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中国人才杂志电子版

2023-12-09 02:44 来源:学术参考网 作者:未知

中国人才杂志电子版

《中国人才》杂志是人才工作协调小组指导、人力资源和社会保障部主办的人才工作期刊,国内外公开发行,全国中文核心期刊。《中国人才》杂志是人才工作宣传的核心媒体。经中央领导批准,从2011年1月起,《中国人才》杂志成为人才工作协调小组指导刊物。她它将着力为各级组织人社部门服务,为各级人才工作领导小组服务,为各类人才工作机(gou)服务,为广大人才工作者服务,努力成为“人才工作机构的朋友,人才工作者的知音《中国人才》杂志创刊于1986年,自1992年至今以来,一直保持着全国中文核心期刊的盛誉(北大版核心期刊),现为北大2008版全国中文核心期刊,国家级社科双效核心刊, ZCOM数据库来源期刊、中国知网数据库全文收录期刊、《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊、国家期刊奖百种重点核心期刊,同时也是国内第一份研究学核心期刊。国际标准刊号:ISSN 1003-4072;国内统一刊号:CN 11-2455/C。地址:北京市朝阳区育慧里5号。《中国人才》紧扣新中国成立60周年这一背景,系统总结了新中国成立以来企业经营管理人才、高校科技人才、体育人才电影人才、古籍整理人才培养及工资制度改革的发展历程与辉煌成就。在此基础之上,《中国人才》对人才工作的理论前沿,实践热点问题进行了深入研讨。在理论层面上,《中国人才》既回顾了我国人才概念的历史沿革和邓小平的人才政策思想,又探究了国外人力资本理论的发展脉络,并试着寻求实现我国中西部地区人才良性发展战略的生成路径。在实践层面上,《中国人才》既注重积累解决基层公务员队伍建设问题,大学毕业生就业问题,非物质文化遗产专业人才问题方面的中国经验,又注重阐明在中国改革中发挥技术移民等国际经验的作用,指出身份管理体制对人才发展的制约并提出了改革建议。《中国人才》杂志由中华人民共和国人事部主管主办,是中华人民共和国人事部直属的事业单位,由《中国公务》《中国人才》和《中国转业军官》三种期刊合并而成的综合性刊物。人事人才法规政策指定发布媒体,是全国中文人才学类最权威期刊并入选中国期刊方阵双效期刊,是全国唯一国内外公开发行人事人才类综合性期刊。包括上半月中国人才杂志、下半月中国转业军官杂志。

中国人才的投稿指南

(1)凡投向本刊的稿件,文稿务求论点新颖,论据可靠,论证缜密,结构严谨,数字准确,文字精练。内容具有学术性、先进性、应用性和可读性。(2)文章应采用word文档格式,字数以至少4300字符为宜,文中计量单位一律采用法定计量单位。并提供文章标题(20字以内)、摘要(300字左右)、关键词(2-5个)、作者姓名、所在单位、邮编及其以上内容的英文翻译;作者简介(包括姓名、出生年、性别、民族、籍贯、职务、职称、研究方向、从事专业、供职单位),详细通讯地址,邮编,手机号码及电子邮箱,参考文献,基金项目编号。(3)来稿如属国家及部委、省级自然科学基金,国家及部委、省级重大(重点)或攻关项目的部分内容和研究成果,或曾在全国性学术会议上宣读,或者急需发表,请在文末说明,本刊将优先刊出。(4)凡投向本刊的稿件,文责自负,本刊编辑部有删改权,凡不同意本刊删改者须有书面声明。所投稿件请保证文章版权的独立性,无抄袭,署名排序无争议。(5)请勿一稿多投,严禁对自己已发表过的成果经过“重新包装”后再发至本刊,并请自留底稿,一般不退稿。审稿期为15个工作日,如被采用,本刊会用E_mail答复投稿者,请注意查收邮件。如稿件投出后3个月未接到本刊采用通知者,可自行处理。来稿一经刊登,即按本刊规定付酬,并赠当期杂志两册。(6)本刊已与有关机构合作出版网络版和光盘版,稿件一经录用,将同时被网络版和光盘版收录。凡投向本刊的稿件,一律视为同意入编,并不与本刊发生版权纠纷。 1. 文稿应采用word文档格式,字数以至少4500字符为宜,计量单位采用法定计量单位。2. 文章首页要提供以下信息:文章标题(20字以内)、摘要(300字左右)、关键词(2-5个)、作者姓名、所在单位、邮编及其以上内容的英文翻译;作者的简介(所有作者的出生年、性别、民族、籍贯、学历、职称、研究方向、从事专业)。如属国家及省级基金项目、重大(重点)攻关项目的研究成果或曾在全国性学术会议上宣读,或者急需发表,也请在首页页脚注明。另外,请在文末注明详细通讯地址,邮编,联系电话及电子邮箱等。3.高度重视文章的摘要(300字左右)及关键词(2-5个)。4.稿件需按照规范学术论文方法对所用数据和资料提供参考文献来源。参考文献应注明作者姓名、出版年份、出版物名称及出版社。直接引用原文的还要注明原文所在页码。如果引用同一作者在同一年中发表的不同文章,应当在出版年份后标注a、b、c以示区别。所有参考文献应出现在正文结尾处。5.文章应尽量简明扼要,文章篇幅应与其贡献相匹配。

中国人才杂志社的介绍

《中国人才》杂志由中华人民共和国人事部主管主办,是中华人民共和国人事部直属的事业单位,由《中国公务》《中国人才》和《中国转业军官》三种期刊合并而成的综合性刊物。

2022年中国人才是核心期刊吗

不是。
经知网查询可知,中国人才杂志不是核心期刊,是正规的国家级期刊。
核心是CPU最重要的组成部分。CPU中心那块隆起的芯片就是核心,是由单晶硅以一定的生产工艺制造出来的,CPU所有的计算、接受/存储命令、处理数据都由核心执行。

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