一 、首先优秀摄影师的要求：
1.有3年以上相关行业的工作经验,例如婚纱摄影师要有婚纱摄影的工作经验,做广告摄影的不一定适合婚纱摄影,做婚纱摄影的不一定适合广告摄影。
2.有过硬的技术，善于开拓创新。对于今天的新人们来说，已经不满足于从前那种流水帐式的纯记录的拍摄方法。而是追求内容更加丰富，充满浪漫气息形式和内容，以期带来更多甜蜜的回忆。
优秀的作品来源于精良的摄制设备和一丝不苟的后期制作，来源于摄影师的悉心作业和富有创意的思维，现代摄影是必需精通平面设计，尤其是熟练应用PHOTOSHOP作后期处理，速度快，工作效率高。老一代的摄影师在这方面是劣势。
3.要有艺术修养，经常推陈出新，艺术创意水平高
很多新老板是这样，找摄影师的时候无所谓，贪便宜；到了看到片子的时候后悔得要死，想当初为什么不多花点钱。现在有一部分在婚庆摄像市场骗钱的家伙，拍出来的东西都无法看；这些人抱着骗一次算一次的想法在婚庆市场里投机。
4.有耐心，热情，嘴甜，善于与顾客沟通。
二、关于摄影师招聘
1.小婚庆公司的摄影师可以是兼职，招兼职的要招水平高点的，毕竟兼职的薪水比同条件专职的低，大点的公司出了有专职的之外，还必须有几个兼职的，生意好、忙的时候可以动用，兼职摄影师必需招本地的，可以到本地摄影协会找，或本地报纸登招聘信息。专职摄影师
可以杂志上登招聘信息，如《人像摄影》，《今日人像》，《摄影之友》，《大众摄影》等知名杂志。网上发布信息也是很好的途径，像《蜂鸟网》，《色影无忌》，《橡树摄影》等网站经常有很多高手光顾。
2.摄影师招聘流程一般是先看应聘者的材料，选出一些合适者面试，面试者要带自己的作品，和相机等器材面试，面试时老板先看摄影师的形象，有艺术家形象优先，言语交流沟通能力，欣赏应聘者的作品，老板预先准备几张照片，当场考电脑图片处理水平，有图片偏色纠正，电子祛斑美容，添加艺术效果等技术。婚纱，婚庆摄影师同时要具备一定的化妆美容水平
3.摄影师工作时一般用自己带的照相机等器材，只有用自己的相机才得心应手，同时自己更加珍惜保护相机。老板也可节省一笔开支。很多广告公司都这样做。
4.被录用者试用期1-3个月，试用期间薪水发1/2 或2/3，使用合格后签订劳动合同。
三、对于杂志一般是全国征用作品，他们的摄影师遍布全国，甚至全世界。应征者邮寄自己的作品到杂志公司（一般是十寸照片或发图片到电子邮箱），选上这给予一定的酬金
有《人像摄影》杂志，创办于1984年，在广州这么大的城市也极难看到零售的，可以在中型图书馆借，在邮局订阅。
出版周期--月刊 全年零售价：240元/年 每期零售价22元/期
主办单位：中国商业联合会
编辑出版：人像摄影杂志社
全国人像摄影十杰奖是由《人像摄影》杂志社主办的，从1993年开始每三年举办一次。
全国人像摄影十杰评选聘请具有较高鉴赏水平，具有突出创作成就的知 名摄影家、理论家或评论家组成评委，按照严格的评审程序进行评选。为了展现新世纪人像摄影世界的新面貌，评委会将更多地聘用新人，推出新人。整体含金量是很高的，排上名的摄影师，都是很有水平的。
人像摄影杂志应该更名 叫《影楼摄影》更合适
一般招聘风光摄影师的都是旅游杂志社，所以雇主群就相对较窄了。而人像摄影师还可以受雇于大众，比如拍婚纱、展销会之类的，招聘就比较热门一些。
