师妹合写一篇虚拟社会心理学的论文,资料看了很久,文献也找了很多,可下笔就是很晦涩,感觉挤不出东西来.因为我笔者对这个主题很陌生,写起来很勉强.所以,写论文的时候不要勉强自己,由心而发的才是好作品.

  2.列好框架.

  有些学校的心理系没有开设专门的论文写作技巧课,在这里补充一下论文的分类和格式.目前论文大致分为四类:

  第一,综述论文.框架大致分为"是什么、为什么、怎么办",通过对已发表材料的组织、综合和评价,以及对当前研究进展的考察来澄清问题.有点像教科书的理论介绍.写综述论文的前提是个人需要对某一主题有大量的文献和书籍上的积累和深厚的文字功底.且论文末尾的参考文献至少在50篇以上,且最好中英结合.

  第二,实证论文.通过对量表、问卷等数据的分析得出某一结论,并针对这一主题调查作出总结.具体格式分为:前言(在综述相关文献的基础上,提出所要研究的问题,叙述研究该问题的目的);方法(对研究所采用方法的描述);结果(报告研究中所发现的结果);讨论(对研究结果的解释和讨论).写实证类论文的好处就是,稍微有点数据就能捣鼓出一长篇大论.尤其是在讨论环节,针对每组数据的结果,完全可以详详细细地展开,并扩展到以后的研究方向、应用领域等等.写实证论文的前提是熟悉心理数据的软件操作,譬如Excel、SPSS、SAS等.尤其SPSS16.0版是全英的,虽然也有17.0的中文版,但极易乱码,不推荐使用.像笔者数学和SPSS都很不好,就比较少写实证论文.不过现在有了问卷星这类网站,搜集数据、图表成型什么的也比较方便.时代在进步.

  第三,思辨论文.通过对前人观点、结论的推敲,得出理论解析的新方向,甚至能够提出属于自己的新的理论.笔者的导师曾说过,综述不太适合你们这些人写毕业论文,因为如果仅仅对前人的理论进行罗列总结,很难拿到分数;而思辨更不是你们随便写得起的,几百年才出一个理论,哪那么容易就有新东西呢.所以这一领域基本没人碰.如果对自己有信心且兴趣非常大,一定要选这个方向的话,建议找一位功底深厚、非常负责的老师作为指导,这样即便答辩时拿不到高分,也不至于一个不小心就落得不及格.关系到毕业证书的问题,还是谨慎些比较好.

  第四,其他类.比如心理咨询个案研究、方法学论文等.个案必须是自己做的,不能抄袭别人,或者自己以来访者的身份接受咨询再以咨询师的身份撰写报告.方法学论文笔者接触得也非常少,大致是介绍一种新的研究方法,改进已有的研究方法.此类论文非常晦涩且容易走偏,也不推荐读者选择.

  3.内容填充.

  提纲列好了,阅读量也攒好了,厚积薄发的内容填充就变得非常简单.文章开头提到的小说人格论文我用了一个星期左右的时间就写完,因为原着和相关资料都读了很多遍.俗话说,读书破万卷,下笔如有神.一气呵成写完的感觉很美妙.

  接下来是一些答疑:

  一、自己想写的东西别人都写过了,再写还有什么意思呢?二、这段话我觉得自己怎么写读起来也没有文献那段那么顺口,能不能直接抄过来然后在参考文献上补他的名字呢?在这里为大家解答一下.

  答一:如果你能写别人没有写过的东西,那你就太厉害了,这样的几率相对来说还是比较小的.别人写过,不代表你不能写,只要写出自己的风格自己的观点,还是有创新的可能的.

  答二:如果引用的是一句话或一个观点,可以像问题说的那么做;如果引用的是一大段话,那就不能抄了,当你引用的字数超过规定标准(具体多少我也不知道要看你们学校用什么论文鉴定软件)那就是抄袭,是违法的,要承担法律责任的!但原作者真的写得很好,你真的很仰慕怎么办呢?在此推荐一个小窍门,是一个师姐教我的:把那段话翻来覆去地读,读完合上书闭上眼,用自己的话描述出来,直到你描述的时候语句变得比较正式,那段文字就变成你自己的东西了.像论文的逻辑也是这样子出来的,不要太过口语化的表达,也不要出现很多语气词、乱七八糟的标点符号.用一二三四、1.1、1.2、1.3、1.4这样严谨的叙述,让人一目了然,自己也思路清晰,答辩时不会吃亏.

