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新时期企业工会做好职工思想政治工作探究论文
[摘要] 思想政治工作是企业文化建设中一项重要的工作，而企业工会是工会的组织基础，是企业党支部联系员工和群众的重要纽带，在思想建设方面具有其他无法替代的重要地位和作用。文章从工会的地位、目标、创新方法等方面对思想政治工作进行探究，以期起到抛砖引玉的作用。
[关键词] 新时期；工会；思想政治工作
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.10.163
思想政治工作并不是现在才有的，任何一个组织在搞好一线生产的同时，都要强化思想政治建设，它是我们增强内部凝聚力、向心力，发扬广大人民群众智慧的重要途径。工会是企业思想政治工作的重要主体，该如何做好职工的思想政治工作呢？
1要在实际思想政治工作中准确定位工会的主体职能
工会作为群众组织在党支部的领导下，其工作内容和目标是和党政建设高度一致的，紧紧围绕“服务于经济建设”这个中心开展工作，发挥促进和保障的作用。职工的思想政治工作应该渗透生产经营的全过程，正确认识员工和企业之间的主体作用，以提高思想政治工作的有效性。
1.1改变错误认识，勇于担当
在企业长期职工思想政治工作中，我们工会干部中也许有的人会认为，企业政工人员的职责才是做好思想政治工作，工会的工作就是组织一些活动，发一些福利。其实不然，开展形式多样、丰富多彩的群众文体活动，提炼和宣传企业文化、塑造企业精神是一种有效的思想政治工作形式，其核心作用不容小觑的。所以，各级工会工作者要提高认识，发光发热，勇于担当。
1.2工会要积极发挥桥梁和纽带作用
在实际思想政治工作中，企业工会要准确定位，做好配角，搞好宣传，积极发挥桥梁和纽带的作用，我们对工作要积极负责，经常深入群众，了解群众，帮助群众解决实际生活和工作中的问题和矛盾，消除职工思想顾虑，引导和教育广大职工，把个人人生目标与企业发展目标高度统一，创造条件，提供机会，展示个人能力，群策群力，推动组织发展。
1.3当好维权使者，做职工群众的贴心人
企业工会要积极组织工人对《宪法》《民法通则》《妇女权益保障法》等国家基本法律的学习，同时要对企业《劳动法》《安全生产法》等保护职工、保护妇女权利和维护企业和员工共同利益的其他有关法律、法规的学习，增强法纪意识，成为一个好员工，自觉维护法律。同时，实事求是面对在企业中的各种矛盾，基于公平的原则，公正、公开地为职工群众办实事，办好事，及时关注和解决职工实际存在的困难和问题，当好职工群众的坚强后盾。
2企业工会要高瞻远瞩，明确思想政治工作的目标
企业工会在实际的思想政治工作中，应该有一个明确的工作目标，实现工会与职工群众零距离接触，充分发挥组织的优势和特点。通过工会开展有效的思想政治工作，调动和发挥职工群众最大的工作热情和创造力，培训干部和工人“政治素质高、思想品质优、工作纪律严”的战斗集体，同时，工会组织应积极深入一线工人中，了解员工，帮助员工解决冲突，解决实际困难，听取职工的心声和呼声，真诚服务，只有这样，才能最大限度地调动和发挥职工的工作积极性和创造性。
3注重调查研究，注重思想政治工作的针对性
目前，我们公司的很多一线员工存在一些矛盾的心理状态，他们认为提高经济效益是企业唯一的出路，所以，工会的思想政治工作要有针对性，要深入实际，我们通过座谈会、走访、问卷调查等多种方式去了解一线职工的思想动态，每一名基层群众都关注着公司的成长，能够认识到公司的命运和自己的生存息息相关，企业管理的好坏直接影响工人的收入，现在的员工非常真实，也很朴实简单，就是想要一个富有的生活。大家反对空谈，注重实效，所以，掌握了这些思想动态，我们可以有的放矢，加大工作力度，把职工的思想政治工作做好。
4要注重工作实效
4.1职工思想政治教育要贯穿整体工作
企业工会的职工思想政治工作要想取得实际效果，真正起到教育、帮助的作用，就应该融入实际的具体工作中，努力形成思想政治教育贯穿整个工作过程中。如果把思想政治工作与其他业务分开，将不会有长足的进步。
