每个人都有很多表达自己的机会，特别是对于职场人来说，更应该注意对自己观点的表达，尽量完整正确，引人入胜。
首先，我们应该比较善于总结自己的观点，不要总是人云亦云，而是应该有自己的观点。
其次，在表达自己的观点时，应该态度明朗，不要总是含含糊糊，不知道内心真实的想法。
第三，在需要发表观点的时候，一定要能够正确摆正自己的位置，更多的是抛砖引玉。
第四，表达自己的观点，不是说必须特别正式，在个别私下的场合同样可以表达很好。
最后，我们应该坚信自己的观点，如果别人认为我们的观点不正确的话，我们应该坚持。
1.要善于总结自己的观点，我们想要很好的发表自己的观点，首先就是总结好自己的观点。
2.在总结自己的观点的同时，我们还应该不断借鉴别人的经验和做法，尽量为自己所用。
3要能够分析出自己观点的特殊性，要有特点才能够在阐释中赢得别人的共鸣和支持。
4.在发表自己的见解时，切忌太过于偏颇，一旦自己的观点站不住脚，势必不会让人信服。
5.要能够尽量言简意赅，在阐述自己观点的时候，切忌不要太过于啰嗦，否则不容易吸引人。
1、首先可以和对方用商量的口吻，不能用命令或是过于肯定绝对的语气，要学会换位思考，坚持自己意见的同时也要顾及别人的面子，商量是尊重别人的一种表现，就算是人家不愿意去否定自己的看法，也会仔细考虑你的想法！尊重是相互的，你尊重别人了，别人也会尊重你的！
2、可以用辩证的方式，先肯定对方的观点，然后再说出自己的观点及其支持观点的依据（或理由），这样的做法，即使是否定别人的时候也让人家容易接受，而不至于形成紧张的气氛，使人家难堪！
3、彼此分歧较大，在你说话之前，你可以显示犹豫，或者吞吐量的出现，彼此有一个心理准备，然后对方可以让你说，这个节目是困难的，也是一种让步，让你的目标有一定的基础，最终使平衡在心里！
4、就是在自己直接说不同观点比较困难的情况下，可以用一些同样发生的事情来阐明自己的观点，就是要用事实说话！
5、还有另一种方法，您还可以使用另一方的观点，然后进一步推测，可能情境或不良后果，从而导致自己的看法，虽然不能保证对方的观点是否认，将使用他们自己的观点，但至少可能增加。
第一是表达时要自信；
第二在说话前做好准备，提前打个底稿，明确观点，充分说理；
第三说话要要态度诚恳，语气平和，音量适中，有理有据。
1如何表达自己的意见
我们中国人做事不习惯直奔主题，因为那样的话会显得比较粗鲁、目的性太强，有点功利的感觉，如果和对方不够熟悉的话，那太直接就会显得有些冒昧，因此，中国人说话比较委婉有些含蓄之美，很少有直来直去。以下是小编为您整理的如何表达自己的意见的相关内容。
隐晦点拨，呵护他人的颜面
当别人问你有什么指教的时候，不要直接发表看法，最好客气一下，你可以说：“指教谈不上，不过，有些话不太好说，说错了，希望你不要介意。”这样一句话，可以使你的表达显得委婉而柔和，话说的太直白了，往往不是什么好事，有时候会伤及他人的尊严，或者发生争论和冲突。若能够采取一种委婉的方式，隐晦的点拨一下，沟通的效果会更好一些!
正话反说，让人主动思考
当你不同意别人的某个看法，想要去反驳对方的看法的时候，最好先要想清楚，若是这样直接反驳，会不会有麻烦。也许先赞同对方的观点，附和一下对方，在采取正话反说的方式，就能让对方主动思考，意识到自己的问题，这样岂不是比带有强迫性的直接说服更妙吗?
侧面提醒，不触霉头提建议
要学会虚心的向对方请教，让对方出主意可以这样说：“您认为现在该怎么办才好呢?”当对方说出他的看法时，你只需要适当的提示，让他主动的思考下去，他就会得出和你一样的结论，你可以这样说：“您认为这样做怎么样?"采取商量的语气，启发对方，能够让对方放下戒备心理。这个时候，你的意见会很容易植入对方的脑海，从而让对方接纳你的意见。
2怎么表达自己的意见
很多时候，遇上一些不开心的事情，做得不好的地方领导是不会直接发作的，因为一般来说领导还是有些胸怀的，不会轻易的被情绪左右，意气用事。要学会坚固领导的情绪，才能够在工作中左右逢源，一举夺魁。
另外，在很多时候，用委婉的方式向领导提出建议，想法，可以避免直接的冲突，减少出现冲突的机会，也更加容易让领导尊重我们的建议，有利于维护上下级的关系。
从心理学方面分析，所谓的良药苦口，没有人会喜欢在没病的时候喝药，直言一些事情可能会伤害某些人的自尊心的。
在工作中，在向领导提出意见的时候，首先要肯定上级的决定，意见中合理的部分，给予赞扬，对于不合理的部分，可以说出自己的想法，不要直接挑破，也就是让领导做选择题。
3如何正确表达自己的想法
清晰地表达。将自己的想法清晰地，毫无保留的表达出来，不要拐弯抹角，将自己的感受，想法，期望，要求区分开，避免用暗示，含糊的语句让孩子来猜。
诚恳的表达。将自己真实的情感表达出来，不要担心这会让孩子不开心，诚恳的父母才会赢得孩子的理解。
表达内容与方式一致。在和孩子交流的时候，不要出现表达的内容和方式产生的信息不一致，自己的姿势，语调都要和内容相符，这会对孩子心中对你的信任更加稳定。
及时的表达。孩子关注的是当前的场景，如果你把事情推到明天后天再说，孩子不会记得很清楚，由于时间的延迟，导致你的教育毫无意义。
恰如其分的表达。对自身情绪的表达要符合事情的严重程度，不要含糊其辞，把生气和不太高兴混为一谈，把有点难过和很伤心混在一起。