  4.修改.

  就这样,一篇论文初稿就诞生了.自己先修改,也可以跟同学换着修改,旁观者清,兴许能帮你挑出一些你意识不到的格式问题或者错别字.再发给指导老师修改,拿回来自己接着修改,基本就尘埃落定了.

应用心理学论文如何选题

一、心理学基本理论部分

1、现代生命科学对心理学的影响(选取一个领域如行为遗传学、进化论、神经科学等)

2、心理学中的动机理论和动机研究(如成就、归因等)

3、心理学中的情绪理论和情绪研究

4、心理学中的意识理论和研究

5、心理学中的智力理论与研究

6、心理与语言

7、心理与文化

8、心理与社会(家庭关系、同伴关系、社区、传媒、网络等)

9、进化心理学述评

10、论心理研究的生态化取向

11、心理学的本土化运动述评

12、女性心理学思潮述评

13、建构主义心理学思潮述评

14、后现代心理学思潮述评

15、超个人心理学思潮述评

16、某一心理学大师的人格与学术贡献述评

17、用质的方法(如心理传记法、叙事法、访谈法等)研究一个心理问题或一种心理现象

18、中国思想史上的人性论对心理学的价值

二、人格心理学部分

19、精神分析学派的人格理论及有关主题的心理学研究

20、行为主义的人格理论及有关主题的心理学研究

21、人本主义人格理论及有关主题的心理学研究

22、人格的特质理论及有关主题的心理学研究

23、生物学取向的人格理论及有关主题的心理学研究

24、认知取向的人格理论及有关主题的心理学研究

25、自我概念的心理学研究(自我概念与学业成绩、心理健康关系研究)

26、自尊的心理学研究

应用心理学实践论文?

应用心理学具有实践性、应用性很强的特性,其基本理论源于实验,而大量的心理现象是通过实验得以揭示和验证,实验教学是理论联络实际的重要途径。下面是我给大家推荐的,希望大家喜欢!

《应用心理学专业实验教学改革的探索》

摘要:应用心理学是一门应用性、实践性很强的专业,具有自然学科和社会科学双重属性,而实验教学是应用心理学教学中的一个必不可少的组成部分;但是,目前心理学实验教学中仍存在不少棘手问题。本文从应用心理学专业实验教学的现状、培养目标、心理学实验教学的改革和对未来的展望四个方面进行探讨。

关键词:应用心理学;实验教学;教学改革

应用心理学是将心理学基本原理与基本理论运用于教育、行政、司法、企业、医疗、学校、家庭与管理等社会实践领域,侧重于解决实际心理问题,从其发展历史程序看,既有自然科学属性,也有社会科学属性。应用心理学是一门应用性、实践性较强的学科,而实验教学是应用心理学教学中的一个不可或缺的组成部分。目前,应用心理学专业实验教学仍存在不少亟待解决的问题。

一、现状

近年来,随着心理学向人们社会生活的渗透,应用心理学专业人才的需求逐渐增多。全国培养应用心理学本科人才的高校近二百所,专业方向主要涉及教育心理、健康心理和人力资源管理领域。但是,实验教学仍存在一个明显的误区,演示性和验证性实验专案繁多,而涉及行政、人力资源管理、家庭治疗、心理健康教育等应用性、设计性与综合性实验操作偏少,不符合应用心理学的专业性质。虽然心理学实验计算机化已成为心理学实验教学的发展趋势,然而当前的实验系统只是一个相对封闭的实验软体,学生机械地点选滑鼠做实验,计算机给出实验结果,学生不能深入地掌握其机理。心理学实验教学仅限于实验室,其针对性不强、应用性不足,也无法培养学生的实验操作能力和创新能力。具体来说,应用心理学实验教学中仍存在的问题有:第一,实验教学观念的偏见;第二,教学内容的局限;第三,教学形式的单调;第四,教学手段的落后;第五,考核方式的单一;第六,理论与实验教学脱节等。