4.2必须适合职工群众需要
职工思想政治工作的成功，离不开正确的群众路线，无论什么样的思想教育内容，其形式和方式必须适合基层干部群众。坚持广泛宣传党支部对于集团政策的贯彻和解读，促进企业改革和发展的正确引导，大力推广先进模范人物的思想和行为，引导员工建立和巩固主人翁精神，振奋工人的士气，增强信心。
4.3努力提高工会干部的思想觉悟和理论政策水平
员工感觉迷茫的、不明白的问题，都是一些政策的问题，这需要工会干部首先自己理解透彻。工会干部要不断学习新理论，与时俱进，适应新形势，能很好地掌握、利用相关政策向工人做解释，做宣传，应注意工作方法，转变工作作风，坚持走出去，及时掌握职工的思想动态，在实际工作中锻炼和提高自己，改变工作方法和手段，努力取得实效。
5进一步落实幸福感提升计划，做好精准关爱
围绕员工生活，倡导幸福感建设的目标及愿景，开展关爱员工一揽子工程，深化“五小工程”和“职工之家”建设。
（1）关注员工诉求，准确把握队伍思想状况，注重人文关怀和心理疏导，努力做到“五必谈、六必访”，知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工心。
（2）关心员工生活，精准开展扶贫帮困送温暖活动，每年坚持做好除夕走访基层慰问活动。
（3）做好员工心理关爱和辅导。在企业内部进一步打造EAP心理咨询中心，全面推进企业员工的心理咨询工作，详细建立员工心理档案，并将员工心理情况干预及谈心工作纳入企业党建内容，实现“整合心理资源共赢美好未来”的企业愿景。
6以多种活动为载体，发挥工会的阵地优势
在企业，各种职工活动室、图书馆、阅览室、职工之家、职工活动阵地延伸到各个项目。这些活动场地不只是休闲，也是一个工人教育、学习的地方，更是工会用来开展思想政治工作的一个阵地。工会可以利用这些资源来进行思想政治教育，开展职工培训，宣传先进，表彰先进，开展全民阅读活动。不断开展“开创学习型企业，争当知识型人才”活动，激励员工终身学习，这是工会结合思想政治工作，提高员工整体素质的有效途径。
7在职工的思想政治工作开展过程中不断创新方法
7.1思想政治教育上升到素质教育，并作为职工考核和评职的一项内容
一是要把提高思想政治素质纳入企业的目标管理，包括企业员工在入职、晋升、奖励和惩罚等成为考核的一个重要指标，思想觉悟不高、政治意识差的员工，将会影响未来的职业生涯；二是深入做好先进典型的培养，在典型选树中，以业绩为导向，以具有先进性、时代性为标准，打造一批忠于职守、乐于奉献、勇于创新的基层先进。在典型宣传中，深入挖掘其感人事迹，多渠道多形式宣传，发挥榜样的力量，集聚干事创业的精气神。
7.2信息化管理平台来强化思想政治教育
企业工会的`思想政治工作应详而有实，要有特定的创新载体作为操作平台。
第一，要搞好一个新的直观的教育平台。包括使用党务板报、宣传栏、墙体广告和其他形式，宣传思想政治导向，促进党政建设，接受全体员工的监督。
第二，要打造好企业文化的创新平台。企业文化建设平台提供了新的载体，促进了思想政治工作，也保证了企业文化建设的顺利开展。很多企业文化建设的内容，如企业精神、企业理念、伦理道德、价值取向，是叠加在思想政治工作的内容，进一步利用好内部刊物，宣传企业动态，弘扬企业文化。
第三，要完善网络媒体形式的载体。网络以其效率高、方便、广泛的优势已成为信息传播的重要工具。思想政治工作应尽快适应网络时代的需要，借助网络媒体的优势，进一步扩大思想政治工作和渗透的覆盖面。
8结论
简而言之，在企业改革和发展的新时期，工会组织不仅应该全面继承党的优良传统和宝贵经验，而且应该远见未来，敢于创新，以强烈的责任感和使命感，严谨的科学精神和务实态度去探索思想政治工作的重点和难点，只有这样，才可以把思想政治工作做到实处，成为政治优势，最终促进企业稳步发展。
参考文献：
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[6]于敬岩.思想政治工作在党的建设中的地位和作用研究[J].中国市场，2016（21）.
