论文选题确定
1、文献查找 方法
首先是学校图书馆，尤其学校与知网、维普、万方合作情况下，充分利用相关资源。其次是知网等的官方网站等。最后就是百度学术，基本资料都能找到。
2、选题方法
(1)自主选题：需要自己确定选题方向的。
首先，选择一个大体的方向，然后从中分列出具体方向。例如 人力资源管理 专业，先确定大方向绩效、招聘、员工关系、培训等，以招聘为例，分出小方向招聘 渠道 、招聘评估等，并根据选题做出基本假设。
其次，简单确定自己假设验证使用的方法，例如问卷数据分析或者理论分析，采用问卷分析的，在选择方向后搜寻相关量表(如：招聘方案评估量表)，找到后可以确定选题，这里是为了避免后期遭遇缺少问卷来源依据。同时，尽可能找到能支持你假设的理论依据，可以评估选题未来的难易程度。
最后确定题目，题目表达要明确，但不要过长，最好不超过20个字。
(2)已经有自己喜欢的选题或者方向。
直接进行理论基础搜索，确定具体题目。
(3)导师直接分配选题：这类跳过。
了解论文类型，确定方向。
第一种：理论研究性论文是作者根据对现有的理论基础的进行反思与研究，以作者的思想为主导形成创新理论的论证模式，较多使用这种类型的是文科和理科。
第二种：应用研究类型是针对客观现象中存在的问题提出操作对策和方法，工科类的毕业论文往往是结合某种具体的设计、设备、程序等来编写的，大多用于研究，也称为毕业设计。
第三种：实证型是通过对某一问题或现象进行调查并对其数据进行理论分析，或者是通过某些成功或失败的经验与教训，形成了一种新的理论结构，证明客观现实中某种模式的存在、或应用推广的可行性，医学类论文以此类型为多。
论文的类型根据论文本身的内容和性质的不同有不同的分类方式。按照内容性质和研究方法的不同把论文分为理论性论文、实验性论文、描述性论文和设计性论文。综合型的分类方法，即把论文分为专题型、论辩型、综述型和综合型四大类。