二、培养目标

应用心理学具有实践性、应用性很强的特性,其基本理论源于实验,而大量的心理现象是通过实验得以揭示和验证,实验教学是理论联络实际的重要途径,因此,实验教学是应用心理学教学工作的必备环节之一,实验教学的改革已成为教学改革过程中的一个重要部分。21世纪应用心理学专业实验教学是以应用型人才为培养目标,其核心在于“应用性”。首先,培养学生掌握应用心理学领域中各个分支学科的基础知识和基本技能,学习与应用心理学专业相关学科的基本理论;其次,掌握心理学的实验研究方法,具有从事心理学教学、心理学研究和心理咨询与治疗及一切相关领域的实践能力,注重将理论教学与实践教学紧密结合;再次,高校在提高实验教学质量的基础上,满足社会对心理学科人才的需求,着重提高学生的主观意识、创新能力和实际工作能力。

三、应用心理学实验教学的改革和探索

迫于对应用心理学实验教学进行改革和探索,因此,有针对性地用科学的态度去研究并解决应用心理学实验教学中存在的问题,对于通过提升应用实验教学效果促进应用心理学教学质量的提高是非常重要的,同时培养适合现代化需求的应用型人才就显得尤为重要。

1.更新实验教学观念。应用心理学是一门实践性和应用性都很强的专业,而实验教学是培养“应用”人才的重要环节。如果要改革实验教学,那么转变教学观念为当前第一要务。传统的实验教学观念是老师讲学生听,以理论为主,学生存在被动地接受知识,主观能力差,自主创新意识不强,科研能力薄弱等问题。基于传统的教学观念,实践教学应该以应用能力培养为核心,以应用型人才为培养目标,建立与课堂理论教学相对独立而又紧密结合的实验教学新体系,充分体现应用心理学实验教学在应用心理学教学计划中的比例,改变过去重理论轻实践的现象。教学理论源于实验,又在实践中得以验证。教师在培养学生学习好基本实验技能基础上,应该权衡实验室教学与实践性教学,将理论教学与实践教学、实验教学与实践教学密切结合,充分培养学生的操作能力和创新能力,以符合为社会培养应用型人才的需求,尽量降低“高分低能”学生的比率。

2.拓宽实验教学范围。传统的应用心理学实验教学,内容过于陈旧,更新实验教学内容,应权衡演示性和验证性试验专案,逐渐推广涉及行政、人力资源管理、心理健康教育与医疗保健等方面的应用性、设计性与综合性实验。打破学生照搬照抄、死记硬背以应付闭卷考试的不良习惯,更多的是培养学生对实验教学的兴趣。当前的心理学实验教学内容能够做到在掌握经典实验正规化的基础上,调动学生对实验设计的积极性和主动性,或在心理测量知识基础上走出实验室进行问卷设计、调查,培养学生的实践和能力创新意识,提高学生发现问题、分析问题和解决问题的能力。例如,混合实验设计,学生自行设计“不同记忆材料、记忆时间长短对记忆成绩的影响”的实验。学生会总结出多种设计方案——完全随机化的3×3设计和随机化区组的3×3设计等,实际操作时每组可根据自己的设计方案进行。学生自己设计的方案,不仅操作起来更加得心应手,而且进一步加深对“实验设计”理论知识的理解,从而熟练地将理论知识应用于实践中去,针对性和应用性很强,理论与实践密切结合。

3.丰富实验教学形式。基于以往的实验教学形式都是以实验室教学为主,而实践性实验教学较为少见。因此,教学大纲应做到适时修订,增加实验课时,以实验室教学与实践性实验教学为主,不断改革教学形式,合理调整教学方法。从实验室教学改革来看,应用心理学专业实验教学培养学生以问题为基础的学习,逐渐采用案例教学、情境教学、小班教学、角色扮演和双语教学等。就拿案例教学来说,该教学法是在老师的指导下,利用案例引导实验教学活动,组织学生学习和探讨的一种教学方法。比如,在马斯洛需要层次理论讲解中提出具体的励志案例,使学生更好地掌握马斯洛需要理论的应用及其对人们生活的影响。同时,学生可以将自己在平时或实习时遇到的典型案例供班级讨论和分析,将教材知识与具体案例相结合,深入学习以便更好地理解和运用。除了在心理学实验室做好基本实验以外,鼓励学生走出实验室进行探索性和研究性学习,实践性教学的改革也不容忽视。将所学的间接经验应用于实践中的方法有:①问卷调查,即自行设计实验或问卷进行调查,并将资料纳入SPSS、Epidata等进行统计分析。②见习,即不要非等到大四时才安排学生参加实践活动,平时以见习的形式,定期鼓励学生进入各种不同的环境,应用发挥自己所学专业,如去医院与终极病人接触交流,开导病人向好的方向努力,扭正其悲观心理;去精神病院了解精神异常病人表面和心理与常人不同的状态;去劳教单位与不同程度不同性质的犯罪人员沟通,从中探究社会某一暗面境况,引导其改过自新,重塑人的积极心;③实习,即鼓励学生去学校从事心理学教学,鼓励学生去医院从事心理咨询,或者鼓励学生去企业从事人力资源管理等,以符合当代培养应用型人才的需求。

