自由度极高的冷门工作有：
1、自由撰稿人
通过给杂志社、公众号、网站等投稿，获取稿费。优点是门槛低，缺点是刚入门的时候一般收益也低。而且邮件等待回复和稿费发放的时间长。
2、翻译
通过给杂志社、公司等翻译文件、书籍，获取稿费。优点是收入不错，缺点是有一定的门槛要求。语言能力一般的人，很难胜任。但做得好容易接触到的市场也大。
3、程序员
高薪紧缺人才，通过编写程序、修复bug等获取报酬。优点是收入高，市场大。缺点是技术要求高，难度大。
4、网页设计师
通过为企业或个人设计网页获得报酬。
5、漫画家
通过和作者、平台合作或自己创作剧情，然后画漫画，获得稿费。属于艺术创作岗位。
6、摄影师
通过付费拍照，把照片上传到网上付费下载，参加摄影大赛等获取报酬。是一个看起来很潇洒的群体。
7、插画师
通过绘画插画获取报酬，有杂志社文章插图、企业宣传插图、付费图片网站等。
8、服装设计师
可以开自己的工作室、淘宝店出售服装成品，也能直接出售设计稿。
9、个人形象设计师
包括体型要素、发型要素、化妆要素、服装款式要素、饰品配件要素、个性要素、心理要素、文化修养要素。需要很高的时尚感，眼光要好，对各方面都有了解。
10、猎头
通过为企业招聘到高技术人才和高层管理者，获取提成报酬。
11、网店店主
在淘宝、京东等平台开设网店，通过出售商品盈利。在时间上，对个人没太大要求。
12、实体店店主
开实体店赚钱。和网店不同，实体店是面对面接触人群的。活动时间相对自由，但可能无法离开店铺太久。
13、运营
为企业运营产品、新媒体账户、客户等，凝聚粉丝、维护粉丝、完成变现。
14、会计
为一家或多家企业完成经济核算和监督。例如收支报表、缴税等。
15、教师／培训师
为特定人群提供能力培训。例如学科课后教学、计算机能力培训等。
杂志社工作岗位有很多，主要有以下岗位：
一、总裁和首席执行官：这是对于一个庞大的杂志公司来说最高的职位（比如美国的一些大的传媒公司，例如时尚出版集团）；
二、发行人：发行是杂志最重要的业务，发行人对于杂志是否能盈利负有主要责任；
三、集团发行人；
四、总编\主编：杂志创造性工作的最高职位。基本上按照我的理解，一本杂志的主编奠定了整个杂志的编辑人员和作者的主要价值观，从而形成一本个性的杂志。比如美国版的《VOGUE》的主编安娜·温图尔，她对于时尚的理解直接反映在《VOGUE》上，并以这样的理解为标准让编辑人员选择文章。主编只对发行人负责；
五、行政主编：主要的责任是保持所有的工作程序高效进行并且在截稿期限之前完成；
六、执行主编：主要的工作是在各个编辑之间做平衡和协调，对主编负责；
七、创意总监：是杂志的品质和个性化的保证，创意总监要确保所有的内容和版式设计的基调合适，且形式恰当。对主编负责。
八、艺术总监：负责杂志的外在形象。主要的一大块就是封面设计。
九、高级编辑\部门编辑：与其他编辑一起决定要使用怎样的文章、如何获得这样的文章。他们还会与作者进行商讨，明确杂志需要怎样的文章，希望作者可以怎样的写出来；
十、副编辑\助理编辑：这两个职位在刊头上是却分开的，但是他们大体的工作是基本相同的，区别在于副编辑会有更多地行政工作要做，助理编辑不需要。他们的主要工作包括写稿（这个稿可能是因为突发事件来不及让作者写或者作者的稿件无法满足编辑的口味，所以编辑自己写，比如《时代》杂志的编辑就经常会这么做，也会有一些其他情况）、组稿、组织卷首语卷尾语所需的相关材料等；
十一、责任编辑：主要的工作是发现杂志的错误，包括错别字、格式、文章结构等。对行政主编负责；
十二、在线编辑：这是在网络发展起来的一个新岗位，主要负责制作和维护杂志的官方网站，现在可能还会有杂志的官方微博的经营。如果像《新闻周刊》一样杂志分纸质版和网络版，在线编辑还会协调纸质版和网络版，对于两方的编辑进行协调沟通。因为在这种时效性的差别下，网络版可能更新会比纸质版更快，且内容会更多、更散，这样与纸质版完全不同的形式需要一种互相的协调；
十三、专职作者；
十四、摄影师：大部分是自由职业者，在艺术总监的指挥下工作。比如《国家地理》手下有众多的摄影师，有时候在杂志专题的需要下，艺术总监会要求摄影师提供出符合杂志本期专题的图片；
十五、稿件编辑：更多时候是自由职业者而不是专职人员；
十六、编务\校队；
十七、事实核查员：这是一个成熟的新闻杂志所必须的岗位。事实核查员的工作起点是假设所有作者都在说谎，它要求每一件非常识性的东西都获得核实。《时代》有一个自己的新闻工业化的工作模式，在作者写完稿件后，事实核查员的工作非常重要，其实这也就代表了一份成熟杂志的责任心，对自己所发布的消息负责，也是对读者和社会负责。
十八、自由撰稿人\自由设计者；
十九、发行总监：发行总监管理所有的付费发行物，并分析读者和发行数据，挖掘更大的市场前景。发行总监是杂志经济上取得成功的关键，因为是他们把读者跟杂志联系起来。对发行人负责；
二十、市场总监：主要负责杂志的宣传和推广工作，对发行人负责；
二十一、公关总监\促销总监：主要负责营建媒体关系网络和其他特殊的推广工作，形成并维持杂志在读者和广告主心目中的认同度，对发行人或市场负责；
二十二、广告销售总监“：负责旗下的广告销售代表，说白了就是拉广告。对发行人或市场负责；
二十三、广告销售代理；
二十四、生产总监：主要管理杂志的生产流程，确保杂志的产出效率。生产总监要保证在最终截稿日之前，完成所有的工作；
二十五、助理发行人\业务经理：主要负责杂志预算，比如成本控制、财政计划等。与发行人保持密切联系，对发行人负责。
二十六、调研总监：主要研究杂志受众的特征状况。
如果是大型杂志社，上面的岗位应该都有。如果是小杂志社，一般只具备期中几个或十几个岗位。
时间、经验和热心人的点拨，等着这些东西从天而降，永远也成功不了。做任何事情都要凭自己的努力。