优秀共产党员先进事迹 震撼每个干部心灵
省委举行广东省优秀共产党员先进事迹报告会，钟南山、秦兆年、冯尚益的妻子范未以及生前战友蔡艳，先后以自己的亲身经历和朴实语言，作了一场感人肺腑、发人深省的精彩报告，生动地展现了钟南山等三位优秀共产党员胸怀全局、心系群众，生命不息、奋斗不止的赤子情怀和高风亮节，震撼了听众的心灵。
钟南山：信念是保持先进性的灵魂
钟南山，中国工程院院士，广州医学院第一附属医院广州呼吸疾病研究所所长。他既是一名可亲、可敬、可爱、可信的医学专家，又是一名优秀的共产党员。钟南山在作报告时说，他感受最深的是共产党员要实现人生价值，就必须保持共产党员的先进性。
钟南山在报告中说，他感受最深的是：共产党员要实现人生价值，就必须保持共产党员的先进性。他讲了4个深刻体会。“我用拼搏为祖国争得荣誉”“第一个深刻体会是：信念是保持党员先进性的灵魂。”1979年，钟南山被选派到英国爱丁堡大学皇家医院和伦敦大学圣·巴弗勒姆医学院进修。作为一个由中国政府首次派出的学者，他白天参加查房，晚上钻进图书馆和实验室，拼命工作。留学期间，他取得了6项重要成果，完成了7篇学术论文。“我用我的拼搏为祖国争得了荣誉，争了一口气。”
2003年，我国发生了SARS疫情，国外一小撮别有用心的人借机丑化中国。“我绝不能容忍这种扭曲、污蔑。”2003年，钟南山先后到10多个国家和地区作报告，通过交流沟通，许多国家的专家学者及媒体改变了对我国防治SARS工作的看法。“病人需要时我们不能畏缩”
“第二个体会是：党员的先进性应集中体现在对事业的责任心上。”2003年，面对突如其来的SARS，钟南山代表医院主动请战，要求集中收治最危重的病人。“我在动员时，强调这是一个医务人员的责任，当病人需要时，不能畏缩，这个责任是不能选择的！”
钟南山说，党员的责任感很重要的一个方面，体现在党员要坚定不移地贯彻执行党的路线方针和政策，与中央保持一致。“党员必须是本职岗位的能手”“第三个体会是：党员的先进性应体现在胜任本职岗位的能力上。党员必须是本职岗位的能手。”
“在SARS期间，我们总结出来了‘早发现、早报告、早隔离’和‘合理使用皮质激素、合理使用无创通气、合理治疗并发症’的防治经验，使我们创造了SARS患者最高的治愈率和最低的死亡率。所以，掌握解决问题的能力非常重要，也最能体现一名党员的先进性。”“最困难的时候敢于站出来”“第四个体会是：党员的先进性应体现在以自身的良好形象发挥带动作用上。”“抗击SARS时，凡是收治到我们所的SARS患者，每个病人的口腔、咽部，我都仔细检查。有一次，我连续工作30多个小时，累得病了。但休息恢复后，我又回到了病房。”
钟南山说，党员在最困难、最需要的时候，要敢于站出来，这对树立党员形象很重要。
秦兆年：党员永无退休的那一天
71岁的秦兆年是华南师范大学退休副教授，广东省老科技工作者联合会常委、副秘书长，我国知名电化教授专家。秦兆年说，共产党员应该永远没有退休可言。谭庆驹摄
1995年退休后，秦兆年夫妇坚持自费搞科研，先后研究出10项科研成果；十年如一日地下乡扶贫支教；义务辅导大学生搞科研，在各大院校开设思想教育讲座逾百次。
10年做出10项科研成果
秦兆年说：“1995年，我退休了，本可享受天伦之乐，但我认为，人生的价值在于理想和事业，共产党员应该永远没有退休可言。10年来，我和夫人刘达莲一起，先后研究出10项科研成果，其中两项获得国家专利，3项获奖。我把这些新成果奉献给社会，在校园、贫困地区举办义务讲座，共进行各种讲学活动300多场次，听众达4万余人。我自掏腰包，把一大批教材和电教软件赠送给贫困地区。我倡议组建老年志愿者讲学团，带头到最贫困的地区讲学助教。我为自己的工作层层加码……”
去农村讲课厕所架随身带秦兆年退休后，与夫人先后8次赴西部地区进行智力帮扶，30次赴粤北山区、灾区、贫困地区进行义务讲学和举办骨干教师培训班，每次都是主动要求到条件差的地方去。没有专车，他们就自己去坐火车，挤公共汽车；老伴腰腿不好，没法蹲农村的那种厕所，于是走到哪儿他们都随身带着一个厕所架。10年来，他们吃过不少苦,却也收获了更多的快乐。
奋斗不息还有个“十年计划”
秦兆年说，这些年来，他们几乎把所有的收入都用在搞科研、义务支教上了，家里没添置过一件像样的家具。
秦兆年在报告会上宣布了他的下一个“十年计划”，包括几件实事：一是为广东培养大、中、小、幼儿教师1万名，每个县100名。二是出版一套文字教材搭配动态教学插图的课本。三是制作一套青少年成才综合素质软件。“生命不息，奋斗不止，这是我———一名永不退休的共产党员的心愿！”
冯尚益：辛苦17年一头浓发掉光
冯尚益，生前是广州市公安局白云区分局永平街派出所刑警中队组长、值班