4.改变实验教学手段。以往的实验教学手段可能以实验仪器为主,实验技术更新缓慢,实验教学走单一、落后的路线,而没能将心理学实验计算机化充分地发展。改革心理学实验教学手段必须将心理实验与计算机技术深入地结合。比方说,现阶段最流行的技术之一就是事件相关电位***Event Related Potentials,ERP***,该技术将心理实验与计算机技术密切结合,学生可以通过知觉 *** 记录和分析人的脑波以预测其心理活动,应用性和针对性较强,可以培养学生实验操作技能和综合技能,符合现代应用心理学专业应用性人才培养的需求。

5.改革实验考核方式。改革心理学实验教学,必须打破单一的考核方式即闭卷考试,仅凭卷面分数判定学生的优劣,不符合应用心理学专业应用型人才培养的要求。在实验考核中为了能更能好地反映学生的实际水平和综合素质,培养学生的基础实验技能和综合实验技能,可尝试采取:“小论文+闭卷考试”、“实验报告+闭卷考试”。除了学期的闭卷考试以外,鼓励学生完成一篇自己感兴趣的论文,如针对“当前中国高校大学生的考研形势”为主题写一篇综述,考核成绩不再单一化;可以鼓励学生完成一份自己熟悉的实验报告,针对某个实验如“感觉剥夺实验”写出具体的实验正规化、实验方案、操作方法和实验步骤等;甚至可以鼓励学生完成一份自己已经掌握的案例报告,也或者关于某个案例如“创伤后应激障碍”写出具体的案例分析和总结。简言之,考核方式的改革对于培养应用型人才是至关重要的。

6.开放心理学实验室。关于应用心理学实验室的问题,我国高校已建立不少的心理学实验室,大多数实验室管理较规范,实验仪器和装置也很齐全;但仍有部分实验室不符合标准化的要求,实验仪器和装置没办法做到培养新一代人才的要求。鉴于此,开放应用心理学实验室,首先是在实验室的软硬体设施建设基础上,加强实验室管理的力度,鼓励学生进行应用型、设计型、综合型实验,为培养学生实验创新能力提供必要的时间和空间保障。学生遇到的实际问题,或是自己萌生的个别想法,完全可以到实验室验证解决,这既能调动学生学习的兴趣和主观意识,提高学生的操作能力和科研能力,又能提高实验装置的利用率;同时,鼓励学生根据已学的心理学原理,自行设计实验正规化、操作方法和实验步骤,甚至可以主动让学生参与到老师的科研课题中去,注重培养学生的综合素质。

通过对心理学实验教学改革的探索,体会到应用型人才的培养目标对心理学实验教学提出了新的挑战,体会到学生的操作技能、创新能力和科研能力的重要性。心理学实验教学改革的最终目的是让学生主动学习,提高学生分析问题和解决问题的能力,提升学生的实际水平和综合素质,为社会培养更多的应用型人才。随着实验技术的更新和研究的深入,应用心理学实验教学改革有着日益广阔的前景。

参考文献:

[1] *** 程,王大顺.新建本科院校应用心理学专业人才培养的现状与定位[J].内蒙古师范大学学报,2012,25***7***:89-92.

[2]李妍,刘平.心理学实验教学改革初探[J].教育时空,2012,5:170.

[3]凤林谱,刘新民,杭荣华,等.变态心理学课程考核改革的探索[J].科技资讯,2012,35:10-11.

作者简介:周桂花***1985-***,女,2011级心理学研究生,研究方向:神经心理学;刘新民,男,教授,硕士生导师,从事心理学研究。

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